仕事をしています。 私は28歳ですが、他の秘書さん達はもっと年上で、 同じフロアにいる2人の先輩は35歳と41歳の女性。 このお二人との関係がうまくいかず、悩んでいます。。。 入社当初から話しかけてもそっけなくされ、 何度かトイレで私の悪口を言っているのを聞いてしまいました。 中途とはいえ新人なので、もっと色々聞いて頼るべきだったと思います。 でも嫌われているのが歴然だったのと、聞きに行くとニッコリしながら嫌味を 言われるのが怖くて、つい自分で仕事を進めてしまい、 社のやり方に合わない部分が多々あったんだと思います。 昨日お二人に呼び出され、注意を受けました。 全然わかってない、何で気付かないのかなぁ? そんなんでよく今までの会社でやってこれたね。 社会人としてダメ。 今までこんなダメな人初めて見たから、どうしていいのかわからない。 あなたのミスを心配してこっちが胃が痛い。 まわりに良く見られようとしてるのが見え見え。 等など・・・ 謝って、どこを直せばいいんでしょうか? どこを間違っていたんでしょうか?これからどうすればいいですか? と聞いても、 『あ~、全然わかってないのね~』 の一点張りで、実際何が悪いのか未だわかっていない状態です。 何かが悪いのに、何が悪いのかがわからず、 先輩達には嫌われる一方です。 綺麗な方で憧れる女性なので、嫌われるのが辛いです。 もともと短期間のお仕事でしたので、どのみちあと1ヶ月で終了ですが、 どう対処すればよかったのか、その糸口だけでもつかみたいです。 3ヶ月前、私の歓迎会での態度も注意されたので、 その時からすでに嫌われていたみたいでした。 新人なのでなるべく愛想良くと思っていたのが逆効果だったようです。 女性の先輩と仲良くなるになどうすればよかったでしょうか? 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
解決済み
り! 1日目にして折れました 辞めるとも言われず、困っています 店長も面接の時と変わり、怖かったです 辞めるとしたらどんな方法があるでしょうか ちなみに私は、58歳です コンビニ経験ありました
①派遣社員は3年を超えて同じ職場(同じ会社の同じ部署)での勤務が出来ないことになっていますが、雇用形態が「請負」となっている場合も同じ扱いになるのでしょうか? ハローワークの派遣会社の求人で、雇用形態欄に「派遣」となっている時と「請負」の時があり、それぞれどうゆう扱いになるのかよく解りません。 ②若い頃から派遣の仕事を渡り歩いていると、特別なスキルをその間に持てばまた違うかもしれませんが、特になかった場合、年齢が高くなるにつれ、どんどん仕事の依頼が来なくなってくるとよく聞きます。 派遣会社の求人には年齢不問と書かれているのを見ますが、特別なスキルを必要としないような仕事でも、実際のところ何歳までが採用対象の限度となっているのでしょうか? (こちらは、可能なら派遣会社で採用担当された経験のある方の御回答をいただければと思います。) よろしくお願い致します。
けますか? 今は通信制高校に通う高3女子です。卒業後はバイトしながら通信講座で医療事務の資格を取りたいと思ってます。 正社員とかにはなりたくなくて、派遣社員がいいです。 医療事務の資格を取ったら派遣会社に登録して働こうと思ってます。 派遣社員の求人を見たら未経験、学歴不問ってなっていたので大丈夫かな?とは思うのですが派遣でやって行けるでしょうか? また、派遣社員でやっていくのに取っておいた方が有利な資格があったら教えてください。
とにしました。事務系がいいんですけどいま登録してるとこはあんまり案件が無さそうです。派遣会社によっては持ってるスキルや経験以外にも、年齢制限などで仕事が回ってこなかったりしますか?あんまり差別的では無いような、おすすめの派遣会社がありましたら教えてください。
更に補足などできたらと思い、送信しています。そのクラブはとあるグループ企業が本社として経営しており、現在5店舗の経営をし ています。そのうちバーと高級クラブがある形です。今回は近い距離にある2店舗のクラブの採用で各1名ずつ合計2名採用との事です。面接はまだ先ですが先日下見を兼ねて場所確認してきました。2店舗のうちの1つが面接先ですが、7階位のビル全てが他社が沢山入るクラブやバーのような感じでしたよ。今パーティーで多忙との事で面接は少し先になります。年内には採否は出るはずです。グループ全体で社員数25名、掲載写真にはクラブの店内写真が少しと男性スタッフ5名が縦に並んで写る写真がありました。AKI様が言うように掲載の5名が全員1店舗に勤務するとは考えにくいとなると恐らく掲載用にそろえたのかなと想像します。 私は今満年齢で37歳 独身で今後も独身で行くと思います。本当は今のコンビニの仕事を退職すると同時に接客自体を辞めて真逆の仕事を考え、当初はコールセンターのSVや物流センターのマネジメントなど対企業に対する仕事を希望していますが、そんな中今回の求人を拝読し、あまりにしっかりした理念や考えを持った企業と想像し、応募してみました。ましてや良質な接客ができるなら、むしろ臨む所でもあります(コンビニがひどいものなので) 年齢経験一切不問ですが、あくまでも綺麗好きで明るく真面目に丁寧に仕事ができる方歓迎とだけ書かれています。面接案内のメールにも私から敢えて質問をし、今の年齢のスタートに関する不安を書いたのですが、下が20代後半上が60歳なので問題ないという話でした。面接は面接官2名で約1時間らしいので今から緊張しています。 通勤は要綱には交通費1日3千円まで支給なのでタクシー帰り可能なのですが、私の今の住まいが東京23区外のかなりの外れなので、社宅(希望者可能)にしないと通勤できない形です。 又、表現が悪いのですが掲載写真の5名の男性は少なくとも真面目でむしろ不器用でどこにでもいるようなごく一般のシニアという感じの人ばかりで私が言うイメージしていた痩せてて若くてイケメンでスマートで茶髪で・・・という人ではなく、良い印象を持ちました。文字数が限界にきたので一度終わりにします。しばらくこうして質問リクエスト継続する可能性がありますがアドバイス願えたら嬉しいです!今後とも何卒宜しくお願いします。逆に私に応募企業について聞くべき点があれば教えて下さい。必死なのでお願い致します。
動」のカテゴリマスターのあなたに、【外資系コンサルティングファーム】の以下の紹介予定派遣の仕事についての質問です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【なんと交通費全額×高時給】経験を活かして!翻訳*心斎橋* 職種:翻訳・通訳|紹介予定派遣|お仕事No:WOSK001402 週5日 土日休 残20下 第二新卒応援 エルダー応援 シニア応援 ブランクOK 交通費服装自由 大手企業外資 駅5分 禁煙 20代活躍中 30代活躍中 派遣スタッフ活躍中 ◆大手外資系企業/製薬関連部門でのお仕事です!◆弊社スタッフ様も活躍中!!増員の募集です♪<安全性評価業務の全般>*報告された症例の評価、報告用コメントの作成、データ入力*翻訳業務(外国症例、国内外文献)*評価業務(個別症例報告、研究報告など)*安全性情報データベースへの入力情報の確認*資料作成、進捗管理 など 活かせる経験・スキル: 英語力を活かす 時給 1700円 【月収例】時給1,700円×8時間×20日勤務の場合=272,000円+交通費全額支給 交通費別途支給 交通費全額支給あり 勤務地 中央区/最寄り駅:四ツ橋駅 最寄駅より徒歩5分! 対象となる方 下記経験をお持ちの方歓迎!・製薬会社/CROでの安全性評価業務の実務経験・TOEIC700点程度(英語の読み書きが可能な方) 勤務時間 09:00~18:00(休憩60分含む) 休日休暇 週休二日制、年末年始、夏季休暇など 勤務期間 紹介予定派遣/3カ月以上(長期) 勤務先について ≪世界最大級の大手外資系総合コンサルティングファーム≫製薬関連部門でのお仕事です。人気の紹介予定派遣で長期就業可能!※最長6ヶ月の派遣期間終了後、ご本人と派遣先の合意のもと、直接雇用となります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 外資コンサルとはコンサルタントという職種は魅力なのですが、この案件ですが職種:翻訳・通訳とありますが…外資コンサルでそういう職種ってあるのでしょうか? お教えください、よろしくお願いします。
お堅い仕事ばかりで働いてきました。運転は好きで、地元九州まで13時間陸走で帰った事もあります。 殆どはフ ェリーに車ごと載せますが、長い距離もあまり苦じゃありません。 自家用車はワンボックスです。 ストレス溜まったら遠くに行きたくなるのと、お堅い職場で沢山の人と接するよりも、一人で黙々と仕事をする方が好きです。 数年前から、漠然と「中距離、長距離の運転をする仕事がしたいな」と思っており、ここ最近その気持ちが強くなり、周りにも「トラック運転手向いてるんじゃない?」と茶化される事が多くなりました。 ただ簡単なお仕事ではないのは分かっています。中学生の子供を持つ母子なので、家を留守にする事多くなる?とか素人ながらに色々考えています。 トラック運転手のメリットデメリット、働きながらの資格取得の目安や費用、またお給料や生活のサイクルなど、詳しい方教えて頂き参考にしたいです。 よろしくお願いします。
かく書いてパソコンスキルも問題ないです。貿易事務です。職歴自体は20年ほどあります。 書類選考は通過して企業面談までいくのです。面談も和やかに、専門的な質問にも明確に答えれています。残業や開始時期全てが、企業に合わせれる状態との説明もしています。が、落とされます。面談でも、いつから来られますか?という具体的な回答まで、いただいているのにです。 派遣会社に理由をきくと、ブランクが少々あるので、といわれますが、それは、書類選考でわかっていること。。年齢なのでしょうか。50歳です。派遣会社としては、とりあえず、落ちる見込みの子も、連れて行かないといかないのでしょうか。 はっきりいって、交通費・時間・労力が疲れています。6ヶ月で、12社落ちました。全部違う派遣会社です。 年齢しか考えれないのですが、それなら、登録でお断りしてほしいです。経験聞かせてください。
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