て生活してます 生き物を扱う専門的な学校似通っておりバイトもその延長線上のバイトをしてます。 生き物を扱う仕事で、生き物のことは好きなのですが職場の現実に逃げ出したいし生き物自体を嫌いになりそうです。 正直可哀想と思ってしまう時点でそのバイトは合っていなかったんだと思います。 初めて6ヶ月頃に職場に違和感や不信感を感じ辞めたいなー行きたくないなーと思うようになり現在11ヶ月になりました。 そのバイトは2ヶ月前に退職を言わないといけなくて9ヶ月の時に11ヶ月で辞めたいと伝えましたが人手が足りないから迷惑になる。あと3ヶ月は続けて欲しいと言われ断りきれず12ヶ月で辞めることになってました。 正直毎週なにかに注意されてます。自分なりにはしっかりやろうと取り組んでいますが、一昨日怒られた時にクレームも来てるからと言われたので相当迷惑かけてると思います。 反省もしていますし1度半年の頃に生き物の生命に関わる失敗をしてしまい反省文も書いてます。その生き物は様子を見て怪我もなく元気で幸い特に問題はありませんでした。 自分を責めて反省していたつもりが一昨日も怒られて謝る時も言い訳が混ざってると言われてしまい精神的に来てます。 「プロとして雇ってるんだから」「言葉に逃げがある」「適当にしないで」「ほんとに舐めてる」等 一昨日怒られてから残り1ヶ月はもう世話みきれないから社員と会議しますと言われてまだ返事が来てません。 多分辞めたいって感情は仕事中もどこかにあったんだと思います。遅刻等は一度もなかったですが、やはり生き物を扱う上で少しのミスも許されないためしょっちゅう注意されてます。 怒られた理由は生体展示用のケージの鍵が閉まってなかったからです。 もしかしたらこのままクビになる可能性があるんですが、正直クビになりたいです。 このような考えだから仕事もまともに出来ず失敗するのでしょうか? バイトを辞める理由は、テスト期間なのでバイトを減らしたいと相談したが断られたため学業について行けない+ 金銭的に余裕がなく実家に帰る。理由で辞めたいと言いました。 実際時給は良くなく人が少ない時は家で待機と言われるため残り2年の学業は実家から通うことにしました。 色んなバイトを経験した人の話を聞きたいです。 このままクビになりたいなんて甘い考えではやっていけないでしょうか?反省はしてますがこれ以上続けたいとも思えなくなってます。 長文すみません。よろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
す。 すごく小さな個人経営の会社で社員私のみ。あとは社長とその奥さんです。 社風としてチームワークを大事にしたいと言っており、飲み会や年一旅行に加え、お昼ご飯も一緒に食べるだとか、業務時間外に社内木鶏会がありました。 入社前に、社員は私1人だけなこと、上記の社内イベントがあることは知っていました。(昼ごはん一緒は聞いてない) そして入社後、昼ごはんくらいは1人で食べさせてもらえないかと交渉したところ、チームワークや協調性がないだの説教じみたことを言われ、なんでそこまで言われなければならないんだろうと思っていました。その日に飲み会旅行木鶏会は不参加が良いという旨は伝えたつもりでいました。 しかし今日、木鶏会不参加が良いですと伝えたところ、それは聞いてないもう仲間としてやっていけない、辞めてもらっていいですと言われました。 社員1人、チームワークが大事な社風、しかしイベントは不参加。コミュニケーションをとろうとしていない姿勢は確かに悪いです。 しかしいくらなんでもクビはどうなのか…というのも本心です。 嫌々イベントに参加し続けるのも嫌だったので会社を辞めれて良かったですが、あまりにクビの理由が業務でのミスとかではなかったため、拍子抜けしました。 同じようにクビになった方っていらっしゃいますか?どのくらいの期間で転職されましたか?会社を辞めたあとすぐ就活始められましたか?
すらラックに入れる作業です、 上司は、私にいちゃもんつけてきたり、私をクビにさせたいと工場長に言いふらしています。 仕事きちんとこなしてるはずなのに、仕事出来がひどいから、他の人に変わってクビにさせたいとか言っています それが本当ならパワハラですよね
フリーターです。
きだと思いませんか?
azon倉庫は作業のルールが極めて厳しい。 うっかりして複数回同じ事で注意されてしまうと、すぐ派遣会社にクレームの電話が入り、派遣会社自体辞めさせられ、バッヂを没収されてしまう」「クビにこそならなくても契約更新は極めて厳しく、バイトの学生、フリーターは契約更新の時期が近くなると皆、求人誌をチェックし始める」など。その一方で派遣でありながらにして何年も働いている人もいますよね?その差はどこにあるのでしょうか?
回答終了
体調不良で あわせて3回やすみ、 3回目の時に、前も休んでしまい迷惑をかけて申し訳ありません。 来月か らレジを一人で任されるので不安なので違う休みの日にシフトを入れてもらいたいです。と言ったら違う日に入れて貰えました。 次のシフトの日に急にクビと言われたりすることは可能性ありますかね、、。
働いた分までできっと103万を超えてしまうのですが、扶養は出たくないのでしかたなく1月まで働かない予定だったんですけど、今人手が足らず店長もタイミング悪くクビになったのでいざという時に出れる人がいないのと、新人さんが急に増えて仕事を覚えてないので教えてくれる人がいないっていう理由で103万超えた分は1月の給料に回すからいつも通り出てって言われたんですけどそんなこと可能なんでしょうか? もしそれで結局お金を取られる羽目になったら困るので教えて欲しいです
101~110件 / 1,165件中
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