「パート 主婦」を含む質問（11ページ目）

第3号被保険者について質問です。 年収の低いパート主婦は第3号被保険者ですよね？ なぜこれに該当する専業主婦ばかり叩かれるのでしょうか。 扶養内で働いて...

なぜこれに該当する専業主婦ばかり叩かれるのでしょうか。 扶養内で働いているパート主婦にも、「扶養から抜けてバリバリ稼いでこい！」と言えるような気がするのですが… 専業主婦ばかり叩かれる意味が理解できません。

30代パート主婦、製造業です。 これは私の職場です。 あとから入って来た5歳年上のパート(A)に嫌気がさしています。 ほぼ業務が同じです。 業務改善をし...

のパート(A)に嫌気がさしています。 ほぼ業務が同じです。 業務改善をし、より良い製品を造るために社員から話がありました。 簡単に言うと、不良改善です。 これに対してAさんは 「不良多いのに私がこの業務やっていいの？」と社員に言いました。 その前に、社員も業務をAさんにやって欲しいからそのポジションになっています。 怒られた訳でもなく少しでも不良をなくすために改善するかを社員は言いたかっただけだと私は思うのですが、Aさんの発言とそれ以降その日は不貞腐れている態度に驚きました。 上の指示のもと働いているのに不満が増えて「はい」と返事もできず、気に入った社員と二人で仕事をしたい時は残業する人(私)に対して「帰っていいよ^_^」 社員が別のパート(私)と仕事をしていると、ずっと目で追って嫉妬までしているそうです。 全部社員に話しましたが、毎日ストレスです。 辞める話もしましたが「辞めないで欲しい」と言われてしまいました。 しっかり業務をこなすのがいいのか、注意されてもニコニコして仕事が進んでいればいいのか、正解が分かりません。 ちなみに、私も楽しく笑いながら働いていた時もありました。 ですが嫉妬により封印しました。 Aさんは何を仕事に求めているのでしょうか？ どんな対応がいいでしょうか？ ご意見お願いします。

パート主婦の方、お小遣いいくらですか？ お小遣い8800円くらいです。 あとは貯金してます。 お洋服とか買えません… 皆さんはもっと多いですか？ 教えてください。

金してます。 お洋服とか買えません… 皆さんはもっと多いですか？ 教えてください。

パート主婦です。 先日、試用期間中のパート先の直属上司から、試用期間いっぱいで退職するよう言われました。理由は、部署の業務が増えることを見込んで採用したが...

職するよう言われました。理由は、部署の業務が増えることを見込んで採用したが、予想に反して業務が増えなかったため必要なくなった、と言うようなものでした。 正直ムカつきましたが、会社都合の退職なら失業手当も出るしまぁいいかと思い、次のパート先などの検討もしていました。しかし人事の方からは何もお達しがなかったのでこちらから「会社都合の退職になりますよね？」と確認したところ、「別の部署に異動しませんか？」と…。この時点で解雇通告から10日経っています。辞めるつもりで色々動いていたので、いまさら？なんで10日前に言わないの？という疑問と、会社都合にしたくないために人事が手を打ってきたのか？と考えてしまったりしています。 お聞きしたいのは、最初に解雇と言われてから10日経っていて、この間に次の仕事を探したり(決まってはいませんが)、家族とこの後の話し合いなどもしていたにも関わらず、この異動を断ったら自己都合退職ということにされてしまうのか、ということです。たぶん私から人事に問い合わせなかったら、異動の提案はなかった(あったとしても退職ギリギリになっていた)と思うのです。 よろしくお願いいたします。

パート主婦です。観光地の受付をさせてもらってます。年中ほぼ無休で営業をしている施設です。 シフト制で、毎月20日〜25日頃に来月のシフトを決めてくださって...

設です。 シフト制で、毎月20日〜25日頃に来月のシフトを決めてくださってます。来月のシフトを決める時に、来月のお休みの希望を伝えて、希望通りお休みを下さってます。私の場合は子供無しで両親がまだまだ元気なので、お休みの希望を言う事が少ないです。人手不足で休みづらいというのも少しあります。 先日、来月のシフトを決めるため、お休みの希望で8月10〜8月12 日を会社に伝えました。主人の実家に帰省することは前々から決まってた事ですが、繁忙期にお休みするのが申し訳けなく急に決まったと嘘をついてしまいました。きちんと事実を伝えれば良かったと後悔してます。。。 繁忙期中にお休みを頂きたい時、みなさんは事実をそのまま話してますか？それとも少し事実とは違った事を話したりしてますか？ すみませんがご返答お願いします。

パート主婦の履歴書に書ける仕事は、パートで何ヶ月以上の経験だと思いますか？

パート主婦です。リーダー的パートの嫌な面がキョウレツでした。 パートの中で一番長く勤められてる方がリーダー的存在で、気は強く、妬みも行動力もずば抜けている...

く勤められてる方がリーダー的存在で、気は強く、妬みも行動力もずば抜けている方の気分次第での言動です。私はその方とは数年の勤務年数の差がありますが、2番目の位置づけになります。 業務内容では尊敬も出来ますし、学ぶところも多い為、嫌いではありません(でした)。 ただ…人の粗探しが日課で、常に誰かの悪いところを見つけては、朝から文句を言ってきます。勿論、思うところはあったりする場合は、同意を求められると「そうですね。」と言います。誤解されてる様な時は、解説(？)して誤解を解きます(が、良い気はしてないかもしれませんが) 先日、そのリーダー的パートがある若い方の業務の問題点(会社としては被害被るほど)をしている事をみつけ、激情。収拾がつかない程ヒートアップされました。終始悪口三昧になり… この際その方に辞めてもらうぐらいの厳しめの指摘を一緒にしていこうと勧めてきました。私も黙認出来る内容ではないとの事から、引き受けました。 そしてその当日、 おかしいなと思いつつも厳しい言動は私に丸投げ… 私の見えないところでは、(すぐ側に私がいた事に気付いていない所で)、 リーダーはその若い方に、 「気にしなくて大丈夫^_^」 「あの人(私)が思いついて言ってるだけ」 「すぐに何も無かった事になるからね」等と、元気づける様な事を小声で言っていました。 それを聞き凍りついてしまいました… その若い人からは「しばらくの辛抱みたいで良かったです〜」と嬉しそうな表情になりました。あまりにも反対の行動を取るリーダー的パートに 「何で喜ばせる様な事を言うんですか。厳しくしても意味が無いじゃないですか」と聞いてみると、 「ただの会話やん！いちいち細かい事気にしないこと！」ってはぐらかされました。 もう、何がなんだか状態です。 要は、自分は嫌われたくないだけ？ 完全にそのリーダー的パートに対し、気分次第で人を指図したり、正論がいつのまにか異論に変わったり、日替わりの思考に呆れてしまいましたが、 こんな人の性根は直らないと覚悟した上で、 今後の私の身の振り方に助言頂けると幸いです。業務上、その方と関わらない事は不可能です。また、無視されると業務に支障出る様な仕事です。 ほんともう信じれないです… 瞬間湯沸かし器型の性格の方です。

子供2人いるパート主婦です。 6歳と4歳(年長と年少)兄弟です。 同じような方がいたらどのように働いているのか教えてください。 週5で3時間半、通勤に往復...

いたらどのように働いているのか教えてください。 週5で3時間半、通勤に往復１時間弱のところでパートしてます。 ちょっと遠いですがこの辺では珍しく時給が1000円超えてて土日祝、大型連休が休みな上に働いてみるとかなり休みやすく、子供の体調不良で1週間とか休んでも誰も何も言わない職場です。 (裏ではどうか分かりませんが私以外の人が休んでても誰かが嫌味や悪口を言ってるのは見たことないです。子持ち主婦の方がほとんどなのと皆同じ作業をしているので誰かが欠けても作業に問題ないからかなと思います) 2人とも幼稚園に通っているので規定以上の勤務時間だと預かり保育が何時間でも無料ですが土曜日は休みだし、職員会議などが月に数回あり園自体が平日に休みの時もあります。 恵まれた職場にいるにも関わらず、週5勤務がきつく感じています。 社会人の方は週5が普通なのに……週3くらいに減らせたらいいですが工場なので週5しか無理です。 別の仕事を探そうか迷っています…… 子供の体調が悪くて…と嘘の連絡をしてたまにサボってしまうくらいにはしんどいです。 パートが終わって帰ってくると1歩も動きたくないくらい疲れるし、ちょっと長めに預かり保育も利用しているのに(休めるように)夕食の準備もせずダラダラと過ごしてしまい結局夕方バタバタ。 最近は他のパートを探そうかなと思って探したりもしますが 土曜は夫が仕事で転勤族なので周りに頼れる人もおらず必ず休んで子供の面倒を見ないといけないので接客業は無理だとか 2人が交互に体調不良になるしアレルギー持ちだから休みやすいところでないと困るなとか 実家が遠方だから帰省する時には休みが数日欲しいなとか 今の職場には私の求めるメリットばかりなのに私がしんどいってだけで辞めるのは違う気もします…… せめて子供2人が小学生に上がるまで(もしくは次転勤になるまで)は続けたいのにモチベーションがないです… 休みが多いと自然と手取りも減るし、、 1番少なくて2万の月があったくらいです やっぱり子供が小さいうちは休みやすい職場で働いてる方が何かと都合がいいですよね……？（ ߹꒳߹) 皆さんどんなふうに働いてますか？ 前向きになれる言葉も欲しいです……

職場内における「暴言」ばかり言うパート主婦に対し、言われてすぐですが、暴言を言って来る相手に、言葉を返さない及び無視及び上司に報告して注意を頼む度「大人な...

て来る相手に、言葉を返さない及び無視及び上司に報告して注意を頼む度「大人ならちゃんと言い返しなさいよ！ 上にチクるというそんな卑劣で卑怯な手ばかり使うなんて大人のすることじゃないやろ！何の為にアンタの口はあるんだい！？暴言を言われたら、なんで、嫌なのか、アンタの口から直接、説明してくれないと、暴言が嫌な理由なんて誰でも分からないんだからね！」等と威圧的な態度の方は20歳以上も年代が上の女性陣から言われるのですが、直接と言いたくても、体が恐怖ですくんでしまうが故に言えなくなってしまう為、上司に報告し、改善してくれるよう、注意を頼むしか無いし、暴言って嫌な理由を言わなくても、言って来る方が悪いし、無視して上に言うしか無いんですけど、手紙形式で相手に渡しても「ちゃんと口で言え！このサッサと●ね！」と言われてしまい、手紙も読まずに破られてしまうんですけど、どうすればいいですか？もう、これ以上は転職を繰り返すのは、年齢的に厳しいので、上も「〇〇さん達(暴言を言うパート主婦)は業績が高いから解雇は難しい…。言葉は改善するようにと伝えているけれど○○さんたちは『年だから無理。改善ってどういう意味！？暴言のどこが悪いん？』と返すばかりなんですよ」って言われてしまい、上も何か今は頼りない感じでガッカリしています。当初はガツンと注意してくれたんですけど、こう10回以上も続く注意が聞かない、暴言を言う主婦を一瞬で改心する方法は無いでしょうか？

パート主婦です。 家のことや子供のことは全て私なので 私は融通の利く職場で働いてます。 ですが４月は色々重なり(身内の不幸、子供の体調不良)、度々仕事を...

ます。 ですが４月は色々重なり(身内の不幸、子供の体調不良)、度々仕事をキャンセルしてしまいました。 数ヶ月に一度ならともかく、1ヶ月に何度も休んでしまい、さすがに滅入ってます。 共働きの家庭だとよくあることだとは思いますが、 皆さんどのように立ち直ってますか？ 職場の人たちは理解してくれてるし、何も責められはしないけど、迷惑をかけてしまったという気持ちと、もうしばらくは子供たち体調崩さないでという気持ちです。。 明日は本当は仕事を入れてませんでしたが、 急遽忙しいのでどうかなと誘われました。 休んでしまった分を取り戻したい気持ちで、 了承しましたが、 夕方また子供の体調が悪くなり、微妙なとこです。 ですが、もうキャンセルしたくないので 祖母に預けて仕事に行くことにしています。 そういったことにストレスを感じてしまい、自己嫌悪に陥ります。 割りきって乗り越えるしかないのでしょうか？？ こういう気持ちになると、専業主婦だった頃を思いだし、 いつでも家のことや子供に対応できたことを幸せに思います。 すごくいい環境で働かせてもらってるので、 仕事が楽しいのも事実です。