解決済み
持ちの持ち方が違いますか? パートと正社員では、責任や会社から求められるスキルが違いますか? 正社員とパートの違いはなんですか? 正社員で16万だと健康保険やら所得税やら引かれて手取りは13万くらいにしかなりません。パートで組み合わせでそれぞれの会社から10万位もらえると単純に計算して20万位はありますよね。 掛け持ちをした方がいいのかなぁって思ってますが、経験が無く教えていただけないでしょうか?
すが店長の指示がいまいち分からずたびたびどじを踏んで間違ったことをしてしまいます。これってもう正社員の推薦もらえないので しょうか?
しょうか?例えば、出産時に貰える一時金などはフルタイムパートでも取得できます。 各々のメリット・デメリットがよく分かりません。
回答終了
がありました。 その求人の違いが 仕事内容の違いと、退職金の有無と ボーナス(業績によって無いときもある、あってもせいぜい寸志程度)の違いしかありませんでした。 どちらとも雇用期間の定めはなかったです。 フルタイムパートで働く方が精神的にも肉体的にも楽かなあと思ったのですが フルタイムパートの扱いは正社員でも契約社員でもなく、「パート」になるのでしょうか? その他フルタイムパート、正社員の違いを教えていただきたいです。
社会保険に加入しています。 会社は閑散期があるみたいで、そろそろ閑散期になるからパートの私は午前のみ、午後のみの出勤でお願いしたいけどいいか?と言われて、期間は1ヶ月もない、社会保険に加入してるから条件には外れない様にはすると言われました。忙しくなった時は残業したり、土曜日出勤とかで稼いでもらえばいいからと言われました。 今まで閑散期がある会社には勤めた事がないのですが、閑散期がある会社のパートはこの様に時短勤務で調整されるのでしょうか?
が変わる事って結構あったりしますか? 例えばパートの時は土日祝休みだったのに正社員になったら土曜も出なくちゃいけなくなった。とか。 もうすぐ正社員登用実績のあるパートを受けようとしているのでちょっと気になりました。今からこんな事考えても仕方ないとは思いますが一応。
収15万、手取り12万です。 ちなみに24歳で新卒からずっとフルタイムパートです。もう完全に詰んでますか?今のパート先(小売)で正社員登用目指すしかないですか?
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