何て書いたら良いか分からないです(T_T) 自分はお金が欲しいのと、家から近いのが理由で… 何か良いアドバイスあれば教えて下さいm(_ _)m
解決済み
のボウリング場でアルバイトを始めました。 10月20日に9月分の給料を受け取ったのですが、自分で計算したよりも明らかに少ない金額でした。 まず説明の段階で「研修の間は1000円か1020円ぐらいかなぁ.......」と明確な時給は言われませんでした。深夜手当はあり25%と言われました。 自分では1000円と仮定し計算しました。 8:30-15:00を2日 18:00-23:40を1日 何分刻みで給料が出るのは言われなかったので 23:40は23:00として計算しました。 合わせて、18時間で18,250円だと算出しました。 しかし貰った金額は17,000円でした。 明細には就労時間17時間とだけ書かれていました。 まだ初めて１ヶ月というのもあるので社長には言い出せませんでした。 これは社長に言った方が良いのでしょうか。 余談ですがタイムカードは手書きで自分で書いています。 給料も手渡しで明細も手書きでした。
回答終了
集を出していますし、私は生業が不動産所得なもので、ヒマな時間にバイトを少しだけしているのですが、とにかく人が足らずに募集しているようです。ところが人がきません。入る時間を無理に増やされてしまい、困っております。 でも、コロナ禍前はよくいく店でもそんなことはなかったように思います。カラオケでもボウリング場でもガソリンスタンドでもファミレスでも。 コロナ禍で時短などもあって自ら辞めたり、店側が辞めてもらったのはわかります。 それがコロナ禍明けといえる状況になって、人が足りないというのはどういうことなのでしょうか? 辞めた人が戻らないのでしょうか? 先日、通りがかるファミレスでは「高校生の時給を１１００円に上げました」と外から見えるように貼ってありました。 外国人労働者が入国がまだ少ないから、ということも考えましたが、外国人が仕事についてないような店（日本語がかなり堪能でないとできない仕事）も人不足です。 回答お願いします。
っとバイトをしていました。(ボウリング場) 職場の人ともお客様とも仲良くやっていたのですが、今年の２月いっぱいで辞めました。 辞めた大きな理由は正直特になくて…新しい仕事をしてみたかっただけです。 このままバイトしていても社員になるわけでもないし、他の仕事をしたことも無かったので。 辞めてすぐにクロックスでバイトをはじめましたが、１ヶ月続かず…次に古着屋でも１ヶ月くらいで辞めてしまい、そこから仕事をせず過ごしてきました…。 やっとやる気が出たのですが、半年以上あいてしまったので面接で絶対にそこを質問されるでしょうし、なんて答えたらいいのか…(だらだら過ごしてただけ) １ヶ月くらいのバイトは履歴書に書かないことにしますが、ボウリング場のバイトを偽って期間を長く書くのはやはりダメでしょうか？ 正直に書いて、「ニートの時は何をしていたのか」と質問された時答えが見つからないです>< 期間があいてしまった方は、どうしましたか？
。私は初対面の人と話すことが苦手でありいつも緊張してしまい、初対面の人には目を合わせてゆっくりと話すことが出来なかった。 そこで私は高校生時代に何度も客として行っていたボウリング場でのアルバイトを始めた。 ボウリング場では自分が想像しているよりも多くの老若男女問わないお客様が来店していた。 そこで私自身が客であった時のことを考えながら接客をすることで、どう説明したらわかりやすいかを常に意識して接客を行った。相手の立場で考えることで、相手がすぐに理解してくれるため私自身も自信をもって話すことが出来るようになり、初対面の方と話す際に緊張することが以前に比べて格段に減少した。また、ボウリング場はとても広いため一人一人が別々に行動していたら効率的ではないことに気づき、連携を取りながら行動することでミスも減り、社員の方やお客様にお褒めの言葉をいただくことが出来るようになった。このアルバイトを通して初対面の方に対するコミュニケーション力とチームで協力することの大切さを学んだ。 自己PR 私の強みはチームワークを重んじて行動することが出来ることである。動物に例えるとキリンと言える。キリンは危機察知能力が高く常に最良の方法を考え、いざと言う時に行動することが出来るからである。私が学生時代行ってきたボウリング場でのアルバイトと野球部での活動の共通点はチームで動くというところにあり、一人一人が別々に行動してしまうと和が乱れてしまう。そこで私はチームがひとつになるために誰かが行うであろうことを自ら率先して行うことや、誰かが困っていたらサポートに回るなどチームの調子を落とさないように心がけて行動した。その結果アルバイトではお店を円滑に運営することができ、野球部では個々人の能力は高くないものの公式戦では6回の勝利を収めることが出来た。このように私はチームを良い方向へと導くことができるような存在である。
ってほどわがままだったり変な客と出会います。 最近だと、 予約の場合は割引券は使えないと裏面にも注意書きがあるのに、使おうとした子供連れのおばさんがいまして、 使えないことを言うと、 真剣に怒って 「ええーっ！！コレ使えるから来たのに！！ じゃぁ予約じゃなくてもいいから普通にしてよっ！」 と大声を出されたことかな…。 「予約じゃなくてもいい」とおっしゃいますが、こちらはあなた様のために何十分も前からレーンを確保しているんですよ…と、 心の中でつぶやきました。 接客のお仕事をされている方、とんでもないお客さんいたら教えてください。
場・土木・引越し・スーパーやコンビニのレジ等の地味な作業・買い物系 の仕事では、前者の方が賑やかで楽しそうに 思えるんですが、それは客の立場からだけであって、店員には 全くそんな事はなく、前後者どちらも同じ位の大変さですか？ 前者の方が明るい人、可愛い人が多いそうに思えるんですが 、勘違いですか？
あったので 応募して採用されたのですが いざ勤務してみたら 社員の人にバイトは接客と清掃以外にも メカの修理も 必ずやらなければならないと言われ 早く覚えろと脅されています。 それって求人情報に書くべきですよね？ 私が間違っているのでしょうか？ これって訴えられますか？
タメ口を使われました。相手が年下だからだと思うんですけど敬語をつかうのが普通ではないですか？こんなことでイラッときてしまう僕 の感覚がおかしいのかもしれないですけど。
ところがあったらしく社員に注意されました。その時は普通に注意され、私も悪かったのですいませんでした。と謝罪しましたが、その後消毒スプレーのキャップを地面に投げつけ、フロントの扉を殴り裏の壁も殴り、こっちをものすごい形相で睨んで、「いいよもう帰っていいから」と吐き捨てられ。もう一度謝罪して帰りました。(本当にもうすることも終わっていたため)これは本当にここまで怒らせるような失態なのでしょうか？いくらなんでもキレすぎだと思います。一度目の注意だったので、普通に言えば私だってわかりますし、物にあたってる姿を見せられたこっちの身になって欲しいです。本当に不快です。ましてや普段2人で作業することを1人で倍の時間をかけながらやっていたのにと思うとすごい不快です。
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