った方が認められやすいでしょうか？ 医師はいつでも診断書書いてくれると言っています。 よろしくお願いします。 ストレスで呼吸が苦しい、食欲不振、倦怠感、微熱か続く等の症状があります。 呼吸器内科てきには異常なしでした。 軽症の咳喘息はあります。
解決済み
症状良くならないどころか悪化した為、他の病院行こうと思うのですが、 既に会社を体調不良で数日休んでて「このままだと今後の事も考えないと」とやんわり退職をチラつかされました。 仕事の事を考えると体調悪くなるのでストレスなのかな…と自分でわかっているので退職したいです。 でも今から退職したい事を伝えても、1ヶ月とか2週間我慢して会社に行かなきゃダメなのが精神的にも辛いです。 どうしたらいいでしょうか。
回答終了
そのまま通院しながら12月下旬まで働きましたが悪化する一方だったため休職することになり、2月末まで休職するのを会社が認めてくれました。しかし休職中に提示された復職条件の5つのうち1つ(服薬してないこと)を達成することが出来なかったため3月上旬で退職しました。現在も服薬はしていますが体調不良は無くなりました。突然体調不良になった原因としては仕事を早く覚えなくちゃと気を張りすぎたりミスした時に必要以上に自分で自分を追い詰めてしまったからだと思っています。現在はハローワークに通ったり転職サイトに登録して情報を集めています。こんな自分でも転職できるでしょうか？職歴が乏しくすぐ決まらなさそうなためアルバイトをしながら仕事を探そうと思っています。
た方 いらっしゃったら アドバイス下さい。 物を隠したり 捨てたり嫌がらせをする職員がいます。 表向き普通の方だし 監視カメラがあるわけではないので 確定とはいきませんが、ほぼ確実です。 その結果 従業員が次々に退職しています。 残った人員で業務をこなしているので 負担が増え 精神的に病んでしまいました。 上司もその嫌がらせをする方を庇っているのか怖いのか見て見ぬふり。 仕事の配分も平等ではないため オーバーワーク。毎日遅くまで残業です。 体調不良で 辛いです。 胃痛 息苦しさ 動悸 めまい 食欲不振 集中力の欠如等が主な症状で職場に行くの辛いです。 自宅でも 仕事のことを引きずり 息苦しさに悩まされています。 毎日自分を奮い立たせ 出勤しています。 心療内科にかかって 診断書を書いてもらえる度合いではないかと思いますが 自分が抜けることで 今いる職員に迷惑をかけるのではないか 辞めると伝えた際 自分に向けた更なる嫌がらせが起きるのではないかという恐怖と不安で 受診をためらっています。 ただ日々しんどくなって 症状が強く出ており耐え難い状態です。 数か月前から辞めたい 無理なら勤務時間短縮を願い出ているのですが 受理してもらえません。 今までの方は受理してもらえるのに なぜ私は辞められないのか。 困ってます。
を飲んでいますがたびたび体調の波が崩れることがどうしてもあります。 それについて謝罪お相談を含めて上司に話したところ、 抑うつが顕著で全身の酷い倦怠感と食欲不振と嘔気(嘔吐) →「運動したらいい。ちゃんと食生活はコントロールしてください」 ・抗精神薬と眠剤の長期服用によりコントロールが難しい(薬の内容、服用量を微調節しても不眠か過眠にしかならない…)深刻な不眠 →「疲れたら寝れるでしょう？薬を増やしたら？医者を変えるか、病院を変えたらいい」 と、言われました。 すべて、できるなら当然やっていることだし、それができる体調のよい日はとにかく気をつけています。 体調が悪い日にその努力が崩れてしまうという内容なのに、、、 体調が悪かろうが食べて動いてむりやり寝なさい、と。 え？吐きながら食べなきゃいけないの？ お風呂やトイレに行くのも辛い体調の日も運動しないとだめなの？ 眠剤たくさん飲んで寝ればいいの？ 現状、一回/月のペースで体調が崩れてしまい、職場に迷惑をかけているのは明白なのでもう何も言えませんでした。 わたしはどうすべきでしょうか？
悪いので転職して一月になろうとしているのですが、とても後悔しています、 辞めたいです。 一番の理由は仕事についていけない事です。 今の仕事は全くのド素人で入って、社長もそれは承知している筈なのですが、「仕事が遅い、汚い！」と罵声を浴びせられます。自分が要領が悪いのは認めますが、はっきり言って教えかたも下手です。 かなりストレスになっていて食欲不振でよく眠れません。正直、明日にでも辞めたいのですがこの御時世に新しい就職先がすぐ見つかるとも思えませんし、何より一月で辞めたとなるとこの先の就職活動に悪影響を与えそうで怖いです。 やはり耐えるしかないのでしょうか？
ですのでこれから先の疑問・質問は、後学の為、ということで色々ご教示頂けますと幸いです。 長文になり ますが、宜しければお目通し下さいませ。 会社の態勢や身の回りで起きた様々な出来事等が、入社前と入社後で大幅に激変し、そのギャップによるストレスが食欲不振・軽度の不眠症・情緒不安定・毎朝起こる腹痛といった形で現れるようになってしまった為、入社してまだ二週間しか経ってはおりませんが、退職する決心を致しました。 現状を報告させて頂きますと、既に出向先にて常駐し、業務にあたっているところです。 面談の際に聞かされたのは簡単な業務内容のみで、契約期間等は一切説明されず、私の場合におきましてはいつの間にかそこへの出向が決まっていた、という状態でした。 とは言え、出向先の仕事に対しての不満はありません。 あるとすれば、中途とは言え未経験の新入社員に対して、営業の対応があまりにもおざなりだと感じてしまったことになるのですが、世間一般ではこういうものなのでしょうか？ そして、出向先に赴いてある契約書にサインを致しました。 そこには、契約期間等といった派遣元↔派遣先関連の明示は特になく、業務上ルールを確認してもらい、それを守って働いてくれるのであればサインをして、契約完了です、といった感じの契約書でした。 なので、安心して契約書にサインをし、今はそのルールに則って誠心誠意業務にあたらせて頂いております。 そしてその後、担当営業の方に退職の相談（と言うよりも退職“する”という報告）を致しました。 派遣元（私が入社した会社）で交わした雇用契約書には、プロジェクトに参画中の自己都合退職は、引き継ぎの関係上一ヶ月半前に、と記載があったので、早期に退職させて頂くという無茶を通させてもらう以上、そこだけは遵守しようと三月いっぱいを持って辞めるとお伝え致しました。 引き留めには遭いましたし、親身になって色々お話もして頂きましたが、退職する決心は変わらないということで、担当営業の方と話はつきました。 その際、派遣先との契約上、四月○日までは業務を続けてほしいと言われ、私自身キリの良いところで職場を離れたいと思っていたのもあり、それに同意致しました。 今度、その報告を上司に致します。 しかし、その上司への報告がまた大変なのです。 私が入社した会社は、グループ会社のうちの一社なのですが、社内に於いて特にグループ会社毎の棲み分けといったものがなく、ざっくり言うと何処にあってもぐちゃぐちゃに入り乱れている状態です。 そんな状態であるからか、私が所属する会社の上司には入社前の面接で以外会ったこともなく、連絡先も勿論わかりませんでした。 アポイント（この時点で退職の旨は伝えず）を取る為、担当営業の方にアドレスを訊いて一応連絡は取りましたが、まあそんな状態でしたので、普段上司が何処にいるかもわからず（本社や事務所が多数点在している会社なので…会社毎の振り分けも特にないようです）、何処に伺えばいいのか、というところで連絡は途絶えてしまいました。 電話で連絡することも出来るのですが、会社と出向先とで就業時間が異なる為、メールでの連絡がベターかと思い、送ってみれば返信はなかなか返って来ず……入社面接関連のメールは早い対応だったのに、社内での対応はこんなもの、という(笑) とまあ、他にも色々、家庭の事情もあるのですが、何より総合してこの二週間で愛着が持てないと感じた、この会社に勤め続ける自分というものを想像すると、頭で理解するより先にメンタルが悲鳴を上げるのか、訳もわからず涙が出てきて止まらなくなります。 辞める決意は更に堅くなりました。 ここまでいくと気になるのは、現在出向している派遣先での退職までの流れです。 上述した四月○日を以て退職する（その旨担当営業の方とも話はついている）と上司に報告出来れば、あとは退職の日を迎えるまで業務に勤しむだけなのですが、プロジェクト自体は長期で続くようです（詳細はやはり不明）。 つまり、契約の一区切りに退職するとはいえ、私は途中でそのプロジェクトを抜ける、ということになりますので、派遣先へは必ず報告する必要があるでしょう。 聞けば、そういった旨の報告は、特定派遣の場合担当営業が行うものであり、派遣された人間がアクションを取る必要はないとのことですが、私のような場合は如何なものでしょうか？ また、契約終了日と共に退職をするとなった場合、その日の業務を終えたらそのまま二度と入社した会社には戻らないでも良いものなのでしょうか？ 勤める会社によって違うとは思いますが、似たような退職経験をされた方の体験談をお聞かせ頂けますと幸いです。
月ですが会社の社風や雰囲気がどうしても合いません。 また、先月（1月下旬）子会社の方とどうしても馬 が合わず、上司に相談し別の方と変わってもらった手前どうにかして仕事を続けたいと考え、いろいろと周りの人等に相談したり考えを変えてみたり努力をしてみたのですが、なかなか良い方法がみつからずストレスや食欲不振等で毎日が憂鬱です。 入社してまだ１ヶ月ですが、今後会社の社風や雰囲気に慣れることが出来るか不安です。 今後は現場責任者になり毎週の予定を立てたり、ルートを決めたりするので、今の気持ちや状態ではいけないと分かっているのですがなかなか良い解決方法が見つからず困っています。 みなさんはどのように乗り越えましたか？
態を知って環境を変える事や守ってくれる提案をしてくれてありがたい限りですが、結局根本解決にはならないと思います。 扶養内パートですし、そんなに身を削るような我慢をして家族に迷惑をかける事はないとの気持ちが今は強いのですが、上司や同僚の励ましや引き留めもありがたいです。 現状は、目まい、食欲不振、不眠、激やせ、不安感や無常感に襲われます。 改善ってそんなに早く簡単には行きませんよね。 体がもたないと言って辞めてしまいたいのに、上司の更に上にも話が広がってしまい辞めるに辞められなくなりそうでどうしていいか悩んでいます。
生活をしており、 ストレスだったのか体調がとても悪いです… 吐き気や食欲不振等で ご飯を作ることも出来なくなってしまいました。 職場はまだ1週間ほどですが 9月までで体調が悪いので辞めてもいいでしょうか？ わざわざ転勤をお願いした身で申し訳なく思います… 旦那はやめても全然生活はできるからいいよと言ってくれています。
101~110件 / 446件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ストレス耐性が高い人の特徴は？高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある？見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は？解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は？仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方！求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
