って悩んでます。 職場の上司でプライベートな食事しつこく誘われたり、やたら距離感が近くセクハラに近い会話をされたりしてた為、その人を避けるようにしたんです。 私も大人気ない対応だったかもしれませんが、それが相手にも伝わったのか最近毎日のように嫌味を言われます。 「今までチヤホヤされて生きてきたかもしれないけどその内年齢的にチヤホヤされなくなるね」とか「自分のこと可愛いと思ってるんだろ」とか、私の趣味についても「そういう意識高い自分に酔いしれてるんだろー」とか その他もろもろ冗談っぽく嫌味を言われるようになりました。 女なら同性の僻みでよくありがちだと思いますが、男の人でこんなこと言う心理って何でしょうか？
解決済み
っています。 巧妙な嫌がらせを無数にされてきて、動悸や、下腹部の鈍痛などの身体症状が出ているので、対処に出ようと考えています。（→は私の考えた対処法です） 1.私の行為に対して、重大な過失であるかのように誇張したジェスチャーをする。（失笑しながら顔に右手を当て、左手は棚に手をつきうなだれる等）自尊心をわざわざ傷つける行為。 →業務連絡は、簡潔にお願いします。オーバーアクションは不要です。（もっと言っていいなら、不快な という形容詞をつける） 2.面と向かって言わずに私の後頭部に聞こえよがしにいいがかりの嫌味を言う。（振り向いて、「○○？ってどういう意味ですか？」と言って捨て台詞と対決しようにも、「お客さん待たせてるんで」とか私を非難して必ず逃げるのはわかってるので言えなかった。） →後で、相手の逃げ場のない時に「電話の取次ぎした時私の背後で○○って言われましたよね？」と白日の下にさらす。「言いたいことがあるなら、対面して言ってください。」と言う。 3.Aさんの指示でそこに置いているのにやや離れた場所から聞こえよがしに「処理は最後までしてください」と言いあてつけがましく片付け出す。対面して言ってくれれば「Aさんに指示された」と説明できますが、離れた所からの捨て台詞なので、不快な気持ちにさせられるだけで言われっ放しになります。 →振り向いて、近づいて行き、「Aさんの指示です」と説明する。（凍り付いた空気を仕立てあげられるのは想像つくけど） 4.接客対応中で、それが直ちにはできないだけなのに、「ちゃんとやりましょう」と客の前で非難しに来る。（頻繁にある） →本音：あなたが黙ってやればいい。 聞こえよがしのあてつけは後頭部ややや離れた所から行われるため、正面から対決するのが困難で、それをした方が奇異な目で見られるという巧妙で陰湿なものです。また、常套手段である失笑や苦笑も、私を苦痛にさせるだけで、私はそれに何を言えるでもなくただ見ているしか術がなく（「何かおかしいですか？」「失笑はやめてください」と言いたいけど、それを言えない空気を作ります。言った方が変人扱いの空気です。） 福岡県の時給750円の仕事で全員女の職場です。私は、口数少なく口調もやわらかく、人を威嚇したりしない人間です。この巧妙ないじめに対処したいのです。
？ 過去約3年前にに所長からモラハラパワハラセクハラで社内で問題になり、謝罪を所長の上司の社長からされました。訴えることもしなかったのと、コロナが蔓延しはじめの頃だったのもあり、相手がハラスメントやめてくれるだろうと願い勤務を続けていました。 この度、大学生を受け入れて現場研修を行うことになり今年で2年目。上記のハラスメントの所長がその指導にあたっていました。今年も指導していました。 あと2週間、大学生は研修に来る予定でした。大学生の所属している学校から、研修を打ち切らせてほしいとの申し出がありました。 理由は所長から学生への、ハラスメントだったとのことでした。 学生の担当教員から、こちらの職場はそう言った雰囲気を許している職場なんですね。改めた方がいいのでは？と指摘されたそうです。 わたしはまたか、あんなに反省文書いて社長に頭下げさせておいて、またか、と落胆しました。今回自分がされたわけではないですが、本当に学生の気持ちを思うと辛かっただろうと胸が張り裂けそうで苦しくなりました。申し訳なかったです。 この出来事があっても職場では大した問題にならず、所長も反省しているとは言いますがそんな風に態度などは見えません。 もう信用もできないし、ましてや2回目、仕事する気持ちもなんか低迷してしまって精神的にキツイです。 みなさんなら、退職しますか？ 他人のやったことだから退職するのはやりすぎと言うか自意識過剰というか、おかしいですか？ いつ業界でそんな職場の人間だと言われるか不安もあるし、とにかく気持ちが辛いです。
場はもうすぐ2年になります。 ゴルフ場のフロントで働いてるのですが、些細なミスをしたことから無視されるようになりました。 そのミスしたことを関係のない位置にいる従業員にまで日に日に話がまわっていき、凄く働きにくい状況が続いています。 私がミスしたことに関わる従業員が仲のいい従業員に内容を言い、その人は全く関係ないのに誰構わずもっと私が悪い話に変えて言いふらしています。 何人かの従業員から無視されるようになり、仕事もとてもやりずらいです。 それを支配人に相談し、元々給与も少なかったのでこのままでは将来が不安だということも話し退職したいということを伝えました。 すると、人間関係で辞めるのは逃げだ。そんなことで辞めてたら次の仕事も務まらない。もっと冷静になって考えるべき。と言われました。 何度も考えましたし今回のことは上司に相談もしました。 しかし上司は聞く耳も持ってくれませんでした。 自分らの中でのことなんだから自分らで解決しろ、忙しいんだと言われました。 こんな理由での転職はやはり逃げだと思われてもしょうがないですか？
だよというレベルではなく、異常なまでに人のことを考える能力が欠如しているレベルです。人のことを考える脳自体がその人に存在 してないかのような感じです。 これはどのような病気・障害(？)が考えられますか？
ミの選択によって、行ける企業に差が出てきます。 私が迷っているのはA教授とB教授のゼミで迷っています。 A教授は今年赴任してきたばかりで、webや広告系を専攻しています。A教授の所は、ポートフォリオなど個人・必要があればグループで作品制作を行うことができます。研究内容は主にWebデザイン・制作や広告デザイン・制作です。就職先の繋がり(コネ)などは前の大学の繋がりで一応ある様ですが、話を直接聞かないと分からないです。(話は明日聞きに行こうと思っています。)この教授は評判がよく、授業の時は一人一人に雑談を交えながらアドバイスを行ったり、課題には一人一人にコメントしてくれたりなど、面倒見のいい教授です。 B教授は映像を専攻しています。映像というのは、YouTubeなどの映像ではなく、テレビでの映像手法の研究です。B教授の所では、企業などから依頼を受けて作品を作ったり、自分達で取材に行って撮影し、制作を行います。特徴的なのは、このゼミではシフトというものがあり、その日授業が無くても、10:00～18:00まで必ず大学に行き、仕事(編集作業や、教授の仕事の手伝い)を行わなければなりません。そうなると、アルバイトで生活している私には非常にまずい状況になります。この教授は評判が悪く、就職先のコネは沢山持っていて就職先もとても良いのですが、自分の気に入らない・あまり良くない企画などを持っていくと、その人をその場に立たせ、「よくこんなつまらない企画を持ってこれるな！？お前、つまらないんだよ！」や「どんな環境で育ったんだ？片親か？」などのパワハラ発言・モラハラ発言で有名の教授です。私も実際言われたことがあります。傷つきました。 ですが、就職先が良いということもあってずっとこの教授が顧問をしている部活に入って耐えながら作品制作を行ってきました。そんな中、今年A教授が入ってきたことで、大きく気持ちに変化が起きました。 元々広告業を目指していましたが、A教授が来る前は研究できるゼミが無くてB教授の所で映像を勉強していました。どんなに酷いことを言われても、就職先のために耐えてきました。教授がパチンコに行ってる間も、先輩と一緒に教授の仕事をしたりしてました。ここまでしてるのに給料は私たちには出ません。 卒業した先輩でテレビ局で仕事をしている先輩は今、給料未払いで裁判を行っている状態の人や、大手に就いたけど地元に戻ってきた人など、就職先は良いけどその後の事はいい噂はあまり聞きません。 就職先の良いB教授を選ぶか、評判の良いA教授を選ぶかで迷っています。 ゼミは最終的に、希望を出して定員が溢れたら成績で決まります。一応成績を良い状態に保っているのですが、A教授は評判が良いので成績優秀者が多く集まれば、多分成績争いに負けそうです。 今の状況で、第1希望をA教授にして第2希望をB教授にしようと思っているのですが、皆さんの意見をお聞かせください。 長文に付き合って下さりありがとうございます。よろしくお願いします。
ぐらいの割合でしょうか？
す。 サイコパスか、自己愛性人格障害か、、勝手に診断してはいけませんが、そのような特徴があります。 男性の前だとぶりっ子。 女性とは、話もしない。 それだけならどうでも良いですが、息を吐くように嘘をつき、出来ていなかったことに対しては必ず言い訳をひとつ挟む。 女性とは出来る限り話したくないようで、必要なコミュニケーションも上手く取れない。本来なら彼女がわかり次第伝えるべき内容をいつまでも言ってくれないのでこちらから聞いてあげても、謝ることなく「逆にいつまでに言えばいいんですか？」と逆ギレ、、 全く動じずに日々嘘をつくし、その嘘で、あくまで自分に非は無いことを主張し誰かしらを悪者に仕立てあげます。 私は仕事は好きですが気が弱く頭も悪いので、彼女に言わなければならないことを伝える際、何かしらの言い訳をされたりおかしな事を言われても咄嗟に切返すことができず、毎回話しかけるのが苦痛で動悸がしてきたり、とにかく拒否反応を起こしてしまいます。 今までも性格がキツい人はいましたが、仕事は出来る人ばかりでした。 こんなにもコミュニケーションが取れず、かといって男性の前では別人格で、何かあればその場しのぎの嘘で塗り固めて人を陥れ、あるいは操り、その上平気な顔して出社してきている彼女に恐怖さえ感じてしまいます。 この負の感情から抜け出したいです。 時には前向きに、「彼女に対して上手くやれるようになれば、大抵の人は大丈夫になる」「とにかく仕事を回すことが大切だから、割り切ろう」と自分に言い聞かせてはいるのですが、中々難しいです。 私の心が狭いのでしょうか、、
っても強く生きたいです。そして辛いながらにも楽しむくらいの気持ちをもちたいです。
癖は20年以上生きていても治りません。 自分の発言や意志を言って、反論しようとしてもそれができません。 外では、自分が強く言えないことを狙って同級生や仕事先の先輩から強烈に醜い目で睨まれたり、物音を大きく立てるなどの威圧などによって苦しんできました。 なんとか萎縮しないように、自分が間違ったことを言っていない限りは絶対に負けないように論理的な言動を心得えてきましたが、私が相手の言論に中身がないことや感情論、偏見であることを論破すると途端に動物のように怒る人が多いです。 高校時代にいじめに遭った時は担任に「萎縮するお前が悪い」の一辺倒で私が悪いと言われました。 もちろん、こっちから挑発をして怒らせたわけではありません。 具体例を挙げます。 会ってそうそういきなりナメかかった態度、何の根拠もなく粗探しや揚げ足取り、「お前に◯◯(楽器やスポーツのテクニック)ができるわけないじゃん」などと言い放つ同級生。 そこで私は「何を根拠に俺が◯◯できないと思うの？お前の偏見だろ？」 と言い返すと「お前じゃあ無理なんだよwww バーカwww」などとまるで幼児のように言い返してきます。 その後は会う度に粗探しや揚げ足取りのオンパレード。 そのほとんどが何の根拠もないものですが、運悪く自分がダサく見えるようなことがあると漬け込んでくるので縁を切りました。 あまりにもしつこくつきまとう奴で、「お前は自己愛性人格障害なんだよ」と言い、その場で取られた態度や言動が自己愛の特徴に当てはまるので、特徴を言い、自己愛性人格障害であることを認めさせたら発狂して私を避ける輩もいました。 恐らく上のように言ってきた同級生は皆、自己愛性人障害の疑いがあります。 今年25ですが、これまでの経験を付き合っている彼女に話しました。 そうしたら「そういう(同級生みたいな)人って孤独死すると思うからホッとけば？むしろ哀れで先がない人達だからかわいそうだよ。誰も相手にしてくれないんだもん。孤独死ってめちゃめちゃ酷い死に様だからね」と言われ、心は救われました。 事情があって、現在休職中ですが、これからもどんな会社にいても人の弱みに付け込む輩がいたらその都度、対処しないといけないと考えるとやっていけるのか不安です。 大学時代は自己愛の疑いがある同級生から離れたらまた自己愛の疑いがある同級生と出会ってしまうなどザラだったので。狙われやすいのだと思います。 特に私のような萎縮しやすく、人と目を合わせることも苦手な場合、うまくできる時とできない時があります。 私が言いくるめたことによって、会社の方が迷惑に思うのではないかとも考えています。 似たような生い立ちや経験をした方、職場ではどのように切り抜けていますか？ 人生とはこれが一般的で普通なのでしょうか？
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