のですが、ほぼ8割派遣で直雇は少ないです。時間給は全く同じですが派遣の方のが扱いが楽です。直雇は色々備考欄の事を細かく言われたり、休みの日程だったり頼まれ事の仕事が何だかんだと多いので派遣にうつりたいと思う今日この頃ですが…(派遣の方に直雇は大変だよねー私なら絶対嫌だわと休憩中言われたのもあり)派遣、直雇のデメリットメリットを教えて頂ければと思い質問しました。よろしくお願い致します。
解決済み
すけど、 お金に困窮している人が集まりやすいからでしょうか?
回答終了
します? 25歳男なんですが仕事とかなんでもよくてとりあえず生き延びれればと思って入りました。笑
いるせいか体調が悪くなり金曜日から休んでいます。 金曜日たまたま病院に行けたので診てもらうと、ストレスではないかと言われました。 ストレス抱えすぎたまま働くのはやめて少し休んでと、言われたのでその旨を派遣元に伝えて退職すると伝えたら、それでは辞める理由にならないと言われてしまいました。 仕事している時とpc画面やテレビ画面見ている時以外は体調はいいので、コールセンターや事務以外の仕事ならできると思っていますし、このままでは生活に支障がでてしまい困っています。 どうしたら理解してもらって退職できるでしょうか?
18:00 10:00〜20:00 11:00〜20:00 このうちの好きな時間帯決められる ⚫︎徐々に仕事を増やす という話を伺い、 カスタマーセンターのコールセンターを始めました。 しかし、二カ月経ってもずーっと同じ 折り返しをお願いする仕事だけで、一向に 何も教わらず、聞いても「折り返し頼んで」と言われ、何も教えてくれません。 また、勤務時間も11:00〜18:00と決められ 交通費も出ないです。一時間半タダ働きです。 話と違うし、仕事も受電率をあげるための 作業を6時間ずっとやり、スキルアップにもつながらなそうなため、今すぐ辞めたいです…。 一応一ヶ月前に辞職届出す約束なため、 辞めるという話はしていますが、 もう今すぐ辞めたいです…。 辞めることは可能でしょうか。 もう今月のシフトの給料もいらないので…。
のでしょうか? 例えば派遣会社は大手 時給は良い の場合 エントリーしますが、社内選考でほとんど 不採用となります。 採用は複数や大量募集とかをエントリーし ています。
に辛いです。 時給850円で手取り12万程なんですが、どう思いますか? コールセンターは時給良いって聞い たんですけど、派遣社員は含まれないんでしょうか。
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