だお仕事を諸事情によりキャンセルしたいのですが、キャンセル率は何%になってしまうのでしょうか。 有識者の方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
いですがキャンセル率があがるのと企業側にとても悪い印象が残ってしまうような気がするのですが、 タイミングがあうときに再応募してもことわられたりしませんか？
バイトをしたことないので0も何も無いです。この場合は応募してもいいんでしょうか？
はいちいちチェックしないものですか
回答終了
々なトラブルや悩みが書き込まれていましたが、コレってスキルとしてはあまり意味ないかなと思ってしまいましたが、そうですよね？？ 転職が来週から決まっている者で、転職活動中にタイミーを利用させていただきました。 中にはドヤ顔のパートさんやタイミーおじさんはいましたが、適当に合わせていましたが、、昨日本当に嫌な飲食店に当たって落ち込みました。(店長と４９歳タイミーおじさんに至近距離で悪口言われました) 月曜日から本職スタートします。 昨日のタイミーの嫌な思いを早く消す方法があればご教示いただきたいです。
あまり向いている求人がなさすぎてかなりまずいです。 求人が少なくなったうえ、しかも働いても1回で3～4％しか下がらないのであまりにも0％に戻すのが待ち遠しすぎです。 地道にキャンセル率を下げて、最終的には0％にして佐川の舞洲を復活させたいのですが、ペナルティポイントが3P以下になっているのにこの佐川の求人は表示されていないままです。 普通はありえないと思うのですが、どうして過去に働いていた佐川の舞洲の求人は最新の5月11日までのレビューがたくさんあるのに表示されないのでしょうか…？ しかも去年の11月以来ずっと今に至ってです…。
殊な才能が必要ですか？ 因みに自分は47回勤務してグッド率90%です。 30階以上タイミーで勤務してれば普通なら80%~95%ですよね？
よね？？ キャンセルした企業が派遣から求人を出していたのですがこの場合は応募しても大丈夫でしょうか？
いいですかね、、
休憩ない会社もある それなのに、やることないから暇で掃除するパターンが多い タイミー雇ってるくせに 従業員はベラベラと手を動かさないで喋ってるし 暇を良いことに従業員がタイミーにちょっかいかけて、八つ当たり ４時間で良いと思うのですが 八つ当たりするためにかまって上司が勤務時間長く働かせてるみたいに思えるのですが 意見ください
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