「トヨタ自動車下請け」を含む質問（11ページ目）

自動車関連の工場で働いてる人に質問します。 結局いつになったら生産調整が終わりますかね？ 自分はトヨタの下請けですが、自分の部署はトヨタだけでなく、スズキ...

すかね？ 自分はトヨタの下請けですが、自分の部署はトヨタだけでなく、スズキやホンダ向けの部品も製造しています。 今月トヨタは週休3日ですが、自分の会社はトヨタが台風、大雪などで、稼働しなくても稼働することがよくありますが、今回は珍しくトヨタに合わせているので、余程生産が落ち込んでいますよね？ ニュース等では、ホンダやスズキは稼働日が減るようなことは聞きませんが、夜勤は無いんですかね？ 自分の担当しているラインは新しく立ち上がったラインですが、コロナのせいか昼のみです。 同じ部署でも違うラインは残業こそありませんが、夜勤はあります。 自分は残業もないので給料が安く困っています。 本当は自分の担当ラインが一番生産数が多く、今まであったラインから入れ替りで今後夜勤も回るそうですが、いつになるかまだわからないですし。 トヨタは年明けには前年並みに戻ると言っているそうですが、その間夜勤手当も残業手当も一人だけ無しなので納得出来ません。

都会ではないけど他県出身者が多い地域ってありますか？ 自分は仙台出身で愛知県の豊田市に住んでます。 この辺は正直都会とは言えませんが、トヨタ本社と三菱...

田市に住んでます。 この辺は正直都会とは言えませんが、トヨタ本社と三菱自動車の工場がありそれらの 系列や下請けの会社がたくさんあります。 そのせいで他県出身者(とくに九州出身者)が結構多くて、地元の人より他県出身の方が多い会社や部署もあります。

最近起きた、東北地震の影響からトヨタ自動車の操業がストップしていた為、今月いっぱいまで会社が休みになり自宅待機の状態が続いています。 この先も未透視がつか...

いまで会社が休みになり自宅待機の状態が続いています。 この先も未透視がつかない状態みたいなので先が不安です。 自分は、派遣社員として、トヨタの下請けの工場で働いています。 今の会社５月から生産が減産する為、「派遣は要らないかも」って言ってたそうです。 来月から勤務しだして６カ月経つので、有給が１０日発生するのですが、来月からも待機の状態で、有給を使い果してしまったら、その先は無収入の状態なります。 無論、３週間の自宅待機の間は、完全な無収入の状態になっています。 会社は、派遣が要らないっと言いながら、未だに派遣を解雇する事もしません。 動く様がなく困っています。 一体どうしたいいのか分からないです。 何かいい方法はないのでしょうか？ 後、半年経ったら雇用保険に加入していた際には、失業保険はでますか？ それは、直ぐに受給出来ますか？ 何とか、来月の、４月半ばまでには、仕事を何とかしないといけません。 いい方法を教えてください。

自動車製造の現場では通路の歩行にも制限時間があると聞きましたが本当ですか？

デンソー高棚製作所について〜 自分はDENSOの下請けで12年ほど勤めた製造部勤務の高卒正社員の31歳男性になります。 スキルアップや大手で働いてみたい...

務の高卒正社員の31歳男性になります。 スキルアップや大手で働いてみたいという憧れになりますが、最近気になった高棚製作所に転職をしたいと思いました。 射出検定、1級技能士になります。←武器になるのかな？ 転職未経験で、流れとかもよくわかりません。 まず、こんな自分ですがDENSO高棚製作所への中途？正社員採用および転職は出来るものですか？ またアドバイス等ありましたらご教授ください。 デンソー勤め以外の方、トヨタ系、自動車部品系、メーカー勤めの方など転職経験ある方からもアドバイス頂きたいです。

今現在、国か雇用調整助成金を中小企業に6割ではなく100%補償とニュースでやっていましたが、自分はトヨタの下請け自動車製造会社で、デンソーや、アイシンみたい

いましたが、自分はトヨタの下請け自動車製造会社で、デンソーや、アイシンみたいにデカい会社ではないですが、従業員1,300人、売上80 0億円程の中堅あたりの会社に努めていますが、このような会社は適用対象外ですか？大企業でもないけど、それほど小さくもない会社で、対象が分からず困っています。毎週、金曜日が休みになったので、本来なら6割計算かと思いますが、対象なら100%になるかどうか知りたいです。 わざわざ人事に聞くのも恥ずかしいのでここで質問させて頂きました。

トヨタダイハツなどの仕事を請け負ってる自動車設計メーカーの技術職で内定しました。 キャリアから紹介されたのですが、受かったことを報告したら「すごい」という内容

キャリアから紹介されたのですが、受かったことを報告したら「すごい」という内容を含んだ文章のメールがきました。 これはどういう意味で言われたのでしょうか？ 落ちる人もいたのでしょうか？

私（３０代）は、昭和初期生まれの顔見知りの男性から聞いて驚いた事がありました。 男性は若い頃に、トヨタ関係の下請け会社に勤務していた事があった。 私は男性

男性は若い頃に、トヨタ関係の下請け会社に勤務していた事があった。 私は男性に「良い大学を出ているんですね？ 」と聞いたのです。 すると男性は「僕、大学出ていませんよ？中学卒業してトヨタの下請け入社したんですよ？」 私は「ええ？」と驚きを隠せませんでした。 男性は「だって、昔は中卒で会社に入れましたからね。今は無理ですけどね」 さらに男性は驚く事を言ったのです。 男性「僕の頃はね、周りは瓦業界に勤める人間だらけでしたよ。どうしてか、トヨタの下請け会社の３倍は給料が良かったのでね。僕は周りからバカにされましたよ。あんな会社に行くなんてね」 大昔、トヨタの下請けより瓦業界の方が良かったとか、中卒で入社できた時代があったのですか？

カンバン方式って何が悪いのですか？下請けイジメなんて言いますけど大手から仕事をもらえるだけ良い方だと思うし嫌なら辞めればと思うのですが。

らえるだけ良い方だと思うし嫌なら辞めればと思うのですが。

トヨタの社員の方々にお聞きしたいです。 春闘の季節になりました。 今ニュースを聞いていて、業績絶好調のトヨタの労働組合が、経営者側に要求している賃金を ...

いていて、業績絶好調のトヨタの労働組合が、経営者側に要求している賃金を 聞いて、ある種の違和感を覚えました。ボーナス２５４万円要求ですって・・・・！すごい額です。 労働組合の活動というのは、所属している企業にかかわらず労働者階級全体の富の増大を理想として戦うものとイメージしてはいけませんね。トヨタの社員も経営者と同じでゴウツクバリですよ。トヨタの下請け企業がどれだけ苦労しているかご存知なのでしょうか。あなた方の要求しているボーナスの額って、もしかしたら下請け企業の社員の年収手取とそんなに変わらんかもしれませんよ。「労働者の権利のために戦おう」というなら、下請け企業の労働者も含めて戦うべきじゃないですか。これではあなた方も搾取する経営者と同列です。 もしトヨタの労組に加入している方がいらっしゃるなら、ぜひ下請け企業の労働者の生活改善のことも視野にいれた活動をするよう提議していただきたいです。