す。 仕事でミスをして叱られるのは、ごく当たり前の事だと私は思うのですが。 でも反対に彼女は、みんなの前で、「この会社は給料が安いから、社内結婚なんてあり得ない！」とか言ったり、会議の席でも重役に、いきなりタメ口をきいたりします。 それこそ書き出したら、切りがありません。 彼女の言葉を借りれば、これは彼女から会社への、ある種のモラハラだと思います。 皆さんは、どうお考えでしょうか？
解決済み
でパート事務をしていますが、職場は男性が多く女性は私を含め2人だけで、比較的優しめの人が多いので衛生面を除けば、働きやすい環境です。 ですが、もう1人の60歳のパート事務からの質問攻めに辟易していて、かなり精神的に追い詰められています。 今朝はその事を考えるだけで動悸がし始め、これはちょっとヤバいなと思ってきました。 鬱っぽくなるのって、大抵モラハラやパワハラを受ける側に多いイメージですが、私の場合、やたら聞かれる事で追い詰められている 感じです。 私は責任者でもないし、もう1人のパート事務とは同じフロアで部署は違いますが、席が近いのと同じ事務員というので、毎日質問攻めで、実際私に聞いて貰って良かったという質問は2割程度です。 自分で考えたら分かるでしょうがというような、くだらない質問に対しては、冷たくあしらったり、それは自分の判断でいいレベルの内容だと言ったり、私には関係のない仕事だから自分の部署の責任者に聞くよう言ったりしていますが、彼女は自分の考えや判断に自信がないようで、分からないと思った瞬間に都度聞いて来ます。 私が人に聞く時は、全くわかっていないんだなと思われるのがイヤなので、私はこういう考えだけど、合ってますかという聞き方をします。 ところが彼女の場合は丸投げで聞いてくるので、あなた自身はどう思いますかと聞くと、分からないから聞いているんですと平然と答えます。 そんな事も分からないのか、とか、どう思われようが気にしていないようで、何度聞こうがだって分からないんだもんという感じです。 他人を変えることは不可能だと思っています。 私自身が乗り越えなければなりません。 仕事は好きで辞めたくありません。 でも彼女同じフロアにいるだけで苦しくて心が穏やかにいられません。 自分の気持ち次第で変わるんじゃないかと思うのですが、自分の意識をどう変えたらいいでしょうか。
前は、彼女と結婚を考えていて、地元ではない他県の自治体に就職しました。 しかし、就職した後に地元で働きたい気持ちが大きくなり、地元の市役所に転職するか悩んでいます。 彼女の職業は、民間の安定した職場で、付き合って４年が経ち、このまま続けば、将来は安定した家庭を築けると、思っています。 しかし、遠距離になるため、彼女とは別れるだろうと思います。 彼女を不安にさせてしまうため、相談できていませんが、そのうち言おうとおもいます。 皆さんなら、どうしますか？
います。皆さんは理不尽なことをされた時、どうやって消化しているか教えてもらいたいです。 入社10年目 30代 女です。 他社からアポイントの電話が入り、私の部署の担当ではなかったため、担当部署に渡しました。 その時に電話に出た人は入社2年目の社員でした。彼女に繋いだことは私の上司に報告し、その時は特に何も言われませんでした。 結局その子が相手に返事を数日待たせてしまって、アポは白紙になってしまったそうです。 私の上司がそれを知り、私に「なぜ2年目の新人にあの電話を渡したんだ!大切な電話は上の人間に繋がないとダメじゃないか。そもそもあの部署は空気が悪く、下の人が上の人に聞きにくい部署なんだ。そういう情報も事前に把握していないといけないだろう!」 と怒られました。つまり今回のアポが白紙になったのはそもそも私が2年目の社員に電話を回したのが悪いということでした。 あまりにもびっくりしてしまって以下を反論してしまいました。 ◯2年目なら自分の上司に報告、確認できるはずだ ◯部署の内情はわからない 私も人脈が狭いため、他の部署の内情を把握しきれていない部分があり、確かに上の人間に電話を繋いでいれば今回のアポの白紙にはならなかったかもしれませんが、なんだかずっともやもやしてしまっています。 私にも非があると思いますが、10年来の付き合いのある信頼していた上司に頭ごなしに怒られて、しかも反論してしまい、場の空気を大変悪くしてしまって落ち込んでいます。 最近理不尽なことをされたり言われることが多く、昨日ついに蕁麻疹も出てきてしまいました。 何か乗り越えるコツや、皆さんが心得ていることがあれば教えていただけると幸いです。
も喜ばしいことですが、お相手に関して少し心配しています。 入社2年目にプロジェクトメンバーの一員になり、そこの10歳年上のチーム長のパワハラがすごく、よく愚痴や相談を聞いていました。 話を聞いていて、言い方がきつい、感情に左右されるのか機嫌が悪いときは、パワハラやモラハラ？のような感じの人のようでした。友人いわく優しい部分もあったようで、飲み会や職場での雑談で優しくしてくれたりしたようです。 プロジェクト中はかなり忙しく残業もしていたようで、長い時間を一緒に過ごしていた二人はだんだんと距離をつめていき、付き合うようになりました。 付き合うようになったことを報告されて、私はとても喜んでいましたが、仕事しているときは、話を聞いている部分では依然としてパワハラ、モラハラがあるみたいです。泣いていたりしていたので、彼女にそんな言い方する彼氏ってどうなの？という風に思っていましたが、あるときから愚痴や相談をされたので、それは酷いね、最悪だねという風に返したら、○○(彼氏のこと)はそんな人じゃないよ！優しいときもあるからそんなこと言わないで！と。愚痴や相談を聞いていて、普通の返し方と思ってましたが、あれ！？と。 話を聞いていくうちに、自分は彼氏のこと悪く言ってもいいけど、他の人がいうとそんな人じゃないというようになりました。 これはストックホルム症候群なのでは？と思うようになり、相手が10個ほど年上の人の為、少し不安です。 友人が幸せそうなので、特に何か言うとかはないですが、モヤモヤしてしまい質問を投稿しました。 有識者の方、こういうのは職場のストックホルム症候群に該当するのでしょうか？
回答終了
ラハラを受けています。 絶えかねて経営者に相談したところ、更に自体は悪化してしまいました。 何か、アドバイスをお願い致します。 始まったのは、上司の妊娠が発覚した時からです。 彼女の仕事を私が引き継ぐことになりました。 会社というよりは、個人経営の小さなお店での職場なので たまたま引継ぎか私になってしまったわけなのですが、 上司はオープン当時からのスタッフ、そして手に職の仕事なので トレーニングが必要になりました。 しかし、毎日見ているだけ。全く教えてもらえず数ヶ月経過してゆきました。 時には怒鳴られたり、無視されたり、 あきらさまに嫌々話をしてくるのが分かる風でもあったり・・・ 始めはマタニティブルーかとも思ったのですが、 明らかに他のスタッフと私に対する対応が異なり、他のスタッフもそれを気にし始めました。 ある日ふと気が付いたのです、これはモラハラではないかと。 あるスタッフは、その上司と同じ事を私に始め また、あるスタッフは見てみないふりと、お店の雰囲気が変わっていく様子が分かりました。 朝会っても挨拶はしない、人の作成した書類を捨てられたり、 出勤退勤表やゴミ箱のチェック入れられたり、 する事全てが気に入らないようで、嫌いなら話しかけなきゃいいのに わざと近寄ってきては、言いがかりをつけられたり、 仕事を常にモニターされるようにまでなり 自分はまだ大丈夫と思っていたのですが、半年後には 身体は言う事がきかず、うつ状態になりました。 そこで店長の奥さんに相談をしたのですが、実は信頼できる人ではなく 今は退職の選択に迫られています。 本人には言わないと言う事でしたが、数人のスタッフには話がいっており 話がこじれ始めました。 ある日には、スタッフと奥さんの話のやり取りが聞こえてしまい スタッフは「彼女はあら捜しをしているようだ」と冷静に事を受け止めているようでしたが 奥さんの方は上司との付き合いが長いからか、はたまた同じ出身地だからなのか 相談していた際は、とても優しく親身になってくれていたはずが 「あの子は要らないから、誰々さんにしてもらうわ」となっていました。 住んでいる所は田舎なので、他に職もなく 退職しても、奥さんまた上司に会う事が多々あるのでどうしたらいいか分かりません。 良き、アドバイスを頂けないでしょうか？ よろしくお願い致します。
グルーミングなどで洗脳されていて怖くて訴えられなくて半年という時間が経ち、証拠もないので訴えることはできないので諦めています。加害者は別な場所に出向していてもう余程のことがない限り会うことはないですが、ぼーっとしていたりするとたまにフラッシュバックしてしまいとても辛いです。 そいつには私と同い年の娘がいるのですが、私の家の近くのスーパーでレジ打ちの仕事をしています。顔が父親にそっくりなブスで初めて見かけた時は息が止まるかと思いました。 そのスーパーに行かなければいい話なのですが、そいつが憎くて憎くて家族まで憎くて、別に何かするわけではないのですが、スーパーに行くたび娘を見かけたら、なんでブスで醜いんだろう！父親は性犯罪者で自身もこんなに醜くて哀れだ！私はそのおかげでこんな事になったが顔が可愛くて本当に良かった！本当にブスだな！と勝手に内心で蔑んで心を落ち着かせています。 その娘と同級生だった同僚からあいつはブスで評判だったという話を聞いて安心したりします。 そしてその上司がよく自分は高卒の癖して、俺の高校は進学校で偏差値が高かった、あんたの短大は偏差値が低い、だからあんたは俺のいう通りにしなくちゃいけないと私に洗脳のように繰り返してホテルに引き摺り込もうとしていました。 なのに自分の娘は高卒でスーパーのレジ打ち！これもなんとも言えない薄ら暗い怒りと蔑みと安堵のような感覚でした。 加害者家族、なんの落ち度もない娘を憎んだり蔑んだりするのはお門違いだってことはわかっています。 でもどうしても憎くて憎くて彼らを蔑む事でようやっと心を安定させています。 いや、やっぱり憎い。ざまあみろと思う。そこそこ裕福な家でそこそこ可愛い顔でそこそこいい会社に入った私と、ブスで知らないだろうけど性犯罪者の娘でバカな高校を出てレジ打ちパートなんかやってる女だ、ざまあみろ！と彼女はなんの関係もないのに思ってしまう。 憎くて憎くて堪らない。散々私を貶めて洗脳していいようにしようとしたくせに、自分の娘が出来損ないで、 結局何が言いたいのかわからなくなってきました。 加害者家族まで憎む事は良くない事ですか？
嫌味や耳を疑う嫌な事を言われたりします。普段から私に対して高圧的に感じます。 何故そんな事をするのかはわかりませんが、ある時期から段々酷くなってきました。 それは彼女の発言や態度が悪く、みんなが彼女仕事を振らなくなり…おそらく下に見ていた私に仕事がいくのが気に入らないのかと。 かと言って面倒な仕事は全部私にまるふりで、自分のミスも私のせいにします。 上司にも相談し助けてもらってますが本人は「私が気にしすぎなだけ」と言います。 悪気はない、気にしすぎ。 私は毎日休日も悩み、嫌な思いをしましたが…そんなんでしょうか？ された事や言われた事を全部一覧にしてるのですが、意味ありますかね？
で退職願を出したのですが、もうすぐ終わるし、 今までいろいろ耐えてきたので上司（社長）を一度くらい凹ませてもいいのでは、と皆で言い合っています。 とりあえず一番気に入られていた女の子に妊娠したって、嘘ですが報告してもらおうと思っているのですが、彼女本人は凹ませたいけどそれはいいのかな？って感じです。 世間一般的にこういう仕返しはまずいですか？ちなみに社長は彼女に明らかな恋心と下心を持っています。
。 ＤＶ加害者の傾向として、それが暴力的ＤＶであれ、精神的ＤＶであれ、 「自己愛性パーソナリティ障害」と言われる性格を内包している事が多いです。 他の要因と複合している場合もありますが、一度この言葉をお調べになってみて下さい。 モラハラ元彼がじっと見ていたのは、彼氏さんの言われる様に主様への「未練」あるいは「執着」だと思います。 主様に、自分が見ている事に気がつかれるとは思ってなかったのだと思います。 主様は、彼の視線を感じ、モラハラ元彼に対し、一般的な対応をされました。 モラハラ元彼は、主様が挨拶した事で、己の行動が主様の知るところになったのに気がつきました。 普通ならば、軽く会釈するなりのリアクションがあると思いますが、モラハラ人間に「普通」や「常識」などありません。 彼の大人気ない対応と態度は、彼の薄っぺらいプライドを守る為に必要な行動だったのだと思われます。 ただ、この行為で副産物が生まれてます。 モラハラ元彼の行動が理解できない主様は、彼の行動を理解しようと色々お考えになられてますよね？ 彼からのモラハラが嫌で、彼と別れた。ならば、彼の言動を理解する為に、主様が苦労する必要は既にないと思うのですが、いかがでしょうか？ モラハラって『配偶者間・恋人間』だけでなく、実は『社内』でも起こるんです。 社内で起きた場合は「パワハラ」って呼ばれます。 先だっての回答に「根回し」のお話をさせていただきましたのは、そういう理由からです。 モラハラ元彼の言動に振り回され、彼を気にしてるなら、付き合っていても別れても同じです。 彼の事は考えない事が一番です。 今後、同じ様な事があったら『可愛そうな人だ』と思って終わりにしましょう。
101~110件 / 387件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
