ことはなく、何事もなく利用できるのでしょうか？
解決済み
とは思いますが、副業で経営をしたいと１年以上計画を立ててるのですが、なかなか踏み出せません。 やはり、最初は自分が店に入らないとダメですか？求人を出したら経験者が集まるような業種でしょうか？ ちなみに目標は300投資で３年以内に回収、月に10万以上の収入になってくれればと思ってます。 どれくらいの広さとスタッフが必要になるのでしょうか？
います。 求人をかけても、未経験の子は研修の段階ですぐにやめていきます。 できればすでに他店で働いている人をスカウトして来たいのですが 同業者ということがバレるのはまずいので、スカウトマンのような方にお願いしたいのですが こういう業界でそういうことをしている方はいるのでしょうか。
すか?出勤時間や退勤時間によることもあるだろうけど、もめない入り方ってありますか?
将来マッサージの店を出したいですが。 何か資格等必要ですか? 必要なら直ぐに取れます？
てて 朝勤と夜勤の2交代制になってます。 私は完全歩合制の方が稼げると思ってここに勤務してます。 まだ2日目なのですが そこで疑問がありまして… 完全歩合制のシステムが納得しないのですが これって普通ですか？ 夜勤は15時〜深夜25時までになります。 お客様入らない間はずっと雑務をしないといけないのです。(休憩取ったら中には文句言う人もいるみたいです) 帰りも早く終わったら帰るとかではなく他のお客様やスタッフが終わるまで待たないといけない！ なので帰りが深夜2時すぎになります。 これはブラック企業になるのでしようか？ 今勤めてるお店は時給＋歩合制になってるので お客様が居ない間はスタッフ同士でマッサージをしてます。 今月このお店を辞めてその店にフルタイムで入ろうかと考えていましたが、改めて考えなおさないとダメなのかなぁ？って思いました。
業する一室は確保しました。
1.研修期間が2〜3週間なんですが、その期間は無償です。これはこの業界では普通のことでしょうか？ 2.施 術の際の怪我などを保証してくれる保険への加入を必須とされています。1900/月と高いような気がするんですが、これも普通でしょうか？ 3.半年未満で辞めた際、違約金が発生すると言われてるのですが、支払う義務はあるのでしょうか？ 4.業務委託ということですが、就職などの際に問題が生じることはあるのでしょうか？（確定申告はします。） 5.業務委託は、給料未払いなどの問題が生じたときに、他のアルバイトなどと同じように支払いを求めることはできますか？
介護業界で転職はありますが25年程の経験があります。この度色々あり、只今無職です。私は45歳女性です。そろそろ60歳定年まで腰を据えて働ける場を考えているところですが、介護士も年齢と経験を元に管理職としてと思ってました。しかし…ちょっと前からリラクゼーションマッサージ店を自分でやりたいと思っておりました。色々と調べましたが、セラピストの認定を取る研修の期間がある等…。あと、私には事業を起こす際にパートナー男性となる人がいます。片足が不自由なのですが、施術等に支障は無いと思います。 そこで、質問というか、意見を頂けたらと思います。 開業するからには、色々と資格を取り、店舗での経験も得たいと思ってます。今後、セラピストとしての資格を取ったり、タイに修行に行き認定書を取得したり…と技術を多少身につけて、地元のマッサージ店で勤務して…資格、技術習得に1年〜1年半。店舗での経験1年半。3年後に開業と大まかな計画。 パートナーも同じ年齢の為、開業は48歳になったの2人でやって行きたい。こじんまりとしたサービス重視の予約制で施術台も二台個室。シャワー等完備して癒しとリフレッシュの場として過ごして頂けるお店にしたい。などなど、色々と夢は膨らみます。しかし、この年齢と全くではありませんが、業界としては初の為不安でいっぱいです。この年齢で大丈夫なのか…若い人が好まれるのか…開業して数年で閉店などにはしたくないし、出来れば子供や孫の代(まだ孫はいませんが)まで受け継がれるような店にしたいです。 もちろん三年の間にしっかりお勉強し、技術を身につけて、経験も積むつもりです。 皆さんはこの話を聞いてどう思いますか？無謀でしょうか？実際お客さんとしては施術を受けてますが、働いた経験はないので…どんなに大変なのか、集客等はどうかとか、新規開業の受け入れは困難なのかなど、わからないことばかりです。お客様の立場で、また実際セラピストとして活躍されている方、されていた方、開業されてある方、また開業されてあった方等ご意見頂けたら幸せです。よろしくお願いします。
んでいます… お店のウリとしては、ゆっくりじわ〜っと押しながらほぐしていくところです。何か良いアイディアないでしょうか(>_<)
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