さそうでした。 福祉施設で働いていないと受けることはできないのでしょうか? 現在転職をして福祉職とは関係がない職種なのですが福祉職に戻ることがあるならサビ管を取っておきたいと考えました。 また、サビ管を取るのは研修のみで試験はなかったですよね?
解決済み
ビ管に言ったら「右手動かせるじゃん。仮病じゃない?」みたいな事を言われました。 最終的に帰らせてもらえましたが帰り道、頭に来てしまいました。 もう嫌になり社長に辞表を添付しメールしました。 後悔はありませんが会社には、もう行かなくて大丈夫でしょうか?私物は会社にありません。
回答終了
反対されています。 こんにちは 閲覧をありがとうございます。 当方、精神障害をもち、昨年1月より就労継続B型作業所通所をしています。 予定では今年の1月はじめからは同じ敷地内にある事業者の就労移行支援に移行し、訓練することになっていました ところが、昨年夏辺りからB型作業所での私の作業内容の変更や、曜日の追加等に関する支援計画の変更の希望が叶わず、結局は1月11日時点でいまだにそのB型に通い続けています。 それなので私はこの同じ事業者の就労移行支援にいくのをやめようかと考えてそろそろ外部の就労移行支援事業者の見学を2箇所申し込んだところです。どうしてサビ管は私が就労移行支援にいくことに反対すると思いますか?
任者が出勤しているところをみたことがありません。顔もみたことないです。 社長に聞いても体調不良で休んでいるとしか言われません。ですが毎日書く業務日誌の出勤職員の欄にはそのサビ管の名前が書いてあります。 入社して4ヶ月ほどで、前職は全く違う分野で働いていたので就労に詳しくないのですが、これってどうなんでしょうか?
程度と聞いたのですが絶対に謙遜ですよね?
ビ管の数が少ないらしく、車で1時間半のところにある同じ会社の作業所のサビ管が兼任しています。 ①サビ管が月に1回くらいしか様子を見に来てくれないのは、施設外就労だから仕方ないことですか?ちなみに、半年前までサビ管をしてくれてた方は週に1回来てくれました。 ②利用者が6人なのに、支援員(パート)さんが1人しか居ないのは普通の環境ですか?私は職員が1人くらい居てくれてもいいと思うのですが、、、。 ③1ヶ月働きに来て2,3ヶ月休む。を何度も繰り返している利用者ってどう思う いますか?正直、辞めて欲しいです。 ちょっと職場環境が異常だと思えるのですが、違う見方や色んな人の意見を聞けばスッキリした気分になれるかと思って質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
作業所と違い普通の会社のように皆さんがしっかり作業をしてもらわないと運営できなくなるから頑張ってほしい、とのこと。内職の 仕上り数が少なく雑である、とのこと。とろい利用者連中にこんなことをいくら言っても馬耳東風だと思いませんか。
たのですが、サービス管理責任者の『常勤』のが概念について教えてください。 私の会社はデイサービスと障害者就労継続支援の2つの事業所で成り立っているのですが、 サビ管は常にデイサービスに勤務していて、障害者施設には1週間のうちに数時間いるかいないかのようです。 モニタリングがある時だけ来て、終わったらすぐにデイサービスに帰ります。 最近までは、サビ管の存在すら知らず「あの人は、デイサービスの人」とさえ思っていました。 デイサービスでの送迎や利用者をお風呂に入れる手伝いなどしているようですが、障害者施設ではモニタリングにも参加しない事もあります。 障害者の人達とも話をほとんどしませんが、モニタリングなどできるものなのでしょうか? 常勤とは、常に障害者施設にいる事だと思っていたのですが、常勤の概念が違うのでしょうか? 分かりづらい内容でしたら申し訳ないです。
修のみ取得しております。 介護を取得してから3年実務が必要なのでしょうか? それとも、介福取得する前の3年間もサビ管の実務経験になりますでしょうか?
いるだけ的で、全てサビ管が仕事をしています。他の施設でも当たり前なのでしょうか? 近々、サビ管を取る予定なので怖くて怖くて
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です