るから、今の対価は与えられないと、社長に言われました。 現在の会社は雇用契約書も存在しない、社長含めて5人の小さい会社です。 仕事はイベントの運営や、企画などを行っています。 私は事務職からの転職だったので、イベント業界の人から見たら仕事が遅く、今の給料は払えないとのことです。 ちなみに給料は額面で25万。 残業代ゼロ。ボーナスなし。 単純計算で年収300万。 私は前職で400万前後の給与をもらっていました（割と良い会社の事務でした）。 現在30歳です。 私は忙しそうにせず仕事してしまうので、余計そう見えるのかもしれません。 社長にはもっとがんばってほしいといわれました。 が、仕事を教えてくれる人もおらず、各自自分で、というスタンスの会社で、一人仕事がないという状況のストレスか、 不正出血があったりＰＭＳ（生理前症候群）が悪化し、休むことが増えてしまい（仕事がないから余計）モチベーションも間違いなく落ちています。 社長からの評価が、そういうことだったので、私は潔く辞める気でいます。 もっと私にできる仕事を頑張ってほしい、やる気があるのかと言われ、たとえば会社の整理整頓をガンバレなど個人差が出ることを言われたりして（私には十分整理されてると思うのですが）、会社の役に立っていないなら辞めようと思っています。 言われたことだけをやるのじゃ不十分だというのもわかります。 休みが多いのも申し訳ないと思っています。 ただ、うちの会社は就業規則もなく、残業代もなし、有給休暇もなし。 その代わり病院に行ったりするのに早退とかはして構わない、というスタンスでした。 実際にＰＭＳと便秘症をかかえ、2週間に1回内科と、1ヵ月に1回産婦人科に行くのにお休みもらったり、早退いただいたりしていました。 それで周りから「確かに仕事が遅いよね」や「モチベーション低いよね」などの意見もあり、社長から話がありました。 仕事が遅いのは事実ですが、そこで私が辞めると決断した場合、整理解雇にはなりませんか？ わかりずらい説明で申し訳ありませんが、このような事例をみたことがある、という方、教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
く築けません。 自分が思うほどに相手から好かれません。仕事も、人より良く動くようにして働いてきたのに、いつも評価されず ストレスばかりためてきました。 仕事は今まで色々変わって、その都度早く仕事を覚えて努力してきたのですが、 いつも、要領よく上手に手を抜ける人の方が評価されます。 それでも、独身の時には、仕事の人間関係は割とスムーズだったのですが、 結婚して子供を産んでからは、人間関係をうまく築けません。 子供の学校関係の親御さんやご近所さんとも御付き合いがありません。というより避けてしまいます 職場環境も今までになくひどい上司で、人間不信になってしまったようで ひどい体のだるさや、体が震えたり、不正出血があったり その頃、親も体調を崩してかなり悩んだ末、仕事を辞めました。 でも、生活の為、短期のアルバイトに出たのですが、 やはり、人間関係が今までであり得ない程ストレスで、ちょっとしたことが、すごくしんどくておかしくなりそうでした。 アルバイトをやり遂げるのはホントに必死で、気持ちを落ちつけるサプリメントやハーブティーを毎日飲みながら、 毎日辞めようか？という思いと戦いながらホントに必死の思いでした。 その後、一年間仕事に就く自身が持てず、ほとんどひきこもり状態です。 そのお陰で、気持ちは少しずつ楽になってきましたが、今後どうしたら良いのか分かりません。 私の性格に問題があるのかなと考えて、家で笑顔を作る練習をしたりしています。。。 コミュニケーション能力が足りないのだと分かっていますが、今まで色々な事があったので、 以前よりかなり臆病になってしまいました。子供の為にも今後、どうしたらよいでしょうか。 そろそろ、仕事を始めないと、生活も苦しいです。 でも、仕事を始めて、ストレスと疲れで家がめちゃくちゃになりそうで、それも自信ないです。 もっと、色々な方と上手に付き合えるようになりたいし、 場の雰囲気を良く出来る様な人になりたいですが、反面仲良くなりたいと思う人との出会いがありません。 金銭的にも余裕が無いので、仲良くなって一緒に食事とか遊びに行くとか飲みに行くとかいうことも 出来ないのですが。結婚してから、心にゆとりがありません。 嫌な事があると、頭から離れず、立ち直れませんし、嫌いな人と接する事ができません。 気にしないという事ができなくて、拒絶反応が出てしまいます。 いい大人なのに恥ずかしいですが。 嫌な事や嫌いな人を、上手く流せるようになると楽になるのでしょうが。 長文、最後まで読んで下さりありがとうございます。 助言をお願いします
最近契約更新することになったのですが、このまま今の会社にずっといるか都内に派遣に出るかで悩んでいます。 今の職場は別に雰囲気が悪い訳ではないし、徒歩10分で行け、基本的に定時で帰られます。 給与はフルタイムで土日休みで働いて手取り14万ちょっとぐらいです。 寸志は3万円ぐらい貰えます。 主婦のお金稼ぎとしては悪くないとは思うのですが、子どももまだいないしこの給与なら都内に派遣に出た方がいいのではないかと最近思うようになりました(東京都までは一駅、山手線の主要駅なら場所にもよりますが40分くらいで大半の駅に行けると思います)。 旦那が転勤族なので2-3年で今の職場は辞めなければいけないので、我慢して正社員目指さなくてもいいかなと思うとあまりやる気が。。。 そして朝からひたすら黙々と雑務をする毎日に疲れました。 周りは楽しそうに結構喋っているのに、あまり馴染めないので辛いです(イジメられはしてないですが、正社員の人が結構きつくてなにかミスがないか毎日ビクビク) 東京でデータ入力しても大して時給だと変わらないんじゃないかと思うとさらにやる気が。。。 今までは出産と育児の休暇が付いているからと子どもが出来るまではと我慢しようと思っていたのですが、ストレスのせいで不正出血が止まらず子どもどころではなく、おまけに出産育児は会社からお金が出る訳でもないです(無給)。 この前人事と話していたら一年以内に仕事に復帰しないと席がなくなると聞いて、そこまで頑張らないとダメなのかと思いました。 こんなに思ってしまうのは旦那の給与だけで暮らしていけるという恵まれた環境だというのもあるとは思うのですが、自分でもどちらの方がいいのだろうと思います。 アドバイスをいただけたらと思います。
妊娠したら産休と同時に退職するつもりでいました。 しかし今体調不良が重なり、近いうちに退職しようか迷っています。皆様の意見が聞きたいです。 入籍後、妊活を開始しました。しかし不正出血が半月続き、検査をしたら子宮筋腫が見つかりました。幸い妊娠にはさほど影響はなさそうな位置でしたが、影響がないと分かるまでの1ヶ月間、本当に毎日のように泣いて落ち込みボロボロになりました。 また、ストレスなのか年齢なのか、ここ数ヶ月ほど、毎日違う関節が強烈に痛みます。 今日は肩で、服を着たりパンツを下ろしたり、料理をしたり…とにかく日常生活を送るのが困難です。かと思えば翌日にはすっかり良くなっていて、でも今度は手の関節が同じように動かせないほど痛くなっていたり… この痛みがいつ・どこの部位が痛むか予測がつかず、仕事に支障も出ています。オムツ交換すらままならない、支える介助も根性でやっていますが、夕方にはうずくまるほど痛くなったり…。 不調が続いて仕事も休みがちになってしまっています。 今はまだ妊活中です。筋腫はさほど影響はないとは言え、他の理由で不妊治療が必要になる可能性はあります。でも、身体的に今、周りに迷惑をかけずに満足に働けません。 夫は辞めてもいいとは言ってくれますが、快諾というわけではなく渋々です。収入は夫の手取り30万ほど、私も夜勤をすれば同じくらいですが、辞めるとなれば当然夫の収入だけになります。 今の気持ち的には、身体的にも仕事は続けられないので、辞めたいです。 でも、生活の不安もあります。家を買ったばかりなので、住宅ローンもあります。 パートになるにしても、身体の痛みがあったりすぐに妊娠する可能性があると思うと… どうすればいいか分からなくなりました。 皆様はどう思いますか？
回答終了
血を伴う怪我をさせたのに報告書には幸い怪我はなかったと記載して提出しました。会社のトップがそう書けと指示しました。 平社員には事実を書くように指示するくせに、役職者のミスは隠すようです。笑 ヒヤリハットだけではなく、他にも信用できないことが重なりストレスです。 …質問ではないのですが愚痴を書きたくなってしまいました。
接種が始まり、ほぼ全ての社員が打つ勢いです。 私は現在授乳中で今後も出産を希望しているため、各社ワクチンは現在も治験中ということもあり、接種を控えたいと思っています。 しかし、周りの圧力がすごいです。 一例です。 ・毎日打たないの？と聞かれる ・接種しない人には出来ない仕事が今後発生する(お客様関連)と告げれる ・接種した人は素晴らしい、してない人は…と言われる そのストレスか、既に接種済みの人たちからのスパイクタンパクの影響か(詳細はファイザーのコミナティ計画書に記載されています) 出社の日は体調を崩すことが多く、ついには不正出血が起きてしまいました。 会社を退職することを視野に入れてますが、 失業手当を申請するにあたり 会社都合 または特定理由離職者制度にて、離職した翌月から失業保険を受け取りたいです。 体調不良 または パワハラとして退職になった場合、受け取ることが出来るのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。 ＊コロナウイルスワクチンについての真偽は定かではありません。個々の考え方があると思いますが、そちらに関する意見は不要です。
の新卒保育士として働き始めた者です。複数担任です。 辞めたい理由の主な原因は、職場での人間関係、ストレスです。 人間関係というのも、ペアの先輩保育士の先生(以下ではA先生とします)が、私にだけ態度がキツイこと、 A先生は私以外の他の先生には優しいため私に対する態度について誰も理解してくれないことです。 入職して最初の1週間程度は、1年目だから程々に頑張れと言われていましたがそれからは私がやること何に対しても叱られるだけ叱られて、認められることが一切なく心身が疲弊してしまいます。 そして分からないことは聞いてと言うのに、聞いたら「適当にやっといて」と言われるだけで、 どうしたらいいかわかりません。自分なりにやっても失敗してしまい、それをみたA先生は、A先生の同期の先生にそれを言って笑いのネタにされていました。(こっちを見ながら聞こえるように言われました) 相談できる相手として4月に同時入職した方がおられるのですが、歳が一回り離れており他業界での就職経験もあって先輩保育士の先生みんなから尊敬されており、私とは真逆です。なので軽く相談してみたのですが「私はそんな態度とられたことないから相談されても困る」と言われ相談できません。 ご最もな意見なのはわかります。でももう、何を言ってもこう言われるんだなと思うと相談できません。 他のクラスに違う先輩保育士の先生もおられるので相談しましたが、A先生はそういう性格だから我慢してと言われました。 でももう我慢も限界です。弱いかもしれませんが無理です。 休みの日は、コロナの影響で最低限以外は外出していないので常に家にいますが仕事のことを考えたくなく、1日中寝ていて起きたら何故か涙が出ています。 朝起きても、次の日には仕事かと思うとまた涙が出ます。夜はもっと憂鬱です。 体調にも異変が出ています。お腹はすくのに食べられません。食べたら下痢をしてしまい、今はスープやおにぎりなどだけ食べています。 生理も、不正出血や遅れたりすることは今まで1度もありませんでしたがほぼ毎日少量の不正出血、半月以上遅れるなど乱れました。 子どものことは大好きです。大変な時もありますが、なんでも話してくれて、頼ってくれて、本当にかわいいです。 子どもだけの前だと、笑顔になれます。 ですがそれをみた園長からは、1年目で先輩が苦手だとかそれは甘えだから辞めるなと言ってきます。人員の問題もあると思います。それもわかります。1人減ると、他の先輩方に大変迷惑がかかりますし年度途中なので非常識なのもわかります。 新卒の分際で、このようなことを言って受け入れられるほど保育業界は余裕がないことも、重々承知の上です。 ですがもう心が持ちません。ここに相談できるだけまだ余裕だと思われる方もおられると思います。 でももう仕事に行くくらいなら通勤途中にでも死んで、行けないようにしたいです。 でもまだ生きたいです。もっと違う園なら、人間関係が変われば、楽しく保育ができるかもと思ってしまいます。 でも辞めたら保険はどうしよう、新卒で辞めるなど他の会社は採用してくれないかも、、と考えるとやはり死ぬほうがいいのかとも思ってしまいます。 バックレも考えました。ですが訴えられると親族に迷惑がかかりますし、他のところで就職するにも影響が出ると思います。 社会人1年目なので辞め方すらもわかりません。今までのアルバイトでは幸い人間関係にも恵まれ、辞めずに5年ほど働いていて就職のため退職という形だったため、このようなことになるとも思っていませんでした。 乱文になってしまい申し訳ありません。 明日からも行きたくないです。 社会人の先輩方、どうすればいいですか教えてください。
しながら仕事をしていましたがここ1ヶ月は特に酷く毎朝吐き気と目眩がします。 耳鳴り、不正出血、頭痛、肩こり、耳鼻科や内科、婦人科に行っても特に問題は無くストレスと疲れが原因でしょうとの事でした。 仕事自体は好きで楽しいのですがチーフがクソ過ぎてみんな1日も早く異動して欲しいと言っています。 そんなチーフのせいで身体を壊し、1週間有給を使い休ませて貰ったんですが、休んでる間は体調も悪くなくまた仕事頑張ろうと思っていたんですが、いざまた出勤となった朝、吐いてしまい旦那の前で号泣してしまいました。 そして「もう辞めた方がいいんじゃないか」と言われました。会社にも連絡しとりあえず2日間追加で休みを貰い明日また出勤です。その時にチーフは休みで社員の女性がいるので辞めたい趣旨を話そうと思っているんですが、本来なら2週間前に辞める場合言わないといけないんですが、正直もう2週間も働けないしチーフに会うのも怖いので出来ません。当日に言って辞めれるものでしょうか？ 今の仕事をする前、前職でモラハラにあい重度の鬱病になり6年近く療養していました。今の身体の状況が前と似ていて旦那はすぐにでも辞めて欲しいと言っています。 私自身も仕事は好きだけど身体がもう拒絶しているので働くのは無理かなと思っています。
。1日も休まず、1日平均3時間睡眠、会社で昼ごはんをとる時間もなくひたすら働いています。 ただ、これは 会社から強要されたわけではなく、自分から進んで残業や休日出勤しています。 自分から進んで、というより、「そうしなければ仕事が終わらないから」なのですが。 これを書いている今も会社に泊まり込みで徹夜で仕事をしています。 残業代は、申請しなければ出ません。入社したばかりで仕事も遅い私は、残業申請はなんだか気まずいです…給料は20万ぐらいです。 肝心な仕事への熱意は、とてもあります。やりがいを感じており、楽しいです。 ただ、あまりの責任とプレッシャーと生活リズムに、身体がついていきません。肌荒れが酷くなり、生理でもないのに不正出血が出ます。 入社したてで、辞めたくないのですが正直、しんどいです。 なぜこんなに忙しいのかというと、人が足りないからです。 本来なら3人で分担する仕事を1人で行っている感じです。 せっかく苦労して入ったこの会社を、辞めた方がいいと思いますか？
たい！正社員にはなりたくない！と勢いでフリーターになってしまいました。高校時代は2年間スーパーのレジで 働いていたのですが卒業後憧れてた雑貨屋にアルバイトとして働きはじめ、今四ヶ月目です。 ですがアパレルが主な会社の雑貨屋で笑顔！声だし！というかんじで接客メインです。一ヶ月目からこの仕事合わないと感じはじめ毎日怒られ、 元々精神的に弱かったので円形脱毛症ができ、毎朝下痢、食欲不振になってしまいました。 でも辞めたいといい出せず4ヶ月がたちました。怒られることは少なくなりましたが、やっぱり合わないと毎日思う日々です。 苦手な店長とも雑談するようにもなり益々辞めたいといいだしずらいです。 辞めたいと思う理由は ・ストレスで円形脱毛症、毎朝下痢、不正出血、食欲不振になったこと ・10歳年上の怖い主婦がいる 職場では明るく振舞ってるのでストレスでとかいいだせず..... 自分でも甘いとわかっています。 どうしても辞めたいです。 いままで就活を理由に辞めようと思い周りから固めようと店長以外の従業員の人にはいま就活しようと考えているんですー。と休憩がかぶったときに相談して言ってるんですが、そっからどうしたらいいかわからなくなりました。 もう、毎日無理やりえずきながらご飯を食べるのも下痢もうんざりです どうしたらいいでしょうか よろしくお願いします
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