お願いしていたアルバイトさんから16:58に体調不良の為19時頃の出勤になるとタイミー上で連絡がありましたが結局退勤予定の22時まで連絡なくそのまま出勤しませんでした。 10:17にご迷惑をお掛けしました。との文と共に修正依頼が届きました。 修正内容は当初の予定通りでプラスマイナスも0。 報酬合計は当初のまま5時間分の報酬と交通費を支給する内容となっていました。 もちろんまだ承認はしていませんがこの後はカスタマーセンターに連絡する手順で良いのですか？ また、何かの意図がありこのような修正依頼を送って来たのでしょうか？
解決済み
朝提出したのですが、結果メールが前日の金曜に間に合わずキャンセルされました。 この場合私が悪いのですか？ 悪いのであればチャットで謝罪のコメントをしようと思うのですが... また二日後に同じ職場に応募してしまっているのですがどうしたらいいですか？
27回働いて今グッド率は77です。仕方ないんです。体調が悪く早退を3回してしまい、どんどん下がってしまいました。 どこの現場も暑さなのかわかりませんが、やる気はあるんです。が、やる気だけではどうにもならなく、体調が悪くなってしまい、従業員の肩を借りて歩いてやっと車に戻ったことも何回もあります。しかし体調が悪くなる前はきちんと仕事をこなしてました。バットをつけられると正直わかっていてはいてもショックです。応募できる企業限られてきて、このままタイミーを続けようか迷っています。数時間単位で働けるのが魅力で登録しましたが、メンタルをやられてしまいました。同じような経験をしていらっしゃる方はいませんか？ また、具合が悪くなるかもしれない恐怖心と、評価が下がるのが怖い。キャンセル率が上がるのも怖いですす
ったのですが、一度だけ惣菜部門で働いて以降、求人が見れなくなりました。 最終出勤日以降もレビューは毎日増えており、タイミー初仕事と書かれている方のレビューもあったので私はブロックされてしまったのだと思います。 遅刻やキャンセルは一度もありません。 思い当たるとすれば、惣菜部門の社員さんが初心者にも高度なスキルを求められていたようで、多分気に入らなかったんだと思います。評価はGOODでした。 レジや事務室の方々にはとてもよくして頂いていたのでブロックされた事が非常にショックです。 今後惣菜部門で働く気はありませんが、レジ部門ではまた働きたいです。 同じ店舗内なので業務内容が違ってもブロックされてしまえば今後働く事はやはり不可能でしょうか。 惣菜部門で働いた事を後悔してます。
か利用停止になりました。運営側に問い合わせでも無駄でしょうか？ タイミー永久利用停止になりました。利用停止の半年以上前に1度だけバックれた事と、利用停止の2、3か月前にも事故が原因で数週間分キャンセルしたことがあります。 事故の方は診断書とか全部メールで送って、運営側からの了承と、キャンセル率とかは元に戻すとメールが来たのですがキャンセル率？とかは0になってませんでした。 バックれたとこについては、何もつつかれなくて利用停止になるまで普通に仕事入れました。 しかしある日急に永久利用停止をくらいました。 バックれたとこが原因なのでしょうか？もう運営側に問い合せてもダメでしょうか？田舎の方なので他のアプリだと他県まで行かないと仕事がなくて困ってます。
さそうな制服や前の人が使ったばかりのエプロンを渡されて着させられたりこういったことが普通なのでしょうか？ 事前のメッセージでMサイズと言ってるのにLしかなくダボダボとか、長袖の袖口にご飯粒の塊がついてたり、、 なんかちょっと扱い酷いなぁって思ってしまいます、、 どう思いますか？
G）と書いてありジャージでもスエットでも無い写真のようなズボンで行ったら駄目だと思いますか？ 何となく写真のような横にポケットがありオーバーサイズのシャカパンで行ったら駄目な気がしたので教えて欲しいです！
がありますが、お金以外は、仕事はラクかもしれないですが、ロッカーやその他色々とあり、また上に立つ人が問題ありって感じです。 それを気にならないお金だけって割り切ってる私にとってはいいところなんですが、時々しかやってなくていつあるのかわからないので、違う会社に予約いれてるとアウトだったりします。 気に入ったところがある場合は、どうすればいいのでしょうか？ 3日連続働いた時は3日とも帰宅後38度超えた熱が出たので、ストレスはあるのでしょうけど。
それは、企業に行った人が、次回も来ると一口言うとか、先手を打つのでしょうか。 かなりいつもチェックしてますが、直前キャンセル分でたまにあるけど、マックばかりがイヤと言うほど目について。 そもそも募集人員が1人か2人位だろうからすぐ締切になるんですかね。 色々と自由が効くから、一度働いてみたいけど、やっぱり普通に入社パターンしかないのかな。
していたのですが、そのなかの１つがどうしても外せない予定が急に入ってきたことで就業が出来なくなりました。その募集の4日前でキャンセルをしたので直前キャンセルではないのですが、イオン様の募集要項に以下の文章が記載されていましたのでご質問させて頂きました。 ・タイミーでは、当日連絡無しの欠勤は一定期間利用停止、 その他、マッチング後のキャンセルは規定によりペナルティポイントが課されますので事前に詳細をご確認ください。 ・上記対応が発生した場合はイオンリテール株式会社での勤務は今後一切出来かねますのでご了承くださいませ。 このような文章があったのですが、上記対応が発生した場合は〜というのは、直前キャンセルだけではなく、私がしたような普通のキャンセルも該当するのでしょうか？
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