女です。平均して月の手取りが25万、ボーナスが年2回80万くらい貰うのですが、特に使い道がなく貯金になってしまいます。会社の同期 とかはもうボーナス全額使ってもうなくなったーなどと話していて、みんな何に使っているんでしょう。自分だけ何も使ってないとは言えず、財布買って私も全部使っちゃったとか嘘をついていますが実際は何にも使っていません。これは寂しい人生でしょうか?何に使えばいいですかね
回答終了
ーナスってどうしていますか?どうしていましたか? できれば、毎月の給与はどの程度貯金してて…というのも教えていただきたいです。 私は2年目で、 毎月の給料(手取り)に関しては 2割を母親に渡してそれ以外はほぼ貯金せず使っています。 そのため、流石にボーナスは使うわけにいかないなと今のところ全額貯金しています。 できればボーナスで自分のために大きい買い物をしたいのですが。 父親は毎月貯金する癖をつけなさいと言っており、分かっているのですが貯金できていません。。 本来実家暮らしでこれくらいの年次だと、 毎月の給料は貯金、ボーナスで自分へのご褒美で買い物するとかの方が良いのでしょうか? 皆さんの使い道参考にさせてください。
ちは出ないので、出た人の話を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
もう少しほしかったけど。
年数】 【夏額面】 【冬額面】 【基本給】 【使い道】 【感想】
達(一般企業)の話を聞いていると、私はまだボーナスが貰えるだけ最高にありがたく感じている今日この頃です。 で、皆様(ボーナス支給予定の方)に質問ですが 夏のボーナスの使い道は何でしょうか? 私は自動車任意保険+バイク任意保険(両方年払い一括。車が等級低く高いので合計で20万)、車車検(20年落ちで古いですしディーラーに新車時からずっと任せてます。最低15万・多くて20万)、奨学金返済(8万)で、殆ど残らない、又は足りないくらいです。
れました。これは合法的なことなのでしょうか? ちなみに、セキュリティ機器等の卸売業者で経理事務をしている23歳♀です。 購入させられた商品は、それほど高額なものではありませんが、これまでにもすでに必要以上の機器を購入していますし、はっきり言ってこれ以上は本当に必要ありません。今回の在庫処分についても、必要の有無を問わず全社員が購入することを強請されました。 余談ですが、私の会社では、自社取扱商品を1年間で○万以上購入しなければならないというノルマが設定されており、消費できなかった額についてはボーナスから天引きされるというおかしな義務もあります。 お給料やボーナスの使い道については個人の自由だと思うのですが、こういったことは他の企業でもよくあるのでしょうか?お恥ずかしながら私は法律の知識に乏しいので、誰か詳しい方おられましたら教えてください。。。
のことですが、全寮制で食事付きで外出できるのも土日のみという生活でお金の使い道あるのでしょうか??や はり消防学校に通う半年間はかなり貯金できるのでしょうか? もし使うなら主な出費先を教えてください。
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