直に、報告すべきでしょうか? 正直に報告すると、次回から配布部数が減らせられて 結局、給料も減らされると不安です。
解決済み
毎日店が暇すぎて苦痛です。 そこの美容室が新しい業務を取り入れてリニュアルオープンで新しく採用されました。 まだ始まって1ヵ月経ってませんが、毎日毎日お客様が来ません。 チラシを2万枚ポスティング業者に委託し、配布されてましたが 予約頂けるのも、週に1〜4人。 予約がない日は、今日は何しよう?何しよう?と考える日々で正直しんどいです。 暇な日はチラシ配布をしたり、SNS更新したり、掃除したりします。 チラシも徒歩で1時間2時間配るのが限界で店には戻っては予約は入らない状況です。 本当にやる事がなくなって気を遣って早めに帰るスタッフもいますが、 私の場合、生活がある為時間給をある程度稼がなければ暇でも帰る事ができません。 こんなに毎日暇で、自分からやる事を探さないといけないのに 変にストレスがたまります。 やれる事ややる事はないか?と責任者には相談しますが、ない!とハッキリと言わます。 暇で1時間早上がりすると予定していた、収入より少なくなってしまい、生活もカツカツです。 どうしたらいいのでしょうか? 私の考えがわがままでしょうか?
回答終了
どのくらい配るのでしょうか?
。お食事処の社長さんの山本氏が私にこう言います。「ちゃんとお店の前でやれよ!」ときつく言うのです。 私はお店の前でやりました。過去には、店の前ではなく端っこのほうで、チラシ配布をやっていましたから。それで、土曜日も日曜日もやらされているのです。私は50歳を越えているのですよ。社長さんは59歳です。こんな社長さんをどう思いますか。
上少し関わりのある職場の 解雇問題に対する中傷チラシが青森県地域一般労組「ひだまりユニオン」 からまき散らされました。 これには弘前大学を退官した名誉教授なる人物が 解雇撤回を支援す会の会長として、労働組合員でもないのに 団体交渉の場に乗り込んできて労組幹部の代わりに発言したりと 大変だったようですが、 労組の関わりを誇示したいのか、実際は7カ月しか和解協議は持たれなかった期間を2年間とかいたり、 解雇理由の裁判所の判断も自分に都合良い事だけ記入したり (原告の父親がやくざとの付き合いを誇示し職場を脅した事を裁判所は判決の中で刑事問題として厳正に対処すべきと書かれているような都合の悪い事は隠す) およそ、一般良識の有る人間の文章には思えない物でした。 私も在職中は労働組合に加入していましたが、 上部団体がこれほど滅茶苦茶な活動をしているとは わかりませんでした。 上記以外にも細部に嘘を並べるチラシに その事業所は、ウンザリしているようです。 きちんと何十年も組合費を払ってきたきた自分が とてもおぞましいです。(勿論私は全労連系ではありませんが) 労働組合とは何をしても許される団体なのでしょうか。
ンするらしく、そこのチラシ配布のバイトに応募しようと思っているのですが、 初めてのバイトのためどう対応すればいいかわかりません…(´・ω・`) 電話先の方が何を言ってくるかもわからず凄く不安です… よろしければどなたか教えて下さると助かります(´・ω・`)
。まずはチラシ配りをしないとお客さんがつかないんですが、以下の点について教えてください。 ①客層は?チラシ配布をするときはどういう家に配ればヒット率が高い? ②その他チラシ配布の際に注意した方がいいこと よろしくお願いします。
だチラシ配布をやってくれ…と言うのですが、1年以上やるのかと思うのです。なんでそれ以上やらなあかんねん と思います。皆さんは、ここの社長さんをどう思いますか?
と、近くの掃除の仕事へ行った分(給料)を貰いに行きました。 知り合いの方は、飲食店のオーナーですが、オーナーから、こんなことを言われました。「今週の木曜日から、久しぶりに、店の前でチラシ配布してほしい!」と言われました。チラシ配布は、とりあえず30日位までと、来年は、1月1日、2日、3日…と来てください!などと、言われました。私はオーナーの方に、文句言いました。「なんで、正月に、こないとあかんのですか!」と。皆さんは、このオーナーの方をどう思いますか?
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