から正社員登用は良くあるものですか?
解決済み
脱、 1名は子供を理由に欠勤しまくりです。 主任は、私は3名分の仕事をフォローしてると強めに言いますが、そもそもどんな部署なんだよ、 とは思います。 工場は人手不足多いんですか?
が 若い20代の店長の時はいつも どの店舗でも高確率で自分のことしか考えないひとに当ります。 正直メンタルが磨かれつつあります。 今まで疲れていましたが、気にしない、流す、深く関わらない、注意されそうなことはしないを意識するようになりました。 は?ってことをしたり、言ってきたりしますが それも1個1個切れてるとこちらが病んでしまうので 関わってこないようにニコニコ相槌を打つだけでいいなと感じます。 皆さんは同じような経験をしたことありますか? ほぼ愚痴になりますが、こんなやばい人がいたなどいれば、もっとヤバいやつ居たのかと思えるので 教えてくださると嬉しいです。
何故ですか?派遣雇ってるから?
とは思いますが、辞めようかと次を探し、面接に行こうかと思っていますが、先に面接に行っても大丈夫? なのか教えてもらえたらと。 今の勤務先に伝えるのが先なのは分かってはいるのですが。
ですか? コロナと物価高でまた変わってきましたが
とごとく落とされています。 「若い人」の人手不足という事ですか?
回答終了
用の応募(パート・アルバイト)の方が良いのかも知れないですか。 派遣は企業にとって、すぐ切れるのが魅力だと聞きました。 企業は人がいない時に派遣会社に頼んで。
で辞めてしまいました。現在は、別の保育園でパートとして働いています。 仕事内容としては、子どもと関わることがなく一日中掃除と片付けです。 最初は、これも保育のうちと割り切って働けていたのですが、自分だけ保育に入れず掃除ばかりしていて、次第にここで保育士として働く意味はあるのかなと思うようになって来ました。 転職して、正規職員として働いた方がいいのか、もう少し我慢して今の保育園で働くべきかどう思いますか。
成り立たないのですか。人手不足なのですか。
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