入り、1週間前か2週間前くらいに初出勤をしました。そこで被った同い年のバイトの方がかっこよくてきゃぁあってなってます。 飲食店なので忙しすぎて全く話せる状況でもなく、自己紹介とかもなく誰か私についてくれるとかもなかったのですが、とりあえず被った人は同い年の方と少し苦手な男の先輩です。初出勤の日に同い年の方に豚汁を入れるように指示されたのですが、お味噌汁を間違えて入れてしまい、あ…あぁ…っと呆れたようなため息?をつかせてしまいました。その日以降の私のシフトがなく、次の1週間後のシフトでまた同い年の方と被ることができて、私は内心ガッツポーズしてました。その1週間後出勤しても私の苗字とかマネージャーも覚えてくれてないですし、少し苦手な先輩も「あれ?シフト被ったことあるっけ?」私「はい!初日に被りました!」先輩「あぁ笑笑ごめん覚えてないや笑」と言われたくらいなのですが、その同い年の方は「明日もシフト被りますよね!頑張りましょうね!」って何故か覚えてくださっていて、仕事が出来る方だからやっぱりそういうところもチェックされてるのかなぁとか思ったのですが、本当に細かな気遣いとか周りをよく見ていて、私が間違えそうになった所もあ!それ違います!ってすぐに言ってくださったりしていて、もう初めてで緊張してる事もあってめっちゃ好きなんです。私の事意識してたりしないかなぁとかって恋は盲目じゃないですけど、そんな状態になってて。でもバイト中は忙しすぎてうつつ抜かしてる場合とかでもなくて真面目にしっかり覚える気持ちでやってます。ですがこう時間がある時に少しは興味持ってくれてないかなぁ?とかくだらない妄想をしてしまいます…。こんなの可能性1ミリもないって私に現実を突きつけてください。お願いします。現実的な感じでシフトを覚えていてくれた理由とかなんでも言って欲しいです。流石に浮かれすぎているので…びしっとケツ叩いてください。
回答終了
しょうか? 現在高3の男です。 高校入学から先日まで、部活をしないかわりに、飲食店や郵便局の仕事(内務、外務両方)など、様々なバイトをしてきました。(現在はしていません) バイトを通してわかったことは、自分はデスクワークには向かず、飲食店などの接客業が向いているということでした。 そこで質問があります。 高卒で飲食店への就職は、現実的に考えて、可能でしょうか? また、店長やマネージャーになったときの給与、仕事内容、仕事量(勤務時間)など教えてください。 体験談なども大歓迎です。 数多くのご回答お待ちしております。
解決済み
つ貰いました。 給与も待遇もそんなに違いがありません。 接客が好きなのとマネジメントしたいと思い応募したのですが、どちらを選ぶか悩んでいます。 ②に関しては口コミを見る感じ雰囲気があまり良くなさそうな感じがします。①はシフト制です。 何かアドバイス等ご教示いただけましたら幸いです
知恵袋に質問させていただいてます。現在勤めているバイト先が人手不足で困っています。というのも3ヶ月前に就活のため、バイ ト先を辞めた男の子の後釜が未だに決まらない状態のまま、今度は別の方が来年の1月いっぱいで辞めると言い出し、このままこの2人の後釜が決まらないと2月から、シフトに2人分の穴が空くことになります。今勤めているシフトの僕たちにとってはシフトががっつり増えるか増えないかの瀬戸際で、正直に言えば死活問題です。 しかし、この緊急事態に店長やマネージャーは実に呑気なもので、僕に休み希望を聞いた際には、「お前に休み希望はいらんだろーwww」等と言われ、かなり不愉快な思いをしました。僕も今月は大学でテストを受けたり、課題やレポートが忙しいので。その場では愛想笑いをしましたが、後々はずっとイライラしていました。 前置きが長くなりましたが、このままこの呑気な店長とマネージャーに付いていくと間違いなく自分が破綻すると思いました。そこで、店長とマネージャーの2人に「このまま後釜が決まらない状態が続くなら、職場の状況に関わらず、2月いっぱいで辞める。」と言うつもりです。常識外れなのは分かりますし、生意気なことを言っているのもわかります。でもこのままシフトをどんどん増やされる状況には堪えられません。出来れば今のバイトを辞めたくはありません。仕事は好きですし、仲の良いお客さんもできました。買い物にきたお客さんに「ありがとう。」と言ってもらえる、とても嬉しいですしやりがいを感じます。 ただ、店長もマネージャーも求人のために手を尽くしたというわけでも無いと思うのです。求人サイトに情報をアップしただけですから。他にも店内に求人のポスターを貼ったり色々あると思うのです。それをやらずに僕らに何とかしてもらおうというような姿勢が気に入りません。この状況を打破出来るようなアドバイスをお願いします。長々と失礼しました。
までバイトをして、どれも一年〜二年程やっていたのですが(途中バイト掛け持ち期間有)、いずれも辞めま すと伝えずに途中でやめています。 長い言い訳になりますが、初バイトのコンビニではA店舗で一年ほど働いていたらB店舗が人手不足なので移動してほしいと言われました。 家から遠くなる上早朝シフトだったので家を出るのが4時半ぐらいになるから遠慮したいと言うと学校からは近くなるでしょ?夕勤に余裕持って入れるよ!と言われ当時高校生だった私は「ほんとうだ!!すごい!!」と思い承諾してしまいました。 それからB店舗に移った後はB店舗の女店長と男性マネージャーがなんというか、高校生の目から見てもラブラブでした。夕勤の日なんかはマネージャー、店長、私という三人制だったので私が気を遣って品出しに行ってレジで二人きりにさせるという謎のシフト時間でした。 承諾しておきながらも家から遠い、ラブラブな二人を見るのが耐えられないと理由で辞めるのはあんまりだと思ったので学生らしく 「学業に支障が出た」と女店長に伝えました。 すると、同じ高校の男子がいたのですが彼は成績優秀だ、あなたが悪いからやめてもらうわけにはいかないと言われました。テストの点数で判断していると思いますが、男子は普通科でテストも四日間で8教科しかありません。それに比べこちらは普通科ではなく専門のコースだったので月曜から始まり木曜日で終わる普通科とは違い、月曜からびっちり五限テストが金曜日まで続くものでした。 夏休みに入るときも私は夏休みにテスト、実習、事前学習と授業があるためお盆しかまともに平日も入らずにそのことにもあの子は週5フルで休み希望を特になく入ってくれてると言われましたが「勉強量知っててそれ言えます?」なんて言えるはずもありませんでした。 はっきり言えばB店舗にうつった自分が悪いのですが、やはりラブラブな二人を見るのがとてもつらく(女店長には旦那さんもお子さんもいることを知っていたので尚更)、早すぎる出勤に体調を崩しまた辞めるとも言いづらくそのままばっくれてしまいました。これが始まりです。給料はいりませんの意味で電話にもメールにも出ませんでした。 高校生だから、という理由でばっくれていいわけがありませんがあの時の自分はどうしようもなくなったからああしたと思っていました。今思えばもう一言伝えてやめておけばと思っています。罵られるのは覚悟で。 長くなります。 二件目はこれまた一年半やっていたのですが、これまたお盆ぐらいしか丸々休みの取れない状況でした。そこにインターンシップに行かなければいけない家庭の都合が出来、お盆にインターンシップを入れました。地元とは遥か彼方の土地でお盆という高値の時期にお金があれば片道3万円往復6万円のスターフライヤーにでも乗って優雅にミネストローネでも飲みながら行けたのですが親にたかるなんて真似はできなかったのでためていた給料を使ってインターンシップの前日に夕方発の夜行バスに乗って降りたらインターンシップに直行、終わり次第そのまま夜行バスに乗り地元にお昼ぐらいに着くので約前日当日翌日お休みをいただきたいとシフト提出期限日に社員の方に伝えました。 お盆は働いていた施設は毎年大盛況するので できる限り入ってほしいと言われていたのにシフト提出期限日当日にそのことを伝えてしまい、自己管理ができていない、飛行機で行って帰ってこれないのはそちらの金銭管理の都合、本当はいってすぐ帰ってこれれば1日休むだけでいいと言われその通りだと思いとあなたに私の何がわかるんだと思いが重なり合って号泣してしまいました。 私はマンガアニメゲームが大好きなのですが春からお盆まで一冊も一本もマンガもゲームも買ってないことを社員さんに忠告されている間にふと気づいたのも社員さんに私が金銭管理の自己管理ができていないわけがない!仕事がメインで家庭を持っていない独身男性に私の気持ちはわからない!と学生の身分特有の理不尽思い込みからさらに号泣してしまいました。 そのあとは何とかインターンシップ前日当日は休みをもらったのですが翌日(地元に帰ってこれる日です)、夜行バスから降りたのはお昼2時、バイトはお昼3時から夜10時のことを考えると一旦家に帰り布団に横になった時何してるんだろ自分と思い寝ては行けないのに、目をつむってしまい気づいたら夕方でした。 とっくに充電が切れていた携帯には無数の着信が残っていてラインもきていました。そのあと常識なくラインで「やめます」「制服返します」とだけラインを送り以降制服返しにも行かずにぐだぐだしています。 説教されるのが怖いのです。 どうしたらばっくれ癖が治りますか?ブライダルのバイトだけちゃんとした形で円満にやめれてます。
したいです。 バイト先の店長が、男子には無視をして 女子は下の名前で呼んで夜中に(散歩いこう)とかLINE送ってます。 私は距離を置いているし部活もしているためバイトにあまり入ってないため、LINEこないし、名字で呼ばれてるのですが 他の子達は店長と距離が近く、お尻を触られてるとこも見ました。 私は初めバイト先を深く知らなかったのですが半年経ってバイト先の人達と話すと店長がやばかったです。 私はそこのお店で働くが好きなので、辞めなかったのですが被害者がどんどん辞めていきここ最近で女性の大学生高校生が5人以上やめています。無視されている男子大学生も辞めました。 私は被害者ではないですが、見ているだけでしんどいので辞めたいと思いました。 社員が店長だけで、店長の次の地位の人が高3の人なんですけど、その人も物投げられたり暴言吐かれたりセクハラされたりしてるのに普通なんです。ご飯も2人でいってます。マネージャーの高3の人も店長と2人ででかけてます。 私はその仕事が好きなので違う店舗で働きたいのですが、辞めて他店舗の面接を受けないといけないですよね。 店長がもし異動することになって近くだったら、そこのお店で同じになる可能性もありますよね?
下さい。 コンビニで勤務して1ヶ月になる38才の主婦です。接客の経験もあり、独身のときはファーストフード店で店長代理をしていました。 仕事は慣れてきて楽しくやっています。が「人」に問題ありの職場です。入れ替わりが激しく、以前勤務していた20代女性が一旦辞めたのにまた戻ってきました。理由は現在働いている別の女性が「今、人がいないから戻っておいでー新人ばかりで大変なの」と愚痴って、戻ってきたのです。2年位一緒に働いていたらしいのですが、まず、その2人が一緒にシフト入るとおしゃべりが酷い。お客様がいても・・・です。そして、私にタメ口を聞きます。 いくら先輩だからといって舞い戻ってきても普通は年齢がかなり上だと敬語を使いませんか?あくまでも私は彼女に対しては年は下ですが、一応先輩(仕事の上では経験長い)扱いで敬語を使っています。なんというか、「いいよ、レジやって・・」とか言われると カチンと来る前に「常識ないな」と感じてしまいます。あまり気にしないように努めていますが。飲食業ではありませんが髪は茶髪で さすがに結んではいますが前髪だらーっとしてGパンのダメージジーンズをはいています。接客はまあ・気持がこもっていないですよね。「ありがとーございましたあー」と語尾を延ばす癖も気になります。 店長(男)も問題ありで、人が足りないからといってそういう子をまた復帰させるのもどうかと思いますが、まずコミュニュケーションが取れない人で困っています。スタンドプレーがやたら多く、挨拶の声も小さく、なんでそんな人がコンビニのマネージャーなのか本当に疑問です。 マネージャーが嫌で辞めた人も過去に何人かいたらしいですが、働きづらい職場です。接客は好きなんですけどね。 今のコンビニを選んだ理由は家から近く、勤務時間と条件が合致するので、辞めたくないですし辞めるつもりもありません。 来年には他市へ引っ越す予定なのであと10ヶ月はがんばろうと思っているのですが・・・・。 タメ口を利く年下の女の子と、一緒に働いてカンジの悪いマネージャー・・・・ 割り切って我慢するしかないのでしょうか・・・。 できればその女の子は辞めさせたいし、マネージャーも変わって欲しいのですが、(他のパート仲間もそう思っているみたい) そんな方法わからないですし。。 皆様だったらどうしますか?参考までに意見や妙案があればご回答いただけたけたら嬉しいです。
就業態度が悪いだの色々でした。 その時にタヌキの東村マネジャーって男が、パワハラは自分が感じたらパワハラだと言ってました。 それから、出たシフトは… 週5で入っていた人が週1… 社会保険加入者の人が週20時間に… 社員から入れる時間を書いて欲しいと言われ書いたにもかかわらず…(何も反映されてない) シフトが張り出されました。 今年の9月までの契約とは全然違います。 おまけにバカな社員が、時間を減らし、シフトも減らして辞めて行けって言ってたそうです。 それって契約違反とパワハラではないですか?人は食べて行くために働いてます。 その人達の保証はかっ○寿司がみてくれるのかぁ? かっ○寿司の社員ですら、せこく残業しても残業手当がつかないからやりたくないだの? もう一人はガッツリ残業時間を87時間まで付けたりやりたい放題です。 上司は何も言わずただ、女の根性が悪いクソババ社員が裏から手を回しやりたい放題! でも、そんな事やられてこの先どーしたらいいか??わからない、不安で不安で…精神的に参ってます! これってパワハラで訴える事出来ますかぁ? ちなみに職場は某チェーン店、ブラック企業のかっ○寿司です! 何かいいご意見よろしくお願いします!
面接の時に 言われてたのと 違ったからです、 私は 元々椎間板ヘルニア持ちで 重いものが持てませんたとえコルセットを していても 男性とは違い 筋力も力量も違うからです。 面接の時は重いものはなるべく男が持つとかパレを引く と 言われましたが バラシの時には 普通に持たされ ました 、 仕事自体は 好きなんですが 腰の事を考えると 1ヶ月もつか 分からないです 、 ちなみに 他店への研修の時はバラシは社員さんがやっていてくれていて 平気でした、でも この間の初出勤の時は パレットを 引かされたり 中々 腰への負担が大きく 今は2回目の 出勤にすごく不安を感じています、 せめて 1ヶ月は 頑張って それでも 限界だったら 辞めてもいいでしょうか? もしくは 2回目の出勤の時に マネージャーに 話して 置くべきでしょうか? 回答を お待ちしております。 P.S. 甘え、言い訳などと言う事は 十分承知しています、 文書が おかしくなってしまいましたが ご回答をお待ちしております。
します。 アパレル販売員を派遣でしております。 今までと全く違うジャンルの販売とゆうこともあり初めは上手く出来るか心配でしたが職場の方に教えて頂けたり自分自身などで勉強をし、個人売上もずっと一位をキープできており顧客様もできやりがいのある毎日をさせて頂けております。 幸いにも派遣なのですが契約を切られずに上のマネージャーに評価も頂け時給も50円上げて頂けました。 ところが最近 同じ働いている店長と社員の方に個人売上を取られることが度々あり立場もあり我慢していましたが耐えれなくなり一度店長にお伺いをしましたが故意に取っていると認めた感じでした。 社員の方とも目の前でお客様をとられレジをされさすがに頭に来てお客様が帰られた後に言い合いになりました。 社員さんからすれば派遣に負けているとゆうので上から叱責は受けてるみたいで派遣なのに頑張ってもなにもないのに…みたいな事を言われたりはします。 私はアパレル販売員としてのプライドもありますし何よりもお客様に喜んで貰えれば売上を取られてもよかったと初めは思えました。 が、だんだん鬱憤が溜まっていき… マネージャーにその事を相談させて頂き 話も聞いて頂けてすっきりはしたのですが 私からこうゆう話が上がっていると店長などには伝わったみたいです。 普通に個人売上を取られずにちゃんとしてもらえれば今の所は問題もなく楽しいです。 マネージャーにもこれから私が上に立ったときにーとのアドバイスも頂けましたし…(ここの会社でとかは言われてません) 一人の社員の方に売上はずっと私に負けてか知りませんが 私が仕事ができないとゆう風に自分の事を棚に上げて下の子に言ったりされます。最近それがすごくストレスになってもいます。。 それもあり上記の言い合いになりました。 皆様なら思いきって仕事を辞めますか?それとも我慢されますか??お客様のことも好きなのでできたら辞めたくはないですが… マネージャーの立場の方などもご意見お聞かせ下さい。こうゆう事になる派遣は売上がとれてもめんどくさいでしょうか…? 仕事では以前他社から声をかけて頂いたこともあるので できないって言われる事はないと思いますが… 真剣に悩んでいます。。宜しくお願い致します。
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