出勤もしていません そして、一度出勤した際に自分には合わない、きっと続けられないと思いました そ して、明日のお昼頃にお店へと足を運び辞めることを伝えようと思っています けれど、今日シフトが入っていたにもかかわらず体調を崩してしまい休んでしまいました 休んだ次の日に、のこのこと足を運び更に辞めたいなんて言ったらやっぱり迷惑ですよね？ 因みに、来週までのシフトも既に出ています お店側に迷惑をかけてしまうのなら、合わないと思っていてもやはり続けるべきなのでしょうか、、
解決済み
住することになってしまい、数週間で辞めなければならなくなってしまい電話で辞めることを伝えたところ、呆 れた口調で、何のためにバイトを始めたのかわからない。君の行動はありえない。社会舐めすぎ。などと罵倒されてしまい最後には手続きとかこっちでやるからもう来ないでください。と言われてしましました。自分にもバイトを続ける意思はありました。ただどうしても辞めなきゃいけない理由ができてしまいました。向こうの意見もわかります。自分を雇うのにお金がかかっていたりして迷惑をかけてしまいました。ただあそこまで言われるとは思わなくてとても凹みました。 みなさんはこの相手方の態度についてどう思われますか？意見をお聞かせください。
回答終了
住することになってしまい、数週間で辞めなければならなくなってしまい電話で辞めることを伝えたところ、呆 れた口調で、何のためにバイトを始めたのかわからない。君の行動はありえない。社会舐めすぎ。などと罵倒されてしまい最後には手続きとかこっちでやるからもう来ないでください。頑張って生きてねーと言われてしましました。自分は元々このバイトを始めた時から少し職場の雰囲気に嫌気を感じていて、入って2日目の時、何も教えてもらえず放置されていたときもあったり理不尽なことでキレられたりしてました。向こうの意見もわかります。自分を雇うのにお金がかかっていたりして迷惑をかけてしまいました。ただあそこまで言われるとは思わなくてとても凹みました。 みなさんはこの相手方の態度についてどう思われますか？意見をお聞かせください。
頂いているのですがシフトが14:00~17:00の三時間しか入れて貰えないのと店長が威圧的？高圧的な方で怖くて私と合わないというのもあります。 それは甘えだと言われるかもしれませんが父も威圧的な人ですごく怖いので店長も本当に怖いです…シフト確認の電話するのでさえビクビクしてしまいます。 金曜土曜シフト入ってますが今から行くのが怖くてすごくストレスが溜まります… 三時間しか入れないのは、仕事に慣れてもらう為と電話で言われましたが短時間をちょこちょこするより長い時間働いてる慣れた方がいいのかなと思っているのですが…正直、初日にレジ打ちなど教えていただいたのですが2時間しか入っておらず凄くモタモタしてしまいお客様にも迷惑をかけたかもしれません…(;_;) 先程もう一つバイトを始めるので5月のシフトの連絡をしたところじゃあ5月で辞めれば？と言われてしまい…店長の言うことが正しいのは分かってます。 シフトがいつ入れるかわからない人を雇っているよりやめてもらった方が有難いというのは分かってます。 ↓ ここからは他のバイトの面接の日取り決まった後にまた電話が来た内容です ↓ 店長には正直に、コンビニのバイト応募する前はなかった映画館のバイトの募集がまた始まってたのでそっちをメインにやりたいと伝えたところ空いた時間にはいればいいんじゃない？と言われもう分かりません… 店長はやめて欲しいのか、そのまま入ってて欲しいのか分かりません、、 29日にもシフトが入っているのですがその時に分かるでしょうと言われました。 映画館バイトが受からなかった場合、ゲーセンやドンキニトリを考えているのでまた受けるのでシフト分かりませんと伝えても大丈夫でしょうか？
トをするのは初めてで最初の希望がレジ以外だったのですが、レジが人が足りてないと言われ他に近場で求人募集していて条件を満たすところがなかった為、二つ返事でokしました。 レジは覚えるの大変でしょうしその心配や不安を面接の方に伝えたら、「そこはちゃんと教えるし最初は2人制だから何も心配するようなことはない」と言われ、まあそれならと承諾しました。 いざ1日目出勤してみると、 50代の女性の方が店内の案内やレジの使い方を教えてくれたり丁寧に説明してくれたりしてとても優しいひとだという印象をもちました。 コンビニではなくドンキだったのでゆっくり教える等ということはできないらしく、まだ教わってないこともあるのに唐突にほらやってと袋詰めをさせられて戸惑いました。 経験がないと伝えていたのですが本当に急にやらされて、教わったことはできたのですが教わっていないことも多く、間違えたら怒られてしまいました。 まずはそれがひとつの理由です。 もうひとつは、体調的な問題です。 もともと身体が丈夫な方ではなく、貧血もちということもあって4時間ずっと立ちっぱなし、休憩無しで水分をとれないのは思ってたよりしんどくて。。 事前に水分をとっていたので2時間は耐えたのですがすぐに喉が乾いて前が見えなくなってしまったり、頭痛と腹痛に襲われたりして最後の1時間は本当につらかったです。 お腹おさえて痛みに耐えながら作業していたのでぼーっとすることも多く、注意されました。 正直続けられる気がしません…。(; ;) 忙しければ集中してるでしょうし貧血も気にならないので問題ないのですが、人があまり来ない為立っていることを意識してふらふらしてしまいます。 このまま無理して勤務して倒れでもしたら職場の方にも迷惑をかける上に、私自身メンタルが弱く、病むと体調に支障をきたしてしまうので続けるのは難しいと判断しました。 辞める時はどうしたらいいんでしょうか。 頑張ると言ってしまったので電話しにくいです。 電話して伝えたあと日時を決めて伺うのが礼儀でありマナーであることは承知しています。 契約してしまった以上最低限数週間は勤務しなければならないのかという不安と、直接伺いたくないということから、バックれてしまいたい気持ちが拭えません。 バックれるのはシフト的にも迷惑がかかりますか？ 本音を言うと初日で辞退したいと伝えるのが怖いです。 文面おかしいかもしれませんが回答お願いします(><)
ちをしています。 コンビニは、一昨年の８月から勤務しており一応全時間帯で勤務した事は、あります。 ドンキホーテは、今年7月からメイトとして入社したもののコンビニとの掛け持ちのＷワークの為週３日で遅番帯のシフトに入ってるのですが、夜間の員削減等により社員さんや メイトさんの数もぎりぎりの為、レジヘルプから、免税、カラコン、商品補充ととても幅広く仕事をこなさないといけないため、正直 コンビニの夜勤よりきつく過酷な為まだ2ヶ月目ですが、今月のシフトは、4～5日しか入っておらず、辞めたいと考えています。 しかしコンビニより早く辞めるとは、予想もしていないかったため辞めたいと言い出すタイミングが分からず困っています。 そこで、みなさんに質問です。 ①どのタイミングで、誰に辞めると伝えればいいのでしょうか？ そして退職願等は必要なのでしょうか？ ②ドンキホーテを退職後もコンビニとのwワーク考えているのですが、おすすめのバイト先はありますか！？ 比率的にはコンビニが週５、６日希望で ２つ目の仕事は、週３、４日を希望しています。 回答に誹謗中傷はいりません。 回答宜しくお願いします。
も辞めたくて仕方がありません ただ、ドン・キホーテで働いた方にはわかると思うのですが、契約更新というものがあって、それを最近したのですが、内容を覚えていません この契約更新って「〇〇月〇〇日迄は辞められない」みたいな内容は含まれていますか？ 出来るだけ早く辞めたいのですが、辞めたいと伝えてから何ヶ月か辞められないのは精神的にも辛いので伝えるタイミングを考えるために知りたいです
やってるスーパーの品出しをしてます。ただ勤務時間が3時間でお金が稼げません。なのでバイトを変える事にし て今日ドンキーホーテに面接に行きました。その場で採用されました。店長が24歳でチャラくグイグイ押され店長が指定した日になりました。幸い今やってるバイトが休みだったのが良かったんですが、まだバイトを辞めてません。本当に優しくしてくださり本当に辞めたくないです。明日辞めますなんて言えません（泣）こういう時はどう辞めたいです。って言えばいいですか？直接言った方が良いですよね？明日取り敢えず行って【ドンキー】来週の予定が出せれてるので来週の分【今のバイト】ちゃんとバイトしてから辞めます。って言うのは非常識ですか？本当に慌てて文がぐちゃぐちゃですいません（泣）
↓ レジ係と客が“タッグ” 未精算でレジ通し、日用品盗む 産経新聞 3月1日（木）20時31分 ディスカウント店のレジ係と客が清算を済ませたように装って商品を盗んだとして、 警視庁光が丘署は窃盗容疑で「ドンキホーテ練馬店」（東京都練馬区錦）の パート従業員、 金野（こんの）千鶴子 （４１）＝埼玉県所沢市緑町＝と 同店元従業員、関口高史（３６）＝同＝の両容疑者を逮捕した。 同署によると「生活が苦しく生活費を稼ぎたかった」と容疑を認めている。 同署の調べでは、金野容疑者は同店のレジ担当で、 客を装った関口容疑者がカートに乗せた商品を清算したように装い、 レジを通していた。昨年１０月ごろから６０〜７０回、同じ手口で商品を盗み、 炊飯器や温水洗浄便座などをネットで転売した疑いもあり、裏付けを進める。 逮捕容疑は先月１１日夜、同店で、サプリメントやワインなど３１点、 計約３万８千円相当を盗んだとしている。 同署によると、関口容疑者は平成１９年まで同店に勤務。 両容疑者は同店で知り合い、同棲（どうせい）していた。
しいところを4,5人で回していると言う状態です。忙しすぎてもう辞めようかな、と言っている人が何人もいるくらいです。 加えて、店長が近々異動することになりました。店長は特に仕事が早く、人柄も良いので、店長が辞めるまでは続けよう、と言っている人もいます。店長+辞めそうな人たちが全員辞めると仮定すると確実に営業出来なくなります。特に締め作業ができる人がほぼいなくなってしまいます。私は今年大学生になり、初めてのバイトなので103万の壁には届きそうもないということでほぼ限界までシフトを詰め込んでいます（今月は100時間弱です）。また、人材募集は店舗ごとに一任されているため、他の店舗から連れてくることはできません。（ヘルプとかは可能かも）現在応募してきた人は全員通す勢いで人を集めているのですが、そもそも応募も少なく、人手不足解消には全然足りないです。どうしたら人手不足が解消されるのでしょうか？また、今後どのような経営がなされるのでしょうか？
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