倒臭いと言う人がいます。 特段ようもないのに、いちいち顔色伺ってケチつける人の気持ちってなんでしょうか? 嫌ならほっとけばいいのに。
解決済み
臭いや音など、これまで気にならなかったことが気になり、イライラしてストレスを感じるようになったため、在宅勤務させてもらうことになりました。 最初は極力出社するようにしていたのですが、仕事柄自宅で作業をしても全く問題ないため(会議は欠席してしまっていますが…)、大事をとってほぼ毎日在宅勤務になっています。 妊娠のことは上司にだけ伝えていて、在宅勤務も上司から提案してくださいましたが、同僚にはまだ知らせていません。 やはり同僚は良く思わないですよね…? 一応自宅では休みながらも滞りなく作業は進めているので取引先との関係は問題ないのですが… 出社したらイライラして、お腹が痛くなるので極力避けたいのですがワガママですかね…? つわりは軽い方だと思います。ただ、とにかくイライラすることが多く、ストレスを感じると一気に疲れます… 周りの目が気になって出社が怖いです…
親にストレス溜まってます。 仕事も5年と半年辞めずに続けてるので もう新しい事にチャレンジしようかなと 思ったのと6月に異動で今まで 間接じゃなかったのが 間接業務になって事務作業になったのですが やはり自分は接客が向いてるなと思いました。 しかし、接客に戻る場所がもうない状態であり このままだと事務作業を続けないといけなく、 私はもうこのまま事務作業を続けていくのも 嫌だというのもありいい歳になってきたので 今のうちに新しい事にチャレンジしたいのもあり 転職したいと言ったら 「あんたは資格持ってないから不利」と アドバイスもなく否定されました。 「資格持ってないから不利」がアドバイスですか? 考えようとしてくれない昭和臭い考えしかしない 親にどう言えば説得してもらえますか あと、今3年6ヶ月付き合ってる男性がいます。 かつては今私が働いてる職場の先輩でした。 1番の理解者でもあります。 彼とは今、県も離れているので近くに行きたいのも 1つの理由としてあります。 上記はまだ言えていません。 これを言えば考え変わると思いますか? そもそも、アドバイスもせず否定してくるような 人なのでいい報告にいくとは私は思いませんが... 転職をした事がないので正直転職をなめているかも しれません。でもそれは初めてなのでやらないと 分からないと思ってます。第1希望の仕事に 就くのは厳しいのも重々承知です。 転職経験のある方など、こういった分野に詳しい人が おられたら是非アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします
もしているのに、仕事中ふと自分からおじさん?皮脂汚れ?みたいな匂いがします。 気になり始めたのはここ一週間ぐらいです。 真夏に汗だくになりながら一日中働いても無臭で、寧ろいい匂いする!と周りに言われていたぐらいなのに… まさかこの年で加齢臭でしょうか。ショックです。 衣類の臭いを消す方法や、体臭がきつくなる原因など教えてください。
ます 今年から採用された30代の女性が、働き始めてすぐに「化学物質過敏症で、他人の柔軟剤や香水の香りで具合が悪くなってしまうので窓際の換気できる席に移動できないか」と言いました。 それはいいよいいよと周りも気遣って移動したんですが、その後から、職場の若い独身の女性や、既婚者の男性上司などに「柔軟剤の匂いがきついのでもう少し控えて欲しい」と言ってまわり、化学物質過敏症について知ってくださいみたいなチラシ?まで全員の机の上に配り始めました。 最初はみんな訝しがりつつもしょうがないかあみたいな感じで苦笑いで言うこと聞いてましたが、どんどんエスカレートして、全員柔軟剤はやめて無添加の石鹸で洗ってほしい。とか、社員が少し香りのあるハンドクリームを使っただけで鬼の形相で詰め寄ったりとか、髪の長い人にシャンプーの匂いで具合が悪くなる!!シャンプー使うのやめてください!!と言ったりとか…。 元々職場に香水をつけているひとなんかいなかったし、柔軟剤の香りも、本当に隣に行くと香るくらいの人しかいなくて、世間的に香害にあたる人は一人もいなかったです。 課長や部長にも他の社員と共に相談しましたが、クビにするわけにはいかないし…とお茶を濁されました。。 こういうことしてる人なので、外でランチしよう!みたいになってもその人は誘わないんですが(一度だけ連れて行ったけど、隣の席の人の臭いのことでずーっと文句言ってて、不快なのでもう誘うのやめようとみんなで話し合いました)、そしたら今度は仲間はずれだ、いじめだとか騒ぎ出してうんざりです。 こういう人ってなんか精神の病気なんですか?正直化学物質過敏症に対して悪いイメージがついちゃいました。
前に40歳ぐらいの男性(Aさん)が中途入社してきました。 Aさんのデスクは私と通路を挟んで隣です(距離にし て約1~2m)。Aさんは外勤務で、私は内勤なので、通常は関わりがありません。 ただ、お昼休み(12時~13時)は、各自自分のデスクでご飯を食べることになっています。(電話対応をするためという理由もあります) 私がデスクでご飯を食べていたら、Aさんの加齢臭+汗が混ざった臭いが漂ってきて少し困ってます…。私が好物を食べようとしても、その臭いが気になって息を止めて食べたりしています。私の方がクーラーの風下なので余計に…。 Aさんはお昼休みになった瞬間からデスクに来られるので、彼が来る前に私が食べ終わることはできません。 大変失礼な話なのは重々承知しております。でも、どうしても気になって毎日お昼を食べるのがだんだん憂鬱になってきました。 臭いが漂ってくるのを少しでも防ぐ方法があれば教えて下さい。 ※電話対応の為、私が外食することはできません。そして、Aさんの周りは私以外いないので他に困っている人はいません。
が鈍臭いせいもあってとても怒られます。怒られるというより怒鳴られます。新人なのに指示ももらえず、自分で考えろといわれます。怖くて辞めるという勇気も出ず、働き続けています。 最近では数日間にわたり、バイトに行きミスする悪夢をみます。 完全にストレスになっています。向いていないのでしょうか?辞めるべきなのでしょうか??
れました。鬱と、HSPもあると言われて、色々調べました。 HSPの特徴は臭いや光や音に敏感と聞いて、確かにその先輩はいつも物音に反応し(うるさいと)、なんか臭くない?と毎日のように言っています。特に臭くないのですが、1人で臭い臭いと騒ぐので周りの人は自分かな?と心配になるほどです。 気を使い、私たちはドアを閉める時や書類を置くときなど物音立てずにやってますが、張本人はもの凄い大きな音を立てます。バン!と書類を置いたりデスクに投げたり、ロッカーもバタン!と機嫌でも悪いのかな?と思うほどの大きさなので、みんな対応に困ってます。自分が出す音は気づかないのでしょうか?毎日かなりの浮き沈みがあります。 鬱やHSPと言われた人に対して職場でどのような対応をしたら良いのでしょうか。 経験者の方や、実際そうだという方、お話聞いてみたいです。
回答終了
れてしまいました。サービス業です。 その日は帰されることなく上司から『水をたくさん飲んで』『ブレスケア買って来な』と言われ、最後まで勤務を終えました。 ですが今日また呼び出され就業規約を見せられ酒気帯び勤務は該当するからと懲戒解雇。現在契約社員なのですが1年後の更新は出来ないと言われました。 仕事を覚えるのが遅いのも解雇の理由の一つです。 はっきり契約を更新出来ないと言われた訳でもなく、あと半年で挽回の余地はあるとも言われました。 この場合法律的には懲戒解雇されてしまうのでしょうか??もちろん私が飲み過ぎて出勤した事はあってはならない事です。反省し何度も何度も上司に謝りました。 今の会社にしがみついてでも辞めたくありません。本当に悩んでいます。宜しくお願いいたします。
辞めようと思っています。バイトをしているとタバコの匂いで気分が悪くなるのでもう行きたくないのですがネットで色々調べて見たところ、バイトを辞める2週間前には店に辞める旨を報告しないといけないと書いてあったのですが、店に報告して2週間後までのシフトを無くしてもらって辞めるのは出来ますかね? ※追記※バイト先の店は弁当屋さんなのですが室内でタバコを吸っていて厨房にまで匂いが漂ってきます。個人的に関わらない方がいいという思いもあり辞めようと決めました。
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