んでした。東京アドデザイナースやCATや角川書店の定期便が主な業務。今からでも、まともなお給料をもらう方法はありますか? ちなみに、定期便というのは、それぞれの会社に置かれたポストを見て回る業務です。郵便ポストの回収だと思ってください。 バイク便は労働法の保護を受けられると聞いたのですが、JSLの社長は、個人事業主だから月3万円以上払う必要がない、との立場のようです。未だに、まともな金額を払ってもらっていません。 どうにかして、少しでもまともな生活ができるお金が欲しいのですが、取り合ってもらえません。 定期便のポストは東京アドデザイナース・DNPメディアクリエイト・角川書店・角川ザテレビジョン・クリエイティブ・アート・テクニクス(CAT)などに、置いてありました。 お金がもらえたのは、ポストに荷物が入っていた時、その配送をした時だけなのですが、ポストの回収には毎日、決まった時間に行かなければなりませんでした。1日のうち、何回も。 これって、本当に個人事業主なのでしょうか? 郵便局の人は、会社員なんですよね? 労働基準監督署に問い合わせたところ、調査をしてくださる、とのことでしたが、まだ進展はありません。もしかしたら、JSLが払わないと言い張っているのかも知れません。 どなたか、労働関係の法律に詳しい方がおられたら、確実にお金を払ってもらう方法を教えてください。 それと、今後、こういった惨めな思いをするバイク便の人がいなくなるために、どうすればよいか、教えてください。
解決済み
ら 採用される可能性がありますか? それともバイクの構造に詳しくなかったり バイク便の職種、未経験だと無理がありますか? やっていてよかった・楽しいと感じたこと 逆に こういった部分が辛いと感じた事があったら教えてください 回答宜しくお願いします
きにかいてあったのですが 簡易書き留めはバイク便ですか?
動を行っています。 エントリーシートの提出期限が明日必着となっていて、今から間に合うようにするにはバイク便を使うほかありません。 しかし、「郵送」と指定されている場合、バイク便や直接持参といった方法を使うと 受け取ってもらえなかったり、受け取ってもらえたとしても無効になったり、そうでなくても非常に心証が悪くなると聞きました。 その企業は3回まで募集を行っていて、今回は1回目なのでまだあと2回チャンスがあります。 しかし、1回目で定員に達した場合は追加募集しないとのことなので、2回目が来ないこともあり得ます。 出せるのであれば何が何でも1回目である今回出すべきなのか、 それとも、どうせそんな悪印象で勝負するくらいなら2回目を待ったほうがまだ通過の可能性があるのか。 ご意見をお願いします。
バイクに傷をつけてしまいました。大きな事故にならなく幸いでした バイクは研修先の保険で修理となり実費請求はないとおもわれます。 アルバイト契約で研修期間終了後、正式バイト雇用となるわけです。 研修中も一応、書面での雇用契約は交わしてます。 ただ転倒もあり、転倒当日付けで解雇となりました。 打撲もあり、医療機関にかかるとしたら、解雇後労災はつかえるのでしょうか? 解雇理由は、転倒するようでは雇用が難しいとのことでした。 もちろん妥当な会社の判断だと思い納得はしていますが、なんらかの不当解雇の類にははいらないのでしょうか? 解雇理由も納得はしてます。研修期間中10日分の給料について今後先方とはなすことになります。 このような経験が無かったのでなにか心に止めておいた方がいいことはありますか? 先方と争うつもりはありませんが、正しい行動をとりたいのでアドバイスお願いいたします。
みたいと考えています。 しかし髪色について特に情報が 載っていないのですが 規定などはあるのでしょうか? わかる方がいましたら お手数ですが教えて頂けたらなと思います。 ちなみに髪色が自由なバイク便の会社 などもわかる方がいましたら 教えて頂けたらなと思います。
回答終了
ルもあるし、当たり前ですかね
てもいろいろあると思うのですが、バイク屋=整備士ですか? バイクの仕事で収入いい仕事を教えてください! あと、バイク便の仕事で大変なことって何ですか?教えてください
料からバイクレンタル代、燃料費など差し引かれるのでしょうか?
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