には2-3日入れると表記しており、決まったシフトも希望通り最大3日入れられているのですが、2週に1回は最大4日入りたいと伝えたら迷惑ですかね、ちなみに3日間平日、1日は土日どちらかという形です
回答終了
、出勤の日を・休みに、休みの日を出勤にできないか?と店長に言われました。 出勤の日を休み、、は良いにしても・、丁度言われた休みの日に予定をいれており…出られない。 そっかーと言われましたが、出るべきでしたかね?? 台風だし…仕方ないとは思うけど、こちらも用事が…。じぶんは派遣です。
て知らされたのが9:30〜だったので変更をお願いしました。(このようなことがつい先日もあり) すると、変更はして貰えたのですが、スケジュール管理を徹底しろと言われました。これって私がおかしいのでしょうか。。?
れたのですが、その変更されたシフト表を貰ったのは私ともう一人変更された同僚と上司の3人です。 後日、以前から好意ありありのオジサン先輩のアルバイトから、シフト表の話をされて、私のシフトが変わった。と言ったら、そのシフト表を自分にも頂戴とか言ってきました。少し怖かったです。 しかも自分用に一枚しか持っておらず、先輩に渡すならコピーしないといけないのがめんどくさいし、そもそもそのおじさんアルバイトは所詮アルバイトなのでシフト管理には一切関係ない人です。なんで自分のシフトを監視するみたいに把握されないといけないのかと気持ち悪いです。 仕事内容も働いている部署も違うし、別に私のシフトはおじさんの仕事に何も影響ないはずです。 店長に渋々コピーをくださいと話したら、店長も「苦笑。。。なんで○○さんが。。。( ̄▽ ̄;)」とあきれ顔でした。 これって正当な理由があって必要だったんでしょうか?
解決済み
している者です。明日は、Aは出勤なし、Bは17-4でシフトが確定していました。しかし、今日Aの店長から「明日18-20.5で出勤できない?」とLINEが入りました。Bのシフトを確認したらベテランバイトさんがふたりピーク帯に入っていたので大丈夫だろうと思い、Bの店長に「すみません、明日18-4でシフト入れてもらってるのですが、21時からに動かすことって出来ますか?」とLINEしました。送信し既読もついて今更なのですが、やはり前日に急なシフト変更は失礼なのではないかとモヤモヤしています。 以上のような状況になった時、皆様ならどのようにするか教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
9時からシフトが入っていました。どちらも午前10時からに変更したいです。シフト担当の方には口頭でだけお伝えし、了解は貰えたのですが、忘れられないか不安です。調べてみるとメモも一緒に渡すと書いてあったのですが、後日メモを渡した方がいいのでしょうか?しつこいと思われるでしょうか。
大学生先輩)がいきなり来れなくなったみたいでその人に代わってもらえないかと聞かれました。 今日は学校が20時まででそこから店に向かうのは間に合いません。 元々火曜はシフト表に×をつけていました。 代わってもらえないかと聞かれ、学校なのでどうしても無理と伝えたら、マネージャーから2回電話がかかってきましたが、授業中で出ませんでした。 私が先輩に代わりを頼まれたとき、学校だから無理と謝っただけで何時からなら大丈夫か言わなかったからだと思います。先輩からも何時から代わってほしいとも聞いていません。 先輩にも20時まで学校ということを伝えなかったのでマネージャーは電話をかけてきたのだと思いますが、伝えなかったことや、断ったこと、マネージャーからの電話を2回も無視していることで怒られるでしょうか? 自分は今までシフト変更を頼んだことはありませんが、今日含め5日分頼まれて3回引き受けました。どれも休日出勤ではなく時間変更ですが…(そのうち2回は今回の先輩です) 学校を理由にシフト変更を断ったら、クビにされたり、今後シフトを入れてもらえなかったりしますか?明後日出勤ですが怒られるのが怖いです。
把握していなく、変更前は休みでしたが夜勤に変更されており、遅刻してしまいました そこでもやもやすることがあります 夜勤は17時開始 です その日は休みだと思っていたので、家族で出かけ19:00から私のお付き合いしている方と双方の両親で結婚の話をしようと食事をよやくしていました。 家族と出かけていたところ、17:00過ぎに会社から電話があり 今日は夜勤だと知りました。急いで車を走らせ1時間近くの18:00頃に着きました。 電話をくれた方と会い、変更は知らなかったのか、シフト管理している管理者から言われてないのか聞かれ、聞いていないと答えました。 書類などを入れるそれぞれの個別の引き出しがありそこにはシフト入ってなかったか聞かれましたが、見ていないと答えました。 念のため、もう一度確認しておくようにと言われ、その方は帰られました。 確認したところ他の紙に紛れて入っていました。 毎日、出勤時に確認していたのですが見逃してしまったようです シフト変更後のものが入っていたのに、見ていなかったのは私の落ち度ですが、 シフト変更前にまず相談とかは無いものでしょうか? また変更後、シフト変更したと一声ないものでしょうか? パソコンにて職員にメールで見た人は確認済みのボタンを押すものもあり、 メールには回覧が周り、私が確認済みを押していたのなら完全に私の落ち度ですが、 いまいち納得できません。 管理者に会った時にそのことを伝えると、 俺は変更したよと伝えながら配ったんだけど と言われましたが、そのようなことは聞いてないと言うと、ごめん とは言ってくれましたが完全に俺は悪くないとゆう態度でした。 みなさんの意見を教えてください。 よろしくおねがいします
作成して、共有しています。 1人のアルバイトが、 変更してほしいシフトの5日前などに 「予定が入ったので、出勤になっている所を休みに変えて欲しいです」とシフト変更希望がLINEで来ます。 たまにならいいのですが、月に3.4回はあるため もう我慢の限界です。 アルバイトだからシフト変更も許さないといけないのでしょうか? また、もし注意の仕方があれば教えて欲しいです。
行ったら11時に変更になっていました。 私が土曜日出勤して日曜はおやすみでした。なので最後土曜日に今出てる分のシフトとスマホに記録してるシフトを照らし合わせて変更されているところを修正したりしました。 なので、間違っていることはありません。 なぜならば、今日シフト表を見たら修正テープでシフトを修正したあとがありました。 私が土曜日に見た段階では修正テープはされていませんでした。 今日は1時間遅くなっていたので大丈夫でしたが、1時間早くなっていても教えてくれないなら気づかずに遅刻してしまいます。 そもそも、変更したことを直接教えてくれる時、どこを変更したのか教えてくれないから、いちいちシフトをスマホに記録しているものと照らし合わせる必要があります。 正直言ってめんどくさいし、今回のように教えてくれないと困ります。 ただ、直接店長にそんなこと言えません。 どうしたらいいですか?
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