勤務日数で計算するのでしょうか？ それとも1年間だけで計算ですか？
解決済み
休暇が無い会社なんでしょうか？
ことになりました。 20日程度はあるのですが、現在入院中なので とりあえず取れるだけ取りたい、というと 来年は0日になるというと言われました。 今年の勤務日数が８割に満たないと来年の有給がない、と。 そういう契約というのですが、意味がわかりません。 今までいくつも流してきたのに。 来年は来年ではないのでしょうか?
9月に20日分支給されます。 シフトを組んでいるのはパートリーダー的な人です。 毎年20日分全部シフトに組み込まれて消えています。 今年はもう残り日数が4日しかありません。 有給休暇って本来なら仕事の日を有給でお休みに出来ると言う物だと認識しています。 8月に帰省のため長めの休みが欲しくて、その時に有給休暇を使いたいのでもうこれ以上使わないで残しておいて欲しい伝えましたが 有給休暇なんて無いものと思ってて と言う考えの人で聞き入れてくれません。 それで人手不足の部署のシフトをなんとか組んでいるような状態なので、上司もこちらの意見を煙たがります。 でも色々見させてもらったら、私には最低5日間の有給休暇を取れるとわかりました。 この5日分の有給休暇の権利を確保するにはどう行動するのが良いでしょうか。 仕事は辞めたくないので、あまり角を立てずにできるような事があればアドバイスいただきたいです。 宜しくお願いします。
回答終了
いで 休業手当が出ましたが、この分も出勤日数に入るのでしょうか？ また 年間出勤数とは、有給休暇を取得更新する月からの一年が対象となるのか？ それとも 1月から12月の日数が対象になるのか？ どちらなのでしょうか？
働いています。 午前中だけなので、４時間づつの勤務です。 現在働いて２年経ちます。 有給休暇が取得できると聞きましたが、 何日間とれるのか、分かる方いらっしゃいましたら教えて下さい。 御願いします。
です。 H23年4月から今の職場に勤務しています。 H23年9月に有給休暇7日間あると言われました。 これから日数は増えるのでしょうか？
）の場合、半年後から有給は何日もらえますか？ よろしくお願いします
ので絶対6時間になります)週3日、月13日か14日勤務して半年が経ちました。有給が3日もらえると言われたのですが、以前務めていたところ比べると全然少ないのであってるのかどうか？ 以前の職場はは6日もらっていました。 オーナーがおばあちゃんなのであまりちゃんと答えてくれません。労働基準法通りだと言われましたが半間の労働日数で計算するのでしょうか？
中に転職活動をしたいのですが、私の職場にはパートには有給休暇がないと言うのです。 私は正社員と同じ時間働いていて、４年勤めています。 私は人事の人に無いのはおかしいですと言ったら、「サービス残業ってあるでしょ？それと同じ。 だから勘弁してよ。君もそんな事で会社とゴタゴタしたくないでしょ？」と言われました。 皆さんの会社ではパートに有給休暇がありますか？ ※パート入社１５年の先輩(５０歳)に聞いてみたら、今まで有給を取る行動をしたパートさんはいないそうです。
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