利用者は僕(17歳)です。 父と2人でシェアする形で回線を使っています 対象プランにも入っています。 ですが、先程速度制限にかかり、無料だと思って1GBを申し込んだ所、このようなメールが来ました。 この画像にある代表回線とは父の回線のことだと思うのですが、申し込んだのは僕のスマホからです。 これは無料になっているのでしょうか? また、もし無料になっていない場合、何故無料にならなかったのでしょうか? 多分この画像にあるシェアグループ代表回線とは父の方の
解決済み
人事の方とメールでやり取りしているのですが、アメブロにアップした画像を保存しメールに添付して送ってく れとメールされました。あれこれ操作しても分からず途方に暮れています。PCが扱えない所有してない事、このAndroidスマホのみであることは先方にも伝えてあります。 ドコモの遠隔センターにアクセスしても分からないとの返答。知恵袋ググっても分かりません。 どうしたらいいのでしょうか?
い。NECモバイリング 最近かなり悪質な派遣会社にあたってしまいました。 ドコモ、豊洲、大量募集で毎回、月に2回くらい募集をだしているのですが、 NECモバイリングというNECという名前だけで安心してしまい、登録に行ったのですが・・・ 登録は面接のみ。 そして趣味や好きな洋画を3つ教えろ、携帯電話の機種、メーカー、品番まで聞かれました。 そして「必ず入れます」のように言われ、 私の方でもし他に決まった際、1週間以内にご連絡ください、とまで。 そして面接から3週間経ち、違う担当者から電話でなく、メールで 「今回はかなり多くの方から応募があつまり今回は残念な結果に〜」 突っ込んで聞いたら「今回はイレギュラーでスキルのある方を優先しました」 じゃあなぜスキルチェック(タイピングなど)がなかったんですか? 「前職で同じような経験がおありでしたので、実施しませんでした」 バカバカしいので登録を削除してもらいました。 そして架空求人、釣り求人と判明。 私の知り合いも登録に行って、やはり今回は閉め切ったので、 次回採用枠があるのでといわれたまま結局、連絡なしだそうです。 一体何がしたいんでしょうか? 携帯の機種や、メーカーを面接時に聞く自体 何かの調査にしているんでしょうか? だとしたら、登録という名の悪質な調査ですね。 登録に行こうとしている方、NECモバイリングはかなり悪質です!! そして、時間と交通費の無駄なので気をつけてください! 皆さんの悪質な目にあった体験があれば今後の派遣選びの参考にしたいので お教えください。
帯の持ち込みを禁止する案が出たのですが、 例えば、ドコモショップ勤務の店員さんなどは個人情報を取り扱う仕事なので職場に自分の携帯を持ち込むことは禁止(勤務中は会社のロッカーなどに置いておく。)するなどして、個人情報の取り扱いは徹底されているいるのでしょうか?(自分の携帯を職場に持ち込むとお客様の個人情報を携帯で撮り、業者に売って金を受け取るなどする社員が居た場合、個人情報が漏洩してしまうので)。
かハシゴしてきました。 私が今まで働いてきた会社は二重派遣会社やブラック企業でした。就職後にそのことに気が付きました。 今までパワハラでさんざん泣かされてきました。こんどこそは派遣元や派遣会社が良い企業に勤めたいと思います。 今、無料求人や、ネット求人をみていますが、どれも釣り案件ばかり… 先日派遣会社に募集案件について問い合わせするとその求人は募集終了しましたと言われましたが、何日か後に再度ネットで調べて見ると全く同じ求人が載せられていました。いわゆる釣り案件です。 派遣会社に面接に行き時給○○○○円~○○○○円の求人に応募しましたが紹介された仕事は最低時給ラインでした。 私は事務職を希望していますが、やはり、私の年齢や経験等で低評価され、紹介の数も少なくなってくるのでしょうか。 関西で良い派遣会社を知ってたら教えて頂けないでしょうか。 宜しくお願いします。
たほうがいいのでしょうか。 さらに私自身は今後どうしたらいいのでしょうか。 今現在、私は某登録型派遣会社のスタッフとしてご登録しておりますが、その対応に関していかがなものかなと思いました。 このように思うまでどう言う対応だったのかはこちらです。 1.メールで対応しようとする→メールの返信もないかわり電話でかけてくる。 2.緊急時に電話でかけようとする→電話が担当の者に繋がらないさらに"担当営業にお伝えした上でご回答という形でもよろしいでしょうか"と簡易的な対応に対して、そのようなたらい回しの回答をする。 3.2.に関して 派遣スタッフに対して、"電話が多いから、やめてほしい"と言われた 正直、私自身としては、構って欲しくなくて、困るからそういう対応をしていたものの、、なぜそうなのかが理解に苦しみます。 また、主に連絡としてSmsでやり取りしております。 その分、担当営業の対応が早くはなりますが、そのかわりに私自身の携帯料金が発生するのが難点となっております。 こういう状況を踏まえると、私自身がその会社を辞めるべきだと思われますが、ただ、辞めてしまいますと、それだけで仕事がなくなるのではないのかというのが懸念点となっております。
は派遣社員として現在の会社に入社しました。今後は、仕事の実績を考慮して正社員にして頂くという話もありましたので、今、自分なりに必死に仕事をしています。 今年からは、新たな取引先も増えたのですが、その中の一社、仕事の都合や要望をよく考慮して下さる会社があります。こちらとしても、そんな対応をして下さっているので、出来る限りスムーズに取引が出来るようにしてきたのですが…。 社内の固定電話はありますが、仕事柄自分の席に座っていることが少ないので、緊急の連絡をする為に携帯電話の番号を教えてくれと言われました。 仕事という事で、電話番号ともし電話を取れなかった時の為にメアドも知らせました。 その取引先の方は前々から正社員になったらお祝いに、ご飯を食べに行こう、と誘ってくれていたのですが、自分の電話番号を教えた途端、今週の日曜に電話するから、ご飯を食べに行こうと、と何度も言ってくるのです(その話をされたのは金曜日でした) 正直自分は、あまり外に出ない性格で、友達とご飯や出かけるのなら、突然の誘いでも行きます。ですが、この取引先さんとは2~3回しか会った事ありませんし、まして電話でも月に2~3回話すくらいです。 なのに、そんな方と二人でご飯に行くことに抵抗があるのです。こんな事って普通でしょうか? 正社員のお祝いに行きましょう、というお話は有難くお受けするつもりでした。正社員になる為に、その取引先さんも、かなり融通を利かして下さったり、自分の上司にも、自分が仕事を担当してくれたおかげでスムーズに進んでますよ、と言ってくれてるらしいのです。 そんな方なので、今回のお誘いも、行ったほうが良かったのでしょうか? 前日前々日と仕事上徹夜で寝ていないとおっしゃっていたので、日曜は寝て下さい、倒れますよ。と言って断ろうとしてましたが「遠まわしに断ろうとしてるだろう」って指摘されてから、ずっと胃が痛いです。もちろん断っていたのは事実ですが…。 その後、何故か土曜日の夜に着信があり、、気付いてから電話しましたが出られませんでしたので、メールで「何かありましたか?」と返信しましたが、まだ返事がありません。もう、電話が怖くて、休みの間中電源を切っていました。 自分がおかしいのは、よくわかっています。たかがこんな事、って内容ですが自分には大事なのです。 自分はどうしたら良いでしょう、どう付き合っていけば良いでしょうか?
いる人ですか?
ス性の蕁麻疹が体にでてきてしまい精神的限界で退職届けをだしました。 現在有休消化中なのですが、退職日まで社長からは、わかんないことあったら電話するから! といわれており、メールでも連絡があるたびに蕁麻疹が再発するので、電源を切り夜中に確認するようにしています。 ただ、会社の社員Aさんからも質問あったら電話していいかといわれており それは問題ないのですが、電話繋がらないけど、いつ電話したらいいかきかれており困っています。。 電源切っている事は社長に聞かれた場合、旅行中で繋がらないってことにしたいのですが Aさんにはなんていったらいいでしょうか? 「社長から連絡があるたびに蕁麻疹がでてしまうので、あまり電源をいれられない状況ですすみません>< 何日何時に電話すると指定いただければでれます」 っていうのは何かちがうでしょうか・・・・めんどそうだし、そんな正直にいってしまっていいもの?? 万が一社長に、伝わってたら逆ギレされまた揉めそうだし Aさんにはなんていって、どう対応したらベストなのでしょうか? よろしくお願い致します。 (ちなみに、こちらから電話をかけると電話代がかかりますし、Aさんはメールでなく電話がいいようです。 電源をonにしておくようにするというのは難しい現状です。。)
職率がかなり高いらしい携帯ショップの店員。 理不尽なクレームが多々あり、 正直信じがたいものばかりでしたが そういうのがあるんだろうな って思うと 携帯を持つのすら嫌になってきました。 自分も携帯ショップで嫌な思い出があります、 ドコモで とある富士通のメーカーのやつを契約していたのですが 契約して4ヶ月で2回新品交換修理する不良品でした。 その時大事なメールとか色々なものが消えてしまったのを凄く残念に思います。 自分のミスで そうなったなら納得はいくんですが、機種不良という理不尽な状態 おかげでバックアップ癖はつきましたが 改めて本題ですが、 せっかく応募したのだからまずは数日働いてみたら? という考えと メンタル強くないならやめたほうが良い という考えのふたパターン有ると思いますが どちらがおすすめでしょうか、 携帯販売の裏側も知りたいですが、精神的に病んでしまわないか心配だし まともに休憩をとれないことも多々あるみたいで それはそれで辛いなと思いました。 1例を出せば、とある忙しい店舗では、タバコ吸ってる人は喫煙休憩できて、タバコ吸ってない人は休憩出来ないとか 理不尽極まりないなと またお店のスタッフの人をがっかりさせるのも 気が引けるなというのもあります。 他にも、理不尽極まりない人とは極力関わりたくないなというのがあります。 子供の躾ができていない親、店内で暴れる子供、 それに注意をうながすように言うことも出来ないとか……。(言っても親が真剣に注意しようとしないという意味で) ※子供が嫌いというわけではないです、ただ躾のなってない子供は苦手です。 考えだしたらきりがありません、 そこまで都心部じゃないので、 都会と比べれば お客の性格もそこまで悪く無いかなとは思うのですが それでも携帯ショップの店員に八つ当たりしているお客をみたこともありますし……。 なんだかんだで自分には荷が重いのかなと思います。 話が脱線してすいませんが、 研修中に辞めたくなった といってもお店の人をがっかりさせる気がするので やっぱり やらないほうがいいのかな とか思ってしまいます。 携帯ショップ経験者や 務めている方がいたら是非ご意見いただきたいです。 そして、理不尽なお客の対応お疲れ様です。
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