も前に起こったお客さんとののトラブルについて2年も3年もの経ってからお客さんが会社にクレームをもちこん出来たとします。 お客さんは、当該社員を処分しろと要求したとします。このお客様はAクラスの上客だった為、お客さんの手前トラブルを起こした社員を懲戒処分にしたとします。このように2～3年前におきた事柄について、思いついたように懲戒処分にすることなどできるものなのでしょうか。
解決済み
年生です。 エントリーシートでMy page内のコンテンツを読んで感じたことを400字で記してくださいとありました。 企業は何を見ているのでしょうか？またどういった内容が興味を引くと思いますか？ ちなみに企業は外資系メーカーです。
を教えて下さい。全く無知なので…
コーヒー、ネスレと又ドトール等の現場スタッフ等が主なチェーン店は抜きでお願いします。 ２０１４就活での営業やら研究職を募集 している大手でお願いします。
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