仕事前、もしくは終わるとスッと治ります ご時世的に抗原検査受けましたが陰性でした。 仕事関係で心因性発熱出たことある方、エピソードや対策教えてください。
解決済み
やっぱり毎月体調を崩すのですけど何故なのでしょうか？ 体調管理をしても毎月絶対体調を崩します。 ほんとに意味が分かりません。
回答終了
院でも「規則正しい生活を」としか言われず、職場も熱や頭痛などの症状ではないためなかなか理解してもらえません。 症状としては倦怠感が1番近いので休む時などは倦怠感を理由にしていますが熱などがないため会社もどうすべきかわからないみたいです。 自分自身もわからないので何かわかる方は教えていただけると幸いです。
復帰する予定です。 質問ですが、夫が風邪をひいたから会社を休むと言います。ですが、熱もなく症状はやや咳がでる程度です。周りにうつしたらよくないから…などと言っていますが先月も所用のため2日有休をとっています。 来月から育休があける身としては有休は大事にしてほしいし、熱もないなら私なら休まないな…と思ってしまいます。 人それぞれ休む基準はあるかと思いますが、できれば会社に行ってほしい、有休大事にしてほしいときになんと言えばいいでしょうか？ 私が子供と家に居るのが羨ましいようでもあります。 会社ではそれなりに評価されているようで、行きたくないからずる休みという訳でもなさそうです。 よければご助言お願い致します。
に我慢して仕事を続けてきました。 3ヶ月前くらいからミスを連発するようになり憂鬱な気分が続き悪循環になっています。 上司の指示を勘違いして違うことをしたり、人の話を聞き逃したり、意図を汲み取れなくなったりしています。全く違う方向に話を受け取ることも多々あり、お前は何を聞いていたんだ、と叱責されます。 同じ経験をされた方がいたら、どうやって乗り越えたか教えてもらいたいです。 よろしくお願いします。
、コンビニをしています！ 9月9日(金曜日)から熱が出て、PCR検査に行きました。そこから、4日後（12日月曜日）くらいにPCR検査の結果の連絡が来て、陰性だったのですが、そのまま熱は引かず、15日（木曜日）に病院に行きました。 風邪からのストレス性の熱ではないかとの事でお薬をもらいました。 熱は微熱で下がったのですが、昨日の夜から喉が痛くて、会話が少しつらいくらいの痛さが出てきました。 コンビニの方にそれを伝えたところ、「コロナだったのでは？ストレス性の熱で喉は痛くならないでしょう？喋るのしんどいなら仕事無理だと思うので明日おやすみで✋」と言われました。 これは呆れられてるでしょうか？ この状況の、職場の人などがいたらどう思いますか？ 皆様がどう思うか知りたいです！返答よろしくお願いします！
トを休んだり早上がりしたりと幸い人が足りていたのでよかったのですがそれが続いています。 今日も熱があり学校を早退してしまい(高校生)バイトを休もうと思ったのですが1時間だけ人が足りなく絶対に入らないといけない時間がありその時間だけ入って早退するという趣旨を今電話で言うのはおかしいでしょうか？しんどいですが1時間ならやる気でいけると思います。
清掃のバイトがあります。 そのバイト内でおばさん？から悪口や文句を言われたりしました。 最初は耐えれていたのですが、人のせい（私がやったと）にされる事が増えたことで、相当なストレスを感じストレスによる熱が続くようになりました。（PCRを受けたのですが陰性でした。） シフトの頻度は月4ぐらいで、長期休みの時は週3入っていました。 部屋の清掃なので、30分で部屋の清掃が出来るようになったら時給が上がると言ってたのですが、平均的に30分切っているのに時給が上がりません。ずっと1000円のままです。（上がるなら1250円になります。） しかも、年始年末にシフト入ったら3000円ボーナスがあると言っていたので、シフト入ったのですが、給料には反映されていませんでした。 精神的なストレスから、何回も当日欠勤してしまいましたが、代わりの日に入るなどしていました。 しかし、体の方が限界を来てしまい今月のシフト3日間、全て休んでしまいました。 当日欠勤が迷惑なのは十分承知していましたが、またいじめられるのかと思ったら行けなくなってしまいました。（必ず前の日から熱が出てしまっていました） こないだシフトを提出したのですが、その時に「新人さんとロッカー共有になりました。」と言われてえ？ってなったんですけど、これは自分の感性がおかしいんですか？どうせ私だけだと思いますし、ロッカー共有ってどういうこと？ってなりました。 私の立場的に言うと、殆ど新人さんと一緒です。部屋の鍵も任せてくれない、コンセプトルーム？の清掃も任せてくれない、フロアを1人で担当させてくれない…みたいな感じです。 なので、辞めた所で痛くも痒くもないと思います。ホテル側からしても 長くなってしまったのですが、もうバイト先に行きたくありません。辞めることになったら制服はちゃんと返しに行こうと思いますが、辞める電話をする勇気がありません。 最初に辞めるなら1ヶ月前に申告みたいなのを書いた気がするのですが、すぐに辞めますはやっぱり無理ですよね…。 1ヶ月行かなくてもいい理由を考えたのですが、 「夏のコンクールに向けて6月から部活が土日どっちもこれからあるので、出勤することが厳しいです。コンクールが終わったら受験勉強に集中したいので辞めさせて頂きたいです。」 ってのを考えたのですが不自然じゃないですか？（一応理由は本当です。土日のどちらかしか部活は無いですけど…。） 一応、バイト自体時間が固定されていて10時から15時までなので、部活をしていたら間に合いません。 この理由で電話してもいいと思いますか？ 皆さんの意見お待ちしています。
39°台の熱が出ます 無意識の所で体が拒否反応を起こしているのでしょうか？
けて以降、風邪ひく回数と、 普通の風邪でも寝込むほど強烈で 子供2人と自分が順に体調崩してしんどいです。 パートの前日に子供に熱出されるとストレスで吐いたりします。 パートは週2ですが、息抜きになっているので 性格的に働いていたいです。 インフルエンザやコロナでなければ 親族に預けられますが、 普通の風邪で預けたら親族に移ってしまい、 難しい所です。 みなさまどうされていますか？
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