年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 私は2ヶ月ほど前に職場の上司と結婚しました。 妻も同じIT企業に勤めていて年齢は27歳で入社6年目です。 妻とは交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時に、後から陰口を言われていることを知ってしまってから、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩です。 元々は私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、妻は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、課長なりました。 26歳で妻は課長まで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司（副課長）と部下（平社員）です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしてしまったり、資料作成などのタスクの出来が良くない場合は、上司の立場として妻を注意したり叱ったりもします。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけで仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互いずっと大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語ですし、2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週2くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含まれて）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲みます。 一緒にご飯に行ったりすると時々沢山飲む時もありますが、妻は顔や体に全く出ないタイプで飲んでも全く赤くならないです。 妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることも3ヶ月に1回〜2回位あり、そういう時は大抵、トイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻の場合はかなり相当お酒を飲んで、泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になると仕事なり家事なりをこなしています。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めての相手でした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸も日本人の平均サイズ以上）です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられると思いますか？ とても悩んでいて、ストレスです。 アドバイスをお願いします。
解決済み
います（私と1時間かぶり、彼とは同じ時間帯で働いています） 以前は仲良くしていましたが彼との事を色々聞かれるのが嫌で私が彼女と距離を置きました。 最近彼女の意味深な行動が目につくようになりました。 彼女の時間帯は防犯上の理由から店の前に停めてもいいことになっています。なので彼女も店の前に停めていました。 それが急に彼やマネージャーが停めている駐車場（店からは少し離れている）に停める事もあります。理由は「1人で怖いから」との事。確かに日によっては店の前に停めると彼女が1人で帰る事もあるのでまぁ、仕方ないかと思いました。 しかし彼が休みで彼女1人の時に店の前に停めていました（マネージャー達は別の駐車場）私からしたら「怖いから1人の時は向こうに停めるんじゃ？普通に1人でも帰れるじゃん」とモヤモヤしてしまいました。 その後急に彼達が停めている駐車場に停めるようになりました。 「従業員は向こうの駐車場に」という店やマネージャーの方針なら全員に通達がいくはずですが彼は知らず、おまけに彼女は前日は休みだったので方針が変わったわけではないと思います。 別の女性従業員も向こうに停めていたので言い出したのは彼女だと思います。（その別の女性従業員は普段は店の前に停める） なぜ彼女がこんな事をするのか分かりません。私がいるのに彼の側に行って話したり…。彼女は既婚者ですし、彼も彼女の事は眼中にないのは分かっていますが仕事仲間とはいえ正直イイ気はしません。駐車場の件も私からしたら急に変わるのはおかしいし、私に対する当て付けでしょうか？
回答終了
になりましたが、「不釣り合いだ」と職場で陰口を言わます。 27歳でIT企業に勤める正社員（平社員）です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は25歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。同棲は1年半前からしています。 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年（入社3年目）から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司（副課長）と部下（平社員）です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は役職手当とかも含まれて850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然で分かる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女の性格は社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口（お酒に強いタイプ）なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。そういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んでかなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった姿を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、恥ずかしながら酒もかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 将来子供が授かった時、父親のメンツや威厳も保てない気がします。 何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくやっていけるでしょうか？ 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
い。 キャバクラに勤めて三年になります。 とある女の子がマネージャーに、お客さんに彼氏がいる事を 公言したい。と相談したそうでそれに対し「いくら友達のようなお客さんでも一人の男なんだから絶対に言っちゃダメ。嘘つくのがこの仕事。それがキャバクラの基本」「周りに彼氏が居ると言ってお客さんが取れてる子いる？いないでしょ？」という風に言ったそうです。 私は勤めて一年目で彼氏が出来てから、嘘をついて(彼氏が居ないと偽って)お金を貰っている事が精神的に苦痛になり仕事がままならなくなった為、ある時から自分なりに仕事に対する姿勢を見直し今度は偽りなく人と接しようと新たな気持ちを持って三年経つ今まで働いてきました。 現在、私は殆どの自分のお客様に対して彼氏がいる事を公言しております。言っていない方もいますがその場を楽しむだけで恋愛の話にすらならない方に限っては包み隠さず話しています。順位の方は20名程居る中で5〜6位で可も不可もない成績です。 前置きが長くなってしまいましたがキャバクラとは、もしかして付き合えるかもしれない、自分の事が好きかもしれないという夢を与える仕事でしょうか？それともお客さんの話を聞いて日頃のストレスのはけ口になり心を癒してあげる仕事でしょうか？男性は何に対してお金を払っているのか。人それぞれ違うとは思いますが、ニーズに合わせて嘘をつくのも必要だと思いますか？それが出来ないのであれば辞めるべきでしょうか。 自分のやり方はやはりいけないのではないかと悩んでいます。様々な方からご意見を伺いたいです。
会人9年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 3ヶ月前、私は職場の上司の女性と結婚しました。 妻も同じ企業勤務で年齢は27歳で入社6年目です。 交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時、後から陰口を言われていることを知り、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩です。 元々、私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早く、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 妻は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、妻は26歳で課長にまで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均、又は平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司（課長）と部下（平社員）です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしたり資料作成などのタスクの出来が良くない場合、期限を守れない時は、上司の立場として妻は私を注意したり叱ったりもします。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけだから仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語です。 妻と2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週3くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含まれて）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然で高いブランド品ばかり持っています。 入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒の強さもザルなので、お酒もかなり得意でかなり飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲みます。 妻はお酒をかなり飲んでも顔や体に1ミリも全く出ないタイプで酒に強い体質です。 一緒に外で食事をする時は、妻は私に合わせて殆どお酒を飲みません。 ただ、妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることが3ヶ月に1〜2回位の頻度であり、そういう時は大抵、何度もトイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻は、お酒をかなり相当飲んで泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になるとお酒が抜けて仕事なり家事を完璧にこなします。 私は年収も少なく、酒もかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めてでした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸のサイズはEです。）です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられますか？ 年明けの人事異動で妻と別の部署になる予定です。 アドバイスをお願いします。
、職場には30代〜70代の女性の方ばかりです。 具合悪い時に職場のマネージャーの対応と発言についてお聞きしたいのですが ①子供から移った風邪、具合が悪い時、お熱が出た時などは私の体調管理不足と責められます。 70代の方に自分の体調におかしいと思ったら薬を飲んでドリンクを飲んで対策しておかないとと言われて もちろんそれは言われる前にやりました。ただ、風邪とヘルペスを重ねて発熱はしょうがないものではないかと思ってしまいます。私なりの気遣いですが、それでも1日休まずに半日で1番忙しい時に出勤しました。 ②周りと比べられて、その人は子供小さいのに休まないでしょう、みんなはあなたより何倍も年上なのに具合が悪くても休まないでしょうと言われました。 人の家庭と比べられることについて、その人はお子さんが具合悪くてもみてくれる人がいるので普通に出勤できると言われた事がありました。ただ、私はワンオペ、私の両親はまだ働いています。 ③具合が悪くてもみんな来てるからあなたも来いと言われました。 ④ここは休める会社ではない。 ⑤同じ部署でも病院側の職員と仲良くしたらダメ 家族がいる私に対して、男性の職員の方に恋愛感情を持ってるような発言でした。 この言ったような発言を言われました。私を採用する前に万が一の場合、子供の風邪などは対応できると言われたので、ここを働いているんですが、しかし半年を経って、この様な事を言われました。私は人の急休みなど対応してあげているのにも関わらず、他人の仕事など押し付けられてもうまくやり切った事にも関わらず、私が体調を崩して休む方になったらひどく言われます。 何でここまで言われないといけないんだろうと腹が立ってそこでパワハラやモラハラを感じてしまいました。そこで私は派遣会社の方を呼び出して事情を話して契約書を半日にしてもらいましたが、解決したはずなのに何だか落ち着かないもので 休憩の時間はそうゆう場所で過ごさなくて済むし、半日で仕事をして帰るだけだから具合が悪くても何とか無理していけそうと思っていますが、ただ最近一方的に言われてばかりで、すごく居心地が悪くて落ち着かないです。 またなんか言われるんだろうなって恐怖で仕事に行きづらいですし、普段できてる仕事をミスしたりしてしまうなどの集中できなくなりそうです。 これブラックですか？私が派遣会社の方を呼んで正解ですか？一体どうしたらこんな環境を上手くやっていけるんですか？熱を出す事さえ恐怖なんですが
仕事の異動の答えをうまく消化できずにいます。まず、彼と私の状況です。 【私】２９歳 営業管理兼 部門リーダー 部門が統合されるので一ヶ月前から異動予定 【彼】４０歳 （独身）管理職 別部門のマネージャー 異動予定等はなし、他にフリーで仕事ももっているので年中多忙。 【つきあい】二ヶ月ほど前から。長く片思いをしていた私が気持ちを押さえ切れず告白。彼は疑ってきたが好意はあったといってくれ、交際開始。忙しい彼にあわせてデートを重ねる日々。お互い社内恋愛にはいいイメージがなく、年齢も考え、踏み込めなかったがお互い気持ちもとめられず。。。今に至ります（二人とも情けないのですが）交際は秘密です。 先日、私の異動先に変更がでて、彼の部門への異動となり動揺しています。確かに関係を持つ前に、何度か彼直々、ないし、彼の部門のリーダー、彼上司よりオファーを受けたことはありました。【やんわり断っています】関係をもってからもオファーがありましたが、同じ部門では絶対に公私混同する可能性があるから無理、と伝えてました。彼はだよな～、お前はそういうと思ったといってました。現在、彼と私の部門は近いので一日に何度か顔をあわせますし業務上のつながりもあり、お互いの状況把握が可能。正直、多忙すぎる彼の状況把握ができる今に、メリットがないわけではないですが、異動になるとしり、自分としても彼を完全にプライベートにして新天地でキャリアを磨こうと考えていた矢先でした。彼の周りに女性社員は多いですが、信頼しているのと本当に多忙なのもわかっているので離れることに私は不安はありません。多忙な彼を支えるぐらい公私ともに強くなろうと意気込んでました。しかし、今回の突然の変更、腑に落ちませんでした。人事権をもつ彼が、私の異動先にも口ぞえをしたのだろうと、思ってしまい、もやもやします。普段、デートできる時間がわずかなので（連絡等はマメで毎日とっています）仕事の話は基本的にお互いタブーにしてます。私もプライドを持って仕事に向き合っているので何度か業務中に彼とぶつかっており、それで避けているのもありますが。。 男性心理として聞きたいのは、 ・恋愛関係のある女性を自分の部下として置いておくことはほとんどデメリットではないのか？（やりにくくないのか） ・私が断っているにもかかわらず権限で異動させた彼の予想できる心理を教えて欲しいのです。 読みにくく申し訳ありません。お願いします（＞＜）
肉屋さんでアルバイトをしています。 最近、社員の男性（30-40代くらい）からシフトの連絡を取れるようにとラインの交換をお願いされました。交換したのはいいのですが、毎日シフトに関係のない内容のラインが送られて来ます。 私の卒業後の進路についてアドバイスをくれているような内容なのですが、返信のしようがなく既読無視をして話が終わった後にもまた次の写真が送られて来て話が続いてしまいます。 私は卒業後に海外に行こうと思っているのですが、その国に今度行くから一緒に行こうと冗談なのか本気なのかわからない感じで誘われたり、英語の歌を翻訳と一緒に送って来たりと意味がよくわかりません。英語の歌は恋愛系でゾワッとしました。(この曲の歌詞が気持ち悪いということではなく、この人からこの歌詞が送られてくるのが気持ち悪いという事です。) 前にピロートークって何か知ってる？と質問されたこともあります。ニヤニヤしながら聞いてきて、わかりませんと言ってもピローの意味は？トークの意味は？と聞いて私に答えさせようとしてきました。 仕事中も肩をツンツンしてきたり、距離が近いように思えます。意識しすぎなだけかもしれませんが、とても気になってしまいます。 他には、家はどこなの？彼氏はいるの？行く大学の名前は？などバイトには関係のない個人的なことを質問して無駄に絡んできます。 バイト帰りに私がバスで帰ると言ったら家まで送るわと言われました。さすがに気持ち悪すぎて、お断りしましたが、今後もこのような事が続くと思うとバイトに行きたくありません。 このような行為はセクハラと呼べるのでしょうか？またどのように対応するのがいいのでしょうか。 この人がいるおかげでバイトに行きたくありません。ですがマネージャーは良い方ですし、一緒に働いている友達もみんなおもしろく、できることなら辞めたくはありません。ですが、もうどうしようもないくらい気持ち悪いです。 マネージャーに言って注意してもらってもそのあとの関係のことを考えると言うのを躊躇してしまいます。もしかしたら卒業後の進路について本気でアドバイスをくれている可能性もなくはないので余計に難しいです。 長文で読みづらい文章かもしれないですが、ぜひご意見お聞かせください。よろしくお願いします。
マネージャー・店長からのパワハラです。特に2つ目の店長はトラウマになるほど私にとって酷いものでした。 最近やっとトラウマも薄れてきてバイトの面接を受け合格し、働かせて頂けることになりました。そこの店長がとても優しい方なのですが、頻繁にボディタッチが激しく、その度に「セクハラしちゃった」「これセクハラじゃないよね？」などと言っきます。そして昨日私の横を通った時、お尻を触ってきて「またセクハラしちゃった」と言っていました。ただただ気持ち悪く、イライラして仕方がありません。ただ職場の方々は優しく、また入って1ヶ月も経っていない上に過去2回も辞めているのでどうするのが最適解か分かりません。しかし本当に尊厳というものを犯されてどうしようもない気持ちでいっぱいです。 母には伝えて次やってきた時は訴えようと言っていました。そんなに簡単に訴えていいものなのでしょうか。本当にどうしたらいいのか分かりません。 言葉足らずですみません。回答お待ちしています。
ツイ気持ちで勢いのある仕事命の上司です。 私（２０代平社員）はそんな上司に部下として好かれたくて、仕事中心の生活に変えました 。 たまにその上司や他部署の部長、マネージャーと飲みに行くと、「○○可愛いなぁ」「応援したくなるよ」と仰ってくださいます。 私は仕事以外でもよく笑い、上司のノリにもまずまず乗るので嫌われてはいないと思います。 が、そう言ったらやる気を出すから思ってもいないのに言っているのかな、とか、 単に幼いところをそう言っているのかな、と思い、 もっと良い部下として認められたい、気に入られたいと思ってしまう自分がいます。 欲深く出しゃばりで恥ずかしいですが・・・ そこで「どう動いたらもっと貢献できますか？」と聞いてみようと思いますが、 これこそ出しゃばりだと思いますか？ まずは自分の仕事を果たせ！と言われかねませんが、そこは今後更に真意になって取り組みます。 欲求丸出しでは言いませんが・・・ その他「部下にこう言われたら、動かれたら嬉しい」 という事をお持ちの上司の皆さん、回答お願いします。 尚、恋愛感情は持っていませんし持たれてもいません。
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