今回息子がコロナに感染し、私は濃厚接触者として10日間休むよう派遣先の責任者から言われました。 なので、休業支援金・給付金の申請をしようと書面を印刷し、会社の記入欄を埋めてもらう為記入をお願いしたのですが断られました。 どうしたら良いのでしょうか? 「医療機関からの出勤停止をお願いされている。もしくは派遣先から休むように言われた場合のみ記入します。そもそも濃厚接触者は出勤しないように地方自治体が言っているので、派遣先の責任者に言われたというよりかは休むのが義務。なので記入出来ない」と言われました。 正直…は?え?こいつ何言ってんの? って思いましたが揉めてもだるいので一旦引きました。 これはどうしたら良いでしょう…笑
解決済み
れたのですが、その度に、写真を貼った履歴書の提出を求められます。たった二日間だけの仕事の時も、新たに写真を貼った履歴書 の提出を求められ、返却されませんでした。ベルシステムってこういうシステムなんですか?普通、派遣登録した後は、派遣会社が作成するプロフィールを基に、派遣先で面接するのが当たり前だったので驚きました。短期の仕事の度に、履歴書と写真を用意するのもお金がかかるので今後どうしようかと迷っています。他のコールセンター系の派遣会社もこんな感じですか?
上司に相談したところ 「社員が取るとバイトも取っていいものだと思い、バイトの有給休暇取得が増える」 「休まれると売り上げが減る」 と却下されました。 社員はバイトの手本となれ…ということは解りますが、 コレって休むこと自体駄目ということですよね? 人事考課に影響しそうで反撃できずにいます。 どこに申し出たら穏便に改善されるでしょうか?
。 役職、地域によって異なるかもしれませんが、 参考までに知りたいのでお願い致します。
を、検討しているのですが、 どちらの方が、おすすめでしょうか? 出来れば、パート・社員、問わず、元、働いていた方の意見を伺いたいです。 よろしくお願い致します。
のですが、 一週間たった今もまだきません(x_x;)次のところを応募するにも気になって手につきません。こちらから連絡しては駄目でしょうか? 一週間以上たって合否がきた方いらっしゃいますか?教えてください。
回のリコールの仕事が あわずリーダーやSVに 色々言われ今回の業務だけ あわず辞退し 切られたようになりました 業務によって 今回だけがあわず 次回また違う業務内容で いけますでしょうか? やはり気まずいし 採用されにくいですか
Cのスキルチェックとかでしょうか?? あと筆記試験(計算問題・一般常識)とかもありますか? 登録会に参加された方、どうか教えていただけないでしょうか? 回答お待ちしております<(_ _)>
方いたらどんなことでもいいので教えてください!
ない事が多いがここのセンターって何か問題があるのでしょうか?
回答終了
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