美容関係で正社員として4ヶ月ほど働いております。上司からの言葉等で精神的に不安定になり、仕事の事を考えると泣いてしまいます。(凄くきつい事を言われた訳ではありません)前の会社ではこんな事1度もなかったので、甘えとは承知ですが辞めれるのであれば辞めたいです。 明後日位に精神科を受診予定ではあるのですが、もし診断書が出された場合は即日退職は可能なのでしょうか。 入社時の雇用契約書には 退職は60日前に申し出ること 月半ばでの退職はできないとの記載があります。 また、1年未満の退職は研修や採用費用として10万円給料より控除するとも記載があります。これはどうなるのでしょうか。 迷惑をお掛けしているのは重々承知ですが、有識者の方お答えいただけますと幸いです。
解決済み
すが、もう限界です。 そういう場合、 派遣元の人に話して辞めれるでしょうか?
病院へ 行き 胃腸炎だと診断されました。先週、早退や 欠勤などしてしまいました。病院から薬は処方 されましたが実は今日もひどい頭痛と吐き気が あるのですが市販の薬は飲んでもいいでしょうか? 今日も欠勤したら迷惑ですよね 無理してでも 出勤するべきですか?体調不良ってこんなに 治らないものですか? ストレスや精神的に弱く、体調不良になりやすいです
すが、 これはPCR検査を受けてくださいということでしょうか?コロナではなく会社でもストレスでの気疲れで体調不良になっただけだとおもうのですが、会社にはそうは伝えられなかったので、体調不良とだけ伝えました。
回答終了
飲んで いつも出社し乗り越えていたんですが、 今日はずっと吐き気、嘔吐を繰り返し 吐くものが無くなるまで嘔吐し辛かったので 会社にお休みさせていただくことにしました。 病院へも行きそれにあった治療(吐き気止め処方と点滴)をしてもらいだいぶ楽になったのですが、 週明けそうそうに欠勤してしまった事が 申し訳なく、なんで休んでしまったんだろう、無理してでも行った方が良かったんじゃないか?と考えてしまいます。 明日には出社できそうなので、上司を始めカバーにはいってもらった同僚のみなさんに謝罪をして回ろうと思っていますが、やはり欠勤で穴を開けてしまったこと、それも週明けという事が引っかかってしまいます。 みなさんは同僚が体調不良で週明けそうそう欠勤となると嫌な気持ちになるでしょうか?
相談してみてと言われました。 そこで上司に休職したいと相談したところ、〈休職〉だと他の人にも迷惑がかかるし、精神的な病気だと治るまでいつまでかかるかもわかないから一旦退職してはどうかと言われました。そのかわり病気が治ったら再雇用するとのことでした。(でも多分もうここの会社には行きたくない)私は「はい」と答えましたが退職届はまだ出していません。退職届は会社の都合で先月3月20日付で書いて出してと言われましたがこの話し合いをしたのは4月3日のことです。なので20日以降に健康保険も使っているし何だか理不尽な感じがしてきました。 これは自己都合退職になるのでしょうか?
ます。話があるとも言われています。最近は何も話さなくなり、変化がありました。体調不良というのは、ストレスの蕁麻疹や吐き気などのようです。もちろん本人はストレスと言っていませんでしたが、そうなのだろうと思います。直属の上司です。手遅れでしょうか?
が、本日ついに限界に達してしまい仕事を休みました。 もうこれ以上この会社で働くのは無理だと思い夕方に電話で退職をしたいと伝えようと思っています。 もし相手から出社してこいと言われても断ろうと思いますが、これは法律上大丈夫なんでしょうか? 詳しい方教えてください。
トレスでの体調不良が続いていてバイトを続けていくのが難しいのですぐにでも辞めさせて頂きたいです」でいいと思いますか?
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