たんですが、ちんぷんかんぷんで(>_<)
解決済み
8時30分〜15時休憩1時間5.5時間で働いています。15時に帰れると子供の帰宅時に家にいれたり、何かあった時に対応でき、夕飯も余裕をもって作れるので、今の仕事時間に不満はありません。しかし、週3パートでは月に7〜8万しか稼げず、金銭的に厳しくなってきました。 子供が中1、小4です。フルタイムで働く覚悟が足りない私にアドバイスをお願いします。 今みている求人は家から5分の営業事務で、8時半から17時半。給料が20万。 営業事務は未経験。sum関数やアベレージ関数などちんぷんかんぷんです、、、チャレンジしたいですが、怖い気持ちもあります。今より労働時間が2.5時間増える➕週5... 家計的には働かないといけない。しかし、子供のことや体力、精神的にできるか心配です。
ったとして、実際が8日しか休みを取っていない状況の中で、8日の中の1日を有給休暇にすることはできますか?
年の4月に1人は移動、今年の8月に1人退職していきます。 移動していった社員のことが使えない、と他の社員達で追い出した感じで、その社員がやっていた仕事を人手が足りないからと社員の仕事をパート2人で結構な割合引き継いでいます。 私達パートはパートの仕事があります。 契約にはパートの専門の仕事、雑務とありますが、どこまでが雑務なのでしょうか?
回答終了
確認された後)、パート先には連絡は行くのでしょうか?平日は毎日出勤していて、電話もなく欠勤は一度もしたこと無いです。 仮にパート先に自殺で亡くなったという情報は必ずバレますよね?? また知られた後は解雇という形になるのでしょうか。
フルタイムのパートで、書類審査があってから、面接をする場合は、色々難しい事を聞かれますか?
でしたが、11日からフルタイム勤務になりました。 勤続年数8年です。 その場合、次の有給付与は年間20日と考えて良いのでしょうか? また時短パート時代の残りの有給休暇は時短分しかいただけないのでしょうか?
。 新年度から施設のフルタイムパートに転職して働くつもりだったのですが 現職場でもダブルワークで週に一度でも良いから来て欲しいと管理者に言われました。 転職先の施設もダブルワークは可能と聞いています。 この場合、施設で実働7時間×4日 デイで実働7時間×1日勤務としたら 社外保険と厚生年金は施設で入ることは可能でしょうか。 またデイではアルバイトのような扱いになりますか?? 無知でお恥ずかしいのですが ご教授いただけると幸いです。
イトは書かないつもりなのですが、バレることはあるのでしょうか? 保険はフルタイムの方で入っています。
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