必要な書類として実務経験の証明書を上司に記入して貰わないといけないのですが、なんと説明したらいいでしょうか。 出来れば施設開設する事と、後々辞めることは伝えたくありません。 以前、1度辞める意思を上司に伝えた事がありますが看護部長と面談をさせられ辞めると後悔するだの、現在の職場の魅力だのを長々と聞かされたことがあり結局辞める事が出来ませんでした。 それ以外にもブラック企業のような、前時代的な考えを持っている方が多い職場です。 24歳で企業するのは〜という意見もあると思いますが、今すぐできる事では無いですしそれに向けて色々準備をしていくための1歩がサビ管の資格取得なので地道に頑張りたいと思っています。 どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
森町にあるオープンして2、3ヶ月のA型事業所で働いていました。入所して退社するまでに利用者が12人、スタッフが6名が退社しました。(オープンして丸一年が経つ時にオープニングスタッフが同日に3人退社) スタッフでは施設長とサビ管だけ変わらずオープンから居ます。 ずっと一般で働いていて、初めてA型事業所で働いたのでよく分からないのですが、こんな短期間で大量に辞めるものなのでしょうか？A型事業所を何ヶ所も利用した事がある方、宜しくお願いします。 次の事業所を探す為に参考にしたいです。
回答終了
管は出来ますか？ 地域生活分野を持っていないとだめでしょうか？今後、1年以内に地域生活を受講予定です。
さい。」と大声で言われました。 これってパワハラになりませんか？ それぐらいで…。 気のせいでは？ 私の考えすぎでしょうか？
暴言を吐きおまけに仕事の話しをすると、「忙しい！、後で！、また今度！」など、他の利用者にはその場で 話せばちゃんと、答えてます。 精神的にまいってしまい、辞めました。 話すら聞いてもらえないし、だからいつもラインでやり取りしてましたが、 辞めると言った時、対応はしてくれましたが書類の話しを少ししたら、既読無視 で少しこちらも、ラインの時はさすがに爆発してまして、今までは〇〇さんと言ってましたが辞めてから、「あなたは」と 言ってやりましたが、あなたとラインで言われたサビ管は、わたしの事をどのように思ったと思いますか？ 回答者さまが思いついた事を、教えて下さい。
申告と明記）に考えているのですが、辞めてしまうと今の職場の児発管が不在になってしまいます。みなしとなれそうな実務経験者もいなく、経営者とトラブルになりそうで、退職、転職に踏み切れません。 上記のように急な事情で児発管が辞めてしまい、みなしになれそうな人がいない際は行政からの猶予期間とかはもらえないのでしょうか？
ビ管の数が少ないらしく、車で１時間半のところにある同じ会社の作業所のサビ管が兼任しています。 ①サビ管が月に1回くらいしか様子を見に来てくれないのは、施設外就労だから仕方ないことですか？ちなみに、半年前までサビ管をしてくれてた方は週に1回来てくれました。 ②利用者が６人なのに、支援員(パート)さんが1人しか居ないのは普通の環境ですか？私は職員が１人くらい居てくれてもいいと思うのですが、、、。 ③１ヶ月働きに来て2,3ヶ月休む。を何度も繰り返している利用者ってどう思う いますか？正直、辞めて欲しいです。 ちょっと職場環境が異常だと思えるのですが、違う見方や色んな人の意見を聞けばスッキリした気分になれるかと思って質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
りたいのですが 保育士5年でとることはできますか？
運営しています。夫婦共々利用者を差別して気に入らない利用者を何人か辞めさせるのを見てきました。 サビ管の奥さんは元介護の職員で利用者の1人も元介護職員でした。きっとそれで気が合ったのでしょうし、その利用者はとても仕事が手早く夫婦そろって「お気に入りの利用者」です。 その利用者は私に対してとても冷たくあしらい必要意外話もしません。サビ管の奥さんもその利用者や他の利用者とは楽しく話をして仕事に関しても不自然な接し方はしていません。 私が仕事の事で、仕事に使う道具や機械などを「ホコリが被るから被らないように袋を被せた方がいいですか？」と聞いたら「そんなの知らんわ！」「そのままにしといて！」他の利用者にはそんな口の聞き方をしているのは聞いたことがありませんが、辞めていった利用者にはとてもきつい口の聞き方をしていました。 代表者も私が同じ利用者を、雨の日に車に乗せた事がありました。その1人は雨の中を歩いていたのを見かけたから私は気の毒に思って乗せせました。代表者が私を呼びだし、同じ利用者同士の送迎は事故の事も考えて乗せるのはやめなさい、これはその利用者から相談があった事も理由として上げて相手には何も言わなくてもいいからと、一方的に話をされて私はショックを受けました。「信頼関係もないのに」この言葉も私の心に突き刺さされました。しかし、確かに事故の事を考えるとそれも一理あるかとも思います。 別の利用者は車の運転が出来ないので知り合いに乗せてもらっていますが、都合が付かない時は同じ利用者に乗せてもらっていますが何も言っていません。その人も代表者とサビ管の奥さんの「お気に入り」です。 夫婦そろっての事業所の運営って利用者にとってはやりづらいですし利用者を差別するやり方にも問題があると思っています。そしてあからさまに私に対しての冷たい対応にもお気に入りの利用者を通して私に嫌がらせをしているとしか考えられません。 私はそんな対応にも動じることもなく「しおらしく」対応しています。あの連中に屈して仕事を辞めるのは簡単かも知れませんが何だか屈辱的です。 私はこの事業所を利用して8年になります。 ここでの利用者では最古参となり、あの夫婦にとっては「お金にもならない」私は厄介な存在だと思います。何しろ辞めされられた職員の方から驚くことを私にだけ暴露しました。事業所の資金の遣い込みです。お盆期間中の焼き肉店での領収書にゴルフの利用の領収書、他にも諸々ありました。これを私が知っているので目障りな存在だから辞めさせるよう「チャンス」を狙っているとしか考えられません。 こんな事業所をどう思いますか？ 「できれば潰れればいい。」 辞めされられた利用者はそう言っていました。
に実務研修を受講する事は可能でしょうか？
101~110件 / 569件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
