たのですが、最近入ったセブンに疑問を感じます。 ・初日、手書きで契約書を書かされました。(無断欠勤やその他店に迷惑をかけた場合損害賠償を要求する等) セブン自体の規約ではなく、店の個人的な契約書だったようなのですが、これはやはり有効になるのでしょうか? ・違算は給料から天引き 原因がわからないとその時間に入っていた人から半分ずつ引かれるそうです。(2人入っていて-1000円なら一人500円ずつひかれる) 天引きは違法ときいたのですがどうなのでしょうか?本部や労基に言ったらアウト? 不満は色々あるのですがオーナーが始終私服で店に立ったり、忙しい時は私服でいいからレジに出ろと言われたり、プライスがほとんどついてなかったり、色々なものが汚い、揃ってないのに買い替えもしない、客に聞こえる声で怒鳴ったり・・・ 以前働いていたところと比べてずいぶん違うので戸惑っています。オーナーの意向によって多少の違いはあると思うのですが、ここまでだとは思いませんでした。正直辞めたいのですが、すぐに辞められそうな雰囲気ではなくバックレも考えましたが契約書のことを考えると給料が入らなさそうで・・・ この日に辞めます、といえば向こうが止めてきても強制的に辞められるのでしょうか? 経験者やセブン事情に詳しい方助言をお願いします。
解決済み
給料明細を貰って、私は1月は月曜日と水曜日の17:00〜22:00と土曜日の6:00〜9:00でシフト入っていたのですが2月から月火水木の17:00〜22:00と土曜日の6:00〜9:00の時間帯で出勤しています。まず基本時給が940円で契約時間が5時間のはずなのですが、4時間10分しか働いていないことになっていて、勤務総時間が85時間のはずなのに、72時間45分になっていてあと週所定労働時間が12時間30分と分けて書いている理由もよくわからなくて、あと土曜日の早朝に関しては時給が950円の3時間の出勤なのですが、それもどこにも書いていなくて、私の入ったシフトでは79575円になるはずなのに差引支給額は69716円になっています。この金額なら私は時給820円で働いていることになります。勤務日数は17日で合っているのですが、誤差が1万円もあるので早朝出勤がなかったことにされているのかなと思いました。ちなみに交通費は家から近いので出ないよと言われて0円です。これはどういうことか教えて頂けると有難いです。オーナーは気難しくてとても雰囲気が怖いのでなかなか聞けなくて困っています。回答お願いします、
回答終了
以上働いてます。 でもその証明がありません。 というのも、1度働きすぎだと警告を受けました。 それ以来タイムカードは半月だけ切る。 残りの半月分はメモ用紙に「何時〜何時 何円」と 書いたものを計算して、給与明細にその他加給として 計算されてました。 給料明細には 勤務時間150時間(タイムカード) 勤務日数11日 基本給18万円 その他加給18万円 職責手当6万円 といった記載です。 この場合って有休取得の対象にすらならないんでしょうか。 6.5年以上働いてきて1度も有休は取れてません。 オーナーにはまだ有休の話はしてませんが 素直にOKという人ではありません。 毎月手取り35万くらいだったので 最初は有休で60万くらい貰えそうだなと思ってたんですが ゼロになる可能性ありますよね。
ですし、休憩も15分しか取らせてもらえません。しかも、二人でまわしてますから休憩中もお客さんがレジに並 んだられじをしなければいけません。その分休憩を伸ばしてくれたらいいのですが休憩を伸ばしてくれず結局休憩できないということがおおいです。またまともに休憩もしていないのに休憩時間とあつかわれ、その分の給料は抜かれます。 なので辞めたいと思っています。 ですがなんといってやめていいのかわかりません。そして、辞めますと言ったとその日に辞めることはかのうでしょうか?
ブンイレブンアルバイト2年目の学生です。 最近、自分の働いている店舗の売上がかなり落ちているみたいです。(フランチャイズ契約の土地と建物を本部が用意するタイプで経営9年目です。) つい半年前までは、1日の平均売上が75~80万円くらいでした。 しかし、近隣にライバル店の出店などが原因で今は55万円くらいで悪い日だと売上が30万円を切るそうです。 しかし、経営者夫婦のオーナーと店長は「売上が落ちている。かなりピンチ!!しかもバイトの人数が足りない!!」と言いながらも自分達は一切シフトに入らず、従業員に文句を言って帰ります。(因みにオーナーと店長はレジを触れないし仕事もできません。唯一する仕事は発注と給料計算のみ。。。) 残業代は一切つきません。。 毎日30分くらいのサービス残業です。(サービス残業は売上の良好な時からずっとです。) そろそろ精神的に病んでる従業員も何人かいます。。。 売上が落ちているのに人件費削減と言うなら人を減らした穴の部分にオーナーか店長が入るのが当たり前かと思いますが、従業員に更に負担を掛けるのみでオーナーと店長は事務所に3時間くらい座って帰るときに時間内に終わらない量の仕事を従業員に押し付けてきます。とても辛いです。(因みに僕だけでなく、従業員みんながそうです。) そして、時間内に仕事を終わらせずにサービス残業をするようになります。 あと、休みを下さいと言ったりメモを残してもシフトを入れたり、熱があっても自分で代わりを見つけれない時は入らないとダメです。 とても、我慢の限界です!! こういう店っていつ潰れてもおかしくないですよねぇ?? あと、相談する窓口などあれば教えて頂けると有り難いです。 長々と申し訳ないです
ですが、何時頃には口座に振り込まれるんでしょうか? やっぱり銀行が始まる時間帯なのかな~?
らく聞かれるであろう質問とその問いに対する無難な回答を教えて下さい。そして質問以外に気をつけることがあれば教えてください
1ヶ月でやめていきました、辞める理由は車の免許で合宿に行くそうです。長期休みで約一ヶ月です。春のサービスデーで安いらしいからでしす。働いて1ヶ月ですぐ長期休みでその間迷惑になるからやめるんだそうです。 そのアルバイトの人が働く最後の日たまたまその人と一緒の時間なんですが、仕事が終わって着替えの時オーナーがきてそのやめる子と話していた内容に疑問を持って質問します。 その内容は 君、給料の口座やらの書類なくして提出してないんだって? 給料は直接渡すことになるからその時来てね…後、書類なくしたのと一ヶ月でやめたのを上に言ったからからもうセブンイレブンで働けないから気をつけてね。 と言っていました。 横で聞いていたのですが、マジですか? 私も働いて最初の1~2ヶ月普通のセブンイレブンと違って、お客さんがすごく多くとても忙しいしそのせいか品出し作業が終わらなく残業が20分~40分が毎回あたりまえで嫌な気分でした…半年以上働いてその間に新人が来てもすぐ辞めた人を2人見ました。2人の辞める理由はセブンイレブンで働いたことがあるからだそうで前の働いていたセブンイレブンと違って忙しいのはいいけど2二人とも5~10分の残業ならわからなくないけど20分以上の残業が嫌なんだそうです。 もうこのセブンイレブンではまた働くのは難しいならわかるけど、 もうセブンイレブンで働くのはできないのはできないと聞いたのですが本当ですか?もしくは脅しか何かですか?
ブンで働く人または、詳しい人にお聞きしたいです。 まず、このお店のオーナー、店長、チーフは家族です。 家族経営しています。 今働いてる職場で、最近分かったことがあります!それは、残業がついていないということ! 発注などもやっていることもあり、勤怠は残業した時刻できっていたのですが、それを修正されていたのです。なんの断りもなく… もともと、22時〜6時までの勤務で休憩も1時間とらなくてはいけないのに忙しいということもあり、ほとんど30分しかとれていません。それをオーナーに言っても1時間でとったことにしてくれと言われています。これは私だけではなく、他の深夜の人もそうです。他にも発注に関しても、休みの日に行ってやってることも何度もあります。でも給料にはなりません。代わりにやってくれるという気は全くありません。(オーナーや店長、チーフ) ギフトや母の日などのイベントごとでは必ず一件でもとらないと協力する気がないと言われシフトをへらされます。しまいには、時間内に終わらないあなたたちが悪いと言われる始末。これは他のセブンイレブンで働いてた人に聞いたのですが、三ヶ月おきに更新の話をする。とか昇給のはなしもある。それを示した契約書もあると、でもそんな説明もそんな契約書も聞いた覚えも見た覚えもありません。 残業に関しての修正は当たり前のことなのでしょうか? 休憩もとれないというのに、それをとったことにしてくれという経営者はいいのでしょうか? 私だけのことではなく、他に働いてる人も修正はあるので、なんとかして働いた分ぐらいはもらいたいと考えています。それは無理なのでしょうか? ちなみに残業に関してなんで残業になったかはオーナー達は知っています。
ですが今とても辞めたいです。 私の忍耐力がないのかもしれませんが、、 オーナーの奥さんが私だけにあたり が強いのです バイトを始めたばかりの頃にレジの対応を奥さんとしていた時に会計は奥さんで商品を袋に詰めるのを私がしていたのですが、あるお客さんの時奥さんはレシートを渡し忘れわざわざ追いかけお渡しに行ったのですが、帰ってきてまず一言「なんでレシートを渡さなかったの!?」と怒られてしまいました、、、 そして、バイトに慣れてきた頃に熱が出てしまい休みをもらいたくって電話したら代わりの人をさがしてきてと言われ奥さんに言われ連絡先を知ってる人が2人しか居ないと伝えると他のバイトの方の電話先を教えられました。勝手に電話番号って教えていいのかな?とも思いました。 最初に電話した方とは繋がらず次の方にしようと思ったらメモしておいた電話番号が消えてしまいバイト先へ電話したらもっと早くやってっと怒られ(これは私がイケナイのですが、、、)急いで他の方に連絡したら途中までなら代わってくださる方がいて奥さんに伝えると「ねえ、品出しとかっていつもその時間までに終わる??」と言われもう1人代わってくれる方を探し出しなんとか事なきを得ました。 それから数日後に今度の木曜日だけシフトを17時から22時までにしてほしいと電話が来ていたので次の日が朝早くから学校に行かないとダメだったので21時でならせめて大丈夫ですと伝えたらそれ以外の木曜日のシフトが18時から22時(今までは17~20)に変更されてたので店長さんに置き手紙したら何故かオーナーの奥さんと話し合いに、、、 急に変更したのではなく前からこの時間にしてたしメモも残ってると言われました(でも修正液で17~20の消した跡あり)衝撃的だったのはシフトのことで奥さんが「あなたが店長がいる時に会いに来るかなって思ってたら来ないし」と言われびっくり。 でも丁度私が上がる時に店長が交代でシフトが入っていたので「じゃあバイトが終わったら店長さんいらっしゃるのでその時にちゃんとお話します」と言ったところ「深夜は忙しいからやめてくれる」っとキレられました。もう理不尽過ぎてイラッとしました。 それから休んだ時の話になり連絡先をバイトの子から聞いてと言われたのですが私自身人見知りでシフト被ってるかた全員男の方でなかなか勇気が出ず交換してなかったのでそれを説明しようとしたら「もういい 、コミュニケーションをとる気がないなら!」と言われてしまいました。 私がもう少し耐えればいいのかもしれませんが精神的にキツイです。 辞めたいのですがバイトの人に人手不足なんだよね今と言われてるのでなかなか言いづらいです しかも、店長さんなかなか会えず言い出すことができません、、、 母親はもう少し続ければと言いつつ辞めればとも言ってます。 もうどうすればいいでしょうか、、、 文章下手なので読みづらかったら申し訳ありません。
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