解決済み
われました。皆さんどう思いますか?
基本給12万マイナス 週48時間勤務で、土曜日の時間外手当無し 皆勤手当20000円カット 交通費10000円カット 休憩時間90分を45分に、カット 仕事中にトイレに行くな 行くならトイレに居る時間カット 盆、ボーナス無し、冬ボーナス無し 祝日出勤しても、通常勤務になり、祝日出勤手当無し 忙しければ、何週間も休み無し(3月) こんな会社に、居続けたいと思いますか?
います。労基署にも相談し、ブラック企業に当てはまるものとされました。 ここからは弁護士に相談か、直接話をして和解するかのどちらかとの事でした。 1週間ほど前から夫は体調不良を訴えています。 休暇申請を出していましたが申請が通らなかった様です。 退職届は提出済です。 現状、8月の末まで休みが無いことが確定しています。 1日でも休みを取らせて欲しいと身内が会社に電話するのはダメな事でしょうか? ご回答、よろしくお願い致します。
っ端から 「自業自得」 「大学時代遊んでたんだから自業自得だろ」 「そんな会社にしか勤められない奴が悪い」 「お前の努力たりないだけ、底辺だからブラックブラック騒ぐ」 と回答してる人も多くいました。 大学時代遊んでたんだから、とある回答の質問を見ても大学時代の話や遊んでるような要素はなかったです。 こういった自己責任論があるからいつまでたっても労働問題もブラック企業の問題も解決しないということでしょうか?
企業を立ち上げる人を支援する相談相手のような組織を先に作るのはどう思いますか? どうしたら皆が働きやすいホワイト企業をつくることができるか、法律などにも詳しい人も加えてアイデアを蓄積し、実際にホワイト企業と評判の会社社長を招待して講義してもらうなど、起業しようとする人の相談役に回るチームを先につくればいいように思いますが、どうでしょうか?
職を考えています。 40歳男性です。 5年勤めており、 2020年から週6になってしまい、 1日の労働時間は9時半 20時です。 月の労働時間は220時間ほどです。 稀に週7の時もあります。 有給は貰ったことも、貰ったというほかの 従業員の話もきいたことありません。 また、持病も悪化してしまい、 続けることが困難になってしまいました。 週6になってから、 給料明細に 手当 というものがつくようになりましたが、 なるべく損をせず、 しっかりと権利(有給 未払金) などを貰え、 かつ円満に退職するためには、 どのように行動したらよいでしょうか? 円満に退職できたら、 体を治してまた、就職活動を がんばりたいとおもいます。 どうぞよろしくお願いします。
トや周りの友人の話を聞いていても「サービス残業ばかりで辛い」と愚痴をこぼすだけで労基に告発するという考えが端からないようです。 私は以前勤めていたブラック企業を労基に告発し無事に労働環境が改善されました。ネットでは労基に告発しても意味ないやら、適当にあしらわれると書き込まれてますが、全然そんな事はなく真摯に対応してくれました。 結局のところ日本人は奴隷根性が染み付いてるから劣悪労働環境に置かれても文句を言わず黙って働くのでしょうか?ま、そいつらがいるせいでブラック企業がなくならないのですがね。
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