求職活動をしています。 相談がてら複数のエージェントも利用しているのですが、エージェントは具体的に なんの仕事をしているんでしょうか? スケジュール調整などの仲介のみですか? こちらに見えないだけで、感度の悪い応募した企業への「最後の一押し」みたいなこともしてくれているんでしょうか? 職務経歴書の添削もしていただけないし(頼めばきっとしてくれるのでしょうが)、なんというか単純に手続き代行だけしてるなら、エージェントにしか出してない求人もあるのでしょうけどわざわざ利用するメリットもない気がしてきました。 エージェントも大小様々あるかと思いますが、マイナビやリクナビなど大手のところのケースでご教示いただけると嬉しいです。
回答終了
応募し、翌日に以下の返事がきました。 「お送りいただいたうんち様のWEB履歴書を拝見したのですが、 弊社の次のステップにお進みいただくに当たり、 もう少し詳しい情報をいただいてからご返事したいと思います。 つきましては、下記の住所まで、履歴書と職務経歴書をご郵送いただいてもよろしいでしょうか。 お忙しいところ、お手数をお掛けしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。」 履歴書と職務経歴書の情報は、WEB履歴書と内容がほぼ同じだと思うんです。 この企業の意図はなんだと思いますか? 正直、そんなに志望度は高くなく、動機も適当に書いたので何か変なこと書いてしまったのか不安です。 100人くらいの会社です アドバイスいただきたいです。
解決済み
を卒業し、まだ就職の決まっていない20代女子です。 「マイナビバイト」というサイトで通える範囲内のお仕事を探してみたところ、 ある会社のオフィスでのアルバイトの募集を見つけました(勤務地までは電車で30分程度) かなり名の通っている会社だし、勤務環境などに大きな問題はないと思います。 実務経験や難しいPCスキルなども要求されておらず、ちょっといいなと考えています。 しかし、ここでマイナビバイトのシステムについての質問があります。 企業の詳細情報を表示すると、「応募する」というボタンがいくつかあり、 それをクリックすると氏名・住所・生年月日…などの情報入力画面に進みます。 この会社は「応募内容をもとに選考し、条件に合う方に電話で面接の連絡をする」そうですが、 本当に個人情報だけで、自己PRや学歴・職務経歴などは書く欄が一切ないのです。 この場合の「一時選考」とは、通勤圏内かどうかの検討をするんでしょうか? だとしたら、より勤務地に近い場所に住んでいる人が優先的に採用されるんですかね。 それとも、やはりきちんと電話で応募する旨を伝えるほうが丁寧でしょうか? 仕事の詳細情報などと一緒に「応募専用ダイヤル」という番号が表記されています。 特にマナー・常識的な問題がないならWeb応募のほうが気が楽なのですが… マイナビバイトというサイトを使うのが初めてで、勝手がわからずオロオロしています^^; 使った経験がおありの方、教えていただけませんでしょうか?
月未満で辞め、現在就活中です。 前職は受付でした(接客、電話対応、庶務などです)。次は事務職を希望しています。 今は職務経歴書に書く自己PRを考えているところです。 どう書けばいいのかわからなくて、迷っています。 アドバイスお願いします。 自己PRに書こうと思っていること↓ ・周囲を見て気配りができる ・周囲のサポートをしてきた ・お客様への気遣いをしてきた ・「役に立つ人」になりたい(周囲のための仕事をする→会社に貢献→社会にも貢献 したい) ・パソコンは使える(得意)、資格保有、ブラインドタッチ可 ・常に笑顔でいることをこころがけている これではPRする点が多すぎますか? 前職は三ヶ月未満で退職しているので、それぞれのエピソードが薄いです・・ 「仕事なんだからそんなことは出来て当然だろう」レベルでのエピソードしかないです。 周囲への気配りと書きましたが、気配りをしようとしていましたが、 本当は自分のことに精一杯で気配りなんて出来てませんでした・・・。 パソコンが得意なことだけは本当です。実務経験はありません。資格も誰でもとれるようなものです。 職務経歴書に書く自己PRなのでエピソードは書かなくてもいいでしょうか? (面接で聞かれるとは思いますが・・) まとまりの無い文章ですみません。 何かアドバイスいただけたら嬉しいです
書いてあるメールがき ましたが、これはとりあえずは面接 は受けれて書類審査がないというこ とですよね?? 実 際にこのようなス カウトメールが 届いた方で会社を受 けて受かった方 いますか?? 本当に企業は自己PR、職務経歴を見 てスカウトメール送ってはいるんで すかね? 比較的内定高いということではない ですよね? 私も未経験職種からきた のですが、 あなたのココが活かせる !が私の職 歴にピッタリあてはまる のですが、 それでもその企業は拝見 してないで すかね? 応募したら即面接でした!企業は職 歴、自己PRみてるんですね! 内定に近いのですか?
ださい 私は学校卒業後、正社員の仕事を2社そして現在契約社員の仕事についています。現在の仕事につくまでなかなか仕事が見つからず緊急雇用創出事業の仕事を3つ経験してきました。この3つの仕事はそれぞれ2.5.6ヶ月と短期間の仕事のため履歴書に記入してしまうと転職経験が多いと思われないでしょうか?現在の契約社員としての仕事につくまで面接で緊急雇用としての仕事を話してもなかなか民間企業の方達の認知度は低いみたいなので・・・。 一応、履歴書は職歴すべて記入できたとしても職務経歴書はなかなか今の仕事を含めてすべて書く事は難しいです(理由・・・A4サイズ2枚程度に収まりきらないので) 私としては履歴書に5ヶ月と6ヶ月と臨時職員として働いていた期間の会社名等は記入し、職務経歴書にはその経歴だけ書いて仕事内容や身につけたスキルや自己PRなどは正社員として勤務していた仕事と現在の契約社員としての仕事を詳細に書いていこうと思うのですがいかがでしょうか?
0円 見なし手当85.500円 月額総支給額271.000円なのですが。 これは、毎月27.1万円貰えてそこから税金が引かれるので手取りは20万ちょっと位になりますでしょうか。 また、マイナビやリクナビでは、 基本月額182.500円と固定残業85.500円と書いてあり。住宅手当20000円と書いてあるのですが。基本給月額に住宅手当が既に入ってるから、労働条件通知書の内容が異なるのでしょうか。 自分は無知なので、、基本月額+固定残業+住宅手当で29万円貰えるの思ってたのですが。違うんでしょうか。 回答お願い致します。
?やはり一流大学を卒業していないと厳しいのでしょうか?
9割で、正社員含め六ヶ所程で働きましたが、どれも期間が三年以内、 重要なポジションなどにも就いた事ありませんが、転職に繋がる職務経歴書の書き方を教えて下さい。業種は飲食、カラオケ店などで、現在は、コンビニで6年半以上働いています。後、居酒屋で働いてた時(店長含め3人の店)店長が休みで店長代わりに、何回かやった事、今のコンビニで次にオープンする店の店長候補(3人)になった事が唯一少し、アピール出来るかも知れないですが。因みに、職務経歴書は、一度も書いた事はありません、皆様の良きアドバイス宜しくお願いします。後、この前ハローワークに行って職務経歴書の事を教えて貰った時は、応募先の企業に繋がる用な書き方、例えば、コミュニケーション能力があるとか、などの書き方が良いと思います、と言われました。
場合なんてあるんですか? 自分は繊維関係の営業をメインに登録しているのですが、ある会社から何故かアパレルのアドバイザーのオファーを頂きました。 その会社にはもちろん営業職もあるのですが、オファーの内容は販売です。 レディースアパレルでの募集ですし、しかも僕は未経験です。 どうしてオファーがきたのか不思議なのですが、こういったケースは多いのでしょうか?
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