つけたいと思っており、マイナビに登録したところ御社からスカウトを頂きました。ですのでマイナビの募集情報やホームページを拝見させて頂きました。その際に御社社長との距離感が近く、生きたノウハウを直接学べるというのを知り志望させて頂きました。 長いですか？？ 変えた方がいいところを教えてください。
解決済み
社)からスカウトが来ていたので応募しました。 A社の面接の最後にグループ企業B社への応募を勧められ、履歴書はA社から転送してくれると言っていたので了承し、応募を進めてもらいました。 B社から連絡が来ると、更に別のC社やD社の紹介ばかりでした。 そこでB社の事業内容を調べてみると ①建設業向けオンラインプラットフォームの運営 ②建設エンジニア派遣事業及び職業紹介事業 ③転職支援事業 でした。 そのとき恐らく②か③だと思いました。 その後B社からの紹介求人を見ると、最初のA社に応募した内容とは、かけ離れたものばかりでした。 その事をB社に伝えると「こちらとしては視野を広げてもらいたい。」等と言っており、面接もしていない段階なのに、勧誘している内容でした。 雇用形態は正社員で変わらないみたいです。 そこで質問ですが ①「何故A社でわざわざ求人をかけて、その後B社に送る」など遠回りなやり方を行うのでしょうか？ C社やD社に関しても自身で直接募集をかけないのは何故でしょうか？ B社、C社、D社が仮に「募集をかけても来ない」という理由だったとしても、別の職種を希望している相手に声をかけても集まるとは思えません。 ②このケースはB社と雇用関係を結ぶことになりますか？ それともB社からの紹介先の会社と契約を結ぶ事になりますか？ ③こういった場合は断った方が良いでしょうか？ 業務内容をすり替えられたり、たらい回しにされている気分になっています。
ですが 例えば マイナビ転職とマイナビ転職エージェント などが出てきます マイナビ転職などは普通に求人情報が出てて応募できるようなのですが エージェントの方は会社名非公開な情報が多く 人材紹介のようなものなのでしょうか？ エージェントの使いかたが今一分かりません 人材紹介のようなもで そういったところを使って転職活動したほうが よりよい情報が得られるのでしょうか？またそういうサイトはどういったものなのか、また良い使い方を経験者の方教えてください。 正社員・技術系での採用を希望してます
ジニア向けで、求人数が多かったり、特に「企業からの直接スカウト・メッセージ」の多い転職アプリ・サイトを探してます。 私の転職活動のやり方について、基本的に直接企業からスカウトが来たり、メッセージが来た場合にその求人を見る、というやり方をしてるので、転職エージェント等は無視していますし、自ら企業を探して応募とかもしてないです。 在住は東京です。バックエンド、フロントエンド、アプリ開発、PM等のキャリア合わせると10年程度です。 マイナビ転職や、type転職等、エンジニア向け以外のスカウトが沢山来るものは登録したくないです。 GREEN、ビズリーチ、AMBIは入れてまして、日に3つくらいメッセージは来ますが、かなり長いこと他のアプリを入れておらず、そろそろ転職活動を開始するので、もし他でいいアプリ・サービスが出ていたら、それも入れたいなと思っています。
回答終了
転職サイトで自分の職歴等を登録し、スカウトを待つのってリクナビネクスト以外に有りますか？
を志望しており、 Greenという転職サイトで仕事を探してます。 他にも、Wantedly,マイナビ,リクナビ,doda等あると思いますが、 どの転職サイトがおすすめでしょうか？ 前職は、家電量販店の接客業をしてました。 未経験です。 回答をお待ちしております。
シングの会社から 一般事務職として、 マイナビ転職サイトでスカウトを受け 一次面接、二次面接と進み、 二次面接ではアルバイトとしての 見習いからでもやれますか？と、 質問され、是非やらせてください！！ と言いました。 実際に昨日面接の結果がメールで届き、 本文にはアルバイトとして是非働いて下さい。 と、内定のメールという件名で届きました。 私は一回目の転職活動で１発で、 アルバイトとして見習いからでもいいか！ 頑張ろう！！と思い、内定を受けました。 しかし、 私は一般事務職として マイナビサイトをみて、 応募し２回も面接にもいっているのに、 配属されたのがコールセンターの オペレーターとしてであり、 正社員登用の見込のある事務職の アルバイトではなく、 ただのそこらへんのサイトに載っている アルバイトとしてのコールセンター。 私はおどろき、電話しましたが、 一般事務の仕事はなくて コールセンターだけとのこと。 マイナビ転職サイトでみた 求人内容とは全く違うし、 しかも見込のないアルバイトとしてって。。 その為にわざわざ２回も面接し、 面接練習もし緊張し時間の無駄でした。 こんな企業他にもあるのかな。 説明下手でごめんなさい。
主観で結構ですので教えてください ●人材紹介(マイナビエージェント等) ●転職サイト(リクナビNEXT等) ●スカウト(ビズリーチ等) ブラック企業の定義は『パワハラや離職率が高い』や『常時募集している』といった企業とします。 宜しくお願いします。
マイナビ転職に登録をして、転職エージェントからスカウトを受けました。電話でお話だけでもOKと書いていたので、就活に悩んでいたので、電話面談の予約をしました。カウンセリングに力を入れている転職エージェント会社だったので、期待していました。 しかし、経歴を話しただけで、カウンセリングというのはありませんでした。キャリアアップや、キャリアプランのカウンセリングを期待していたので正直、期待はずれでした。 しかも、いきなり次回までに宿題と称して、職務経歴書と履歴書をエクセルで作って、メールで送信してね。と言われたり、面接練習も次回からするから、ZOOMをインストールしてね。と言われました。 かなりぐいぐい来てびっくりしています。 気軽に電話だけで終わると思っていたのでびっくりです。 他の転職エージェントもこんな感じですか？ 。 他の転職エージェントも検討しているので転職エージェントとはこんなものなのでしょうか？ 初めてなので教えていただけるとありがたいです。
が選考を受け、比較にてより条件に合致する応募者がいたため」とありました。 すると、数日後マイナビ転職 の方にこの企業からスカウトメッセージがきました。 そこで質問です。 落とした人間にスカウトメッセージを送るなんて事は、相手に名前が分からないからあるだろうなぁと思いますが、応募者が多数の為～という理由で落としておいて、別の人にスカウトメッセージ送っている事は良くあることなのでしょうか？ リクエーはあまり評判が良くないようなのですが、落ちた理由も適当って事なんでしょうか？ リクエーへの不信感が募る一方です…
101~110件 / 235件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
取引先に転職しても大丈夫？取引先への転職を希望する際の注意点とは
法律とお金
会社員として多くの取引先と日常的に関わっている人は、取引先からスカウトされる場合も少なくありません。所属...続きを見る
2024-03-01
35歳転職限界説は過去の話？35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
金融業からの転職におすすめの転職先とは？成功に導くコツや注意点も
仕事を知る
金融業から異業種転職を考える人は、いったいどのような理由で転職しようとしているのでしょうか？主な理由や、...続きを見る
2024-07-05
転職の方法とは？求人を探す方法から失敗しない転職の注意点まで
働き方を考える
転職を考えている人は、求人を探す方法や転職のおおまかな流れを把握しましょう。転職のタイミングや確認してお...続きを見る
2023-01-12
転職したいときに考えること！スキルがないと転職は無理？
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
転職したいけどやりたい仕事がない？原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
転職したら後悔する？転職に失敗しやすい人の特徴と後悔の原因を解説
職場に不満があり転職したのはいいものの、転職先でも不満が生まれたというのはよくある話です。転職に失敗しや...続きを見る
公務員から民間企業への転職は厳しい？成功のコツとおすすめの転職先
公務員から民間企業への転職には、高い壁があると感じるかもしれません。確かに厳しい側面もありますが、ポイン...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
