社しました。 社員数は5人で給料は年俸制、そのためボーナスはなく残業手当てなどもありません。しかし、ここまではある程度覚悟があったと言うか、そうなんだろうな、、と就職活動中に察している部分もありました。 そんな中で4月からいざ中に入って実際に仕事を始めると研修や教育の制度は微塵もなくいきなり初めて見る仕事を押し付けられ、教えてくれる方もいない中、自ら聞いてもこんなのもできないの?みたいなニュアンスで小馬鹿にされる毎日で仕事に対してのモチベーションはすごく高いものも環境が原因でお仕事に不安な気持ちや、行きたくない気持ちをしていて、毎日歯痒いです。 そこで質問なのですが、 休日出勤を新卒1週間目でして、その代休や手当は皆無。そしてそこでの食事などの雑費が全て実費。 挨拶回りなどでの交通費も全て自己負担。 業務で必要な靴なども自己負担。 残業は毎日3〜4時間。もちろん手当てなどは皆無。 就業規則などもない。 そんな中で仕事も初めての仕事を突然投げつけられ聞くにも一苦労、毎日嫌な思いをしながら働いているのが現状です。 環境的に良くないと言うことは事前に覚悟していたのですがここまで絵に描いたような劣悪な状況とは思いませんでした。 しかし、業界や仕事の内容は学生時代から目指していた業界であり、非常にモチベーションを感じられています。 このように外部的な要因から自らの仕事に見切りをつけざる得ないような状況はどこかに相談する事などは可能でしょうか?? また、皆さまならこのような状況でどのようなアクションを起こしますか?? これからのヒントを頂けますと幸いです。
回答終了
わっていれば、どんな仕事内容でもやりたいと思っています。 今のところスポーツ以外の仕事をする自分の姿が想像できません。 特にフィットネスの仕事がしたいと考えています。 。 ただ、就職難のこの時期にスポーツ業界だけに絞り込むのは不安なので色んな業界を受けています。 しかし、どこの企業の説明会を受けても自分が働く姿が想像できません。 しかも、フィットネス業界なんかは不景気のダメージは相当大きいものだと思います。 興味のない企業でも頑張って受けて、もし受かればそこに行くのが今の現状で一番良いものなのでしょうか。 それとも自分のやりたいことを優先してスポーツ業界に絞り込むべきなのでしょうか。 アドバイスをお願いします。
解決済み
あって、その中にそれぞれSEやSES、Sier、プログラマー などがいるっていう認識で合ってますか?
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その業界で認められる資格を取って、就職先を見つけるか、 業界を問わず正社員になって、職務経験をして、それから(または、その間に)上記の資格を取り、キャリアアップまたは転職するのか悩んでいます。 ただし、資格を取るのはいつでも可能です。資格が全てではありません。資格を持っているだけで、採用されることもないはずです。 しかし、職務経験は正社員でないと評価されませんよね? フリーターと正社員では大きく差があります。おそらく資格を持っているフリーターと、持っていない正社員とでも・・ フリーターで資格有りと、正社員で資格ないが職務経験ありだと、人事の方にはどう印象を受けるのでしょうか? やはり職務経験が重要なのでしょうか・・? 早く一人立ちしたいですが、アルバイト生活でも可能ですが、金銭面でもなかなかしんどいですし、親にも不安させる一方です。 私も早く正社員として活躍したいですし、あせっています。 ただ現在のアルバイト先は正社員登用制度があるので、それを利用することもできます。ただし、そうすぐには正社員にはなれません・・いつになればなれるというものではありません。 2007年3月、大学卒業見込み 男 07年新卒採用で行きたいとこに行けなく、(やりたいことがはっきりしていなかったため)4月からフリーターになる予定です。現在はスポーツクラブでアルバイトしてます。希望はスポーツクラブや競技スポーツのコーチです。
仕事をもらう事ができるものですか?
た公認会計士の方紹介で、ベンチャーのインターンをさせてもらえることになりました。 せっかくの長期のインターンになので、就活に活かせるようなものにしたいと考えています。私は、スポーツ業界や新エネルギーやリサイクルなどの環境業界に興味があり、また大学で会計の勉強をしているので、経理の仕事に就きたいと考えています。 普通なら、自分のやりたい業界の自分のやりたい仕事のところにインターンするものだと思います。しかし、今の時代、なかなか志望したところに就職するのは難しいと思うので、いろんな業界で就活することになると思います。 そこで質問なんですが、どの業界で、どの職種のインターンに参加すればいろんな業界の面接などでネタとして使えるでしょうか? インターンや就活を全くわかっていないひどい質問かもしれませんが、説教なども含めて、様々な人の意見が聞きたいです。 長くなりましたが、回答のほうよろしくお願いします。
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男です。就職活動は7月には終了し内定先も決定していますが、先月の23日から1週間だけ応募があった東京スポーツ新聞社の新卒採用の求人に応募をしました。 元々、バスケットボールが大好きでスポーツに携わる仕事がやりたいと考えていましたがスポーツ業界は新卒採用を行う企業がほとんどないため、諦めていました。そこでスポーツに携われるならと思い応募し、書類選考は通過して一次選考に進むことができたのですが、不安に感じてきたことが多いのでいくつかお聞きしたいです ①希望部署への配属 自分はB.Leagueの記者として働くことを希望しており、そこでなら誰よりも熱意を持って働ける自信があるのですが、逆にその他の分野()ではモチベーションを保てる気がしません。東スポではこのような部署への志望は通るのか、そしてこのような人間はメディア業界で活躍していけるのか伺いたいです ②東スポの実態 自分は新聞などに触れてこずに生きてきたのもあり、東京スポーツ新聞社という企業について全くの無知です。実際この企業は新卒で入社して継続的に働いていけるような環境が整えられているのか、世間から向けられる目など色々と不安に感じています。 転職などを行う際には不利に働くことなどはあるのでしょうか? 企業説明会や動画などの用意もされていなかったうえ、6日の水曜日には面接が行われる予定なのもあり焦っています。 元社員の方やメディア業界に詳しい方がいらっしゃれば、何卒ご解答のほどよろしくお願いいたします。
学校とはかけ離れていると感じます。 肩書きがeスポーツだけで、実際はゲーム関連でない業界で事務や製造などの職種に就くのでしょうか?(例えばです) 詳しい方教えて下さい。 就労移行支援アカデミア:https://www.acdma.jp/
ですが、今年からスポーツトレーナーとしても働くことになりました。 今受けている外部の研修は特に全ての課程が終了しても資格も卒業証書などは発行されません。 上記の研修が終わった後に、スポーツトレーナーの民間資格を取ろうと考えているのですが、スポーツトレーナーをされている方で、おすすめの民間資格があったら教えてください。 スポーツトレーナーの業務には筋力トレーニングもありますが、パーソナルトレーニングのような筋力やボディメイクがメインと言った感じではなく、そのスポーツの種目に特化したメニューを考えるような感じです。 ちょっとスケジュールがタイトなので、早目にご連絡いただけると幸いです。
めありますか? 学校とかの事務はどうなのでしょうか。
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