ら教育業界の営業職に転職する事になったのですが… 前職ではエクセルやワードとかのパソコン業務はほぼ皆無でした。mos試験のエクセルのスペシャリストだけ資格は取得したのですが、通用するのかが不安で日々過ごしてます。職場に挨拶をしに行ったのですが、パソコンは用意しとくと言われて… 中途採用で即戦力としてパソコンが苦手な人はやはり 最初は仕事に影響あるのでしょうか? コミ力などは自信あるのですが、新卒とは違うので教えてくれる人がいるのかが不安で鬱になりそうです。
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。みんなの前でプレゼンも出来ません。 1年目の給料では食べて行くのでやっとで、副業しないと前職で稼いだ金額の住民税が高くて、アルバイト禁止では大手飲料企業だけの給料では生活出来ません。1年目は大型トラックを運転するみたいで、トレーラーを運転しないと給料は高くありません。トレーラーを運転した時の給料が、総支給36万円貰えます。今勤めている運送会社は、週6勤務で月総支給60万円も貰えます。2024年問題で、4月からは週5勤務に変更します。今勤めている会社は、総支給45万円は貰えます。大手飲料企業に行ったら総支給30万円しか貰えません。今勤めている会社に残った方がいいでしょうか?それとも、仕事は安定している大手飲料企業に行くべきですか?大手飲料企業は下請け企業ではありません。今勤めている会社は無くなる心配はありません。
がたいです。
何もできず、仕事任されても、簡単なことしかできません。 毎回上司に何回も細かくつきっきりで説明してもらってばかりです。 私はどうすれば良いのでしょうか
の仕事がしたいです。欲を言えば、フレックス、リモートワークのあるような自分のスペースで仕事のできる職場に就きたいのですが、高卒でもそのような体制で働くことはできるでしょうか?また、パソコン業務にあたって取るべき資格などが知りたいです。
、こちらの要望していた条件であるパソコン業務があまりできないのですが契約期間満了日で雇い止めとするのは問題ないでしょうか? 雇ってまだまもなく、一度も契約更新はしておりません。
事に就きたいと思っているのですが、こんな思いでIT企業に務めれますか? IT企業が何するかいまいちよく分かってなくて、ただパソコンしてたいだけなら事務とかを目指した方がいいですか?
くれません。 他の部署のパソコン入力はしてくれるのに、何度お願いしても、できません。の1点張りです。私達は入力業務は本来の所属でやるべきと思っているのですが、本来の所属部署の業務を屁理屈を並べてやらないのは、業務放棄に値しますか?それとも法律的にはどんな呼び方になりますか?
理の仕事も覚え、やっと慣れてきたところで、下請けに発注する製品部材資材の用意など重い力仕事を製造部の上司に頼まれるようになり、それがすごく嫌です。管理課の上司もいるのですが、どちらの仕事も任される感じもあり、面接の時点では体力仕事に自信はないと伝えています。ほとんどパソコン業務だと聞いていたため、製造の仕事をたまに振られるのがすごくストレスです。はっきり断っていいのでしょうか?転職も考えています。
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