の店長が同い年の人で、 自分はよくシフト変わったりしていて 店長が飲むのが好きということもあり、 突 発的に2人でのみに行きました。 またその二週間後には、2人で映画を見に行きました。 帰りの雰囲気がかなり良かったので、特別な感情を抱いてしまいその結果仕事に集中出来なくなり、 少しぼーっとしたり、今日初めて、お客さんに接客態度が悪いと言われたりしました、、、(単純に疲労が溜まってるのもありますが) やっぱり年が一緒でも店長とアルバイト社員という関係上、恋愛対象として見るのは良くないことなのでしょうか？ このままではお店に迷惑かけそうなので、皆様のご意見お願いします。 ※補足 あと3ヶ月で私も社会人になることもふまえてお願いします。
解決済み
すが、廃棄処分のものはタダで休憩中に食べたり持ち帰ったり出来るし、楽しいです！ バイトは男と、女は主婦ばっかりなので、 恋愛とかはなさそうですが。笑 短大近くのコンビニなので、昼には短大生がよく買いに来てくれます！ 今日、短大生のグループが買いに来てそのうち1人に、何歳ですか？って聞かれました。混んでたので何歳か答えて終わってしまいましたが。。 今は彼女いないんで、ちょっと自分に興味持ってくれて嬉しかったです！ もうちょっと日にちたてば、アドレス渡されたりしますかね？笑
カフェのチェーン店で働いています。そこに頻繁にくる中年の男性のお客様がいるのですが、その方にストー カー… とまでいうと失礼ですが 付きまといのような行為をされています。 私のカフェでは店員をお客様のカップに簡単なメッセージを入れたりするサービスをしているのですが、その方はいつも私を指名してレジに並ばれます。 他にも仲の良いお客様はいますし、そのぐらいだったらいいと思っていたのですが、最近私と文通をしたいと言われました。さすがにそれは難しいと伝えたのですが、いつも書いているようなメッセージをノートを渡すから家で書いてきてほしいとせがまれてしまいました。 仕方なく家に持ち帰り、今回限りであることといつも来ていただいてありがとうございますとだけ書き、男性に返却しました。 その夜、自宅のマンションに帰ろうとするとその男性がエントランスの所に立っていました。どうしたのですか？と聞くと、話があるということで近くの公園に連れていかれました。そこでノートのことを非常に感謝していることを伝えられ、一緒に写真を撮ってほしいとお願いされました。 それからもよく帰り途中で駅やコンビニで会うようになったのですが、とても偶然には思えません。そして、特に心配なのが、その男性が私が彼のことを好きだと思っているんじゃないかと感じることです。私は今22歳で男性はおそらく58歳ぐらいだと思うので、父と娘ほど違うから、ある程度のラインで常識ある行動を取ってくれるのではという期待があったのですが、その方は日に日に私に対して情熱的になっています。 そして先日ハグしてほしいとまで言われてしまいました… このぐらいの男性が私みたいな女子大生を恋愛対象にすることって他で聞いたことありますか？ 検索 カフェ、喫茶カテゴリー
言葉遣いの細かさ(コンビニアルバイトをしてたせいで言葉のクセが出てしまう)にネッ クな気持ちになっています。 先輩達の話を聞いたら、覚えなければならない言葉はテストされたり、覚えるまで食事をとらせてもらえなかったとの話でさらに不安になりました。また、言葉遣いも四年近くコンビニで働いていたので簡単にコンビニ用語を忘れられそうにありません…。言ってはいけない言葉を意識すると、何も言えなくなってパニックになります。 店舗によっては土日休みはもらえないという所もあるらしく、現在好きな人と遊べるのが土日祝日なので時々は土日祝日も休みをもらいたいと思っていたんです。まだ22だし恋愛もしたい…。 このまま働いていいのか悩んでいます。アドバイスお願いします。
（半年）➡︎コンビニバイト（1年半程）をやってます。 就活にあたり、やりたい事が全く無い状態だったのですが、最近コンビニ社員で応募していこうとの事を親に話した所、反対されました。職安も同じ様な話になり、資格のある造園業を勧められました。 今、造園に対する熱意は学生だった頃に比べ薄いですし、現場から離れて二年になるので正直自分が使い物になるか疑問です（しかも、半年で辞めてるので尚更）。 今、自分が経験してきたことと言えばコンビニなので、そちらの方面でと考えていたものの、こんな考えは甘いのでしょうか？ 現在、二店舗目のバイトで店長は3人程みており、長時間労働•安月給なのは、実際にみておりますしネットなどを拝見していまして承知しております。 ただ、自分が不器用でどうしようもないクズ野郎との認識があり、また遠距離恋愛中の彼女のためにも、早く就職を見つけたいのです。 皆様にご質問させて頂きたいのは、こんな自分には2択の内、どちらが良いとお考えですか？理由もよろしければお願いします。 また他に選択肢がございましたら、お聞かせください。 長文乱文申し訳ありません。よろしくお願いします。
今、副業でコンビニのアルバイトをしてします。 一年近く働いていて、従業員もあたたかく、最近愛着が湧いてくるようになってきました。 忙しい仲の良い知り合いを手伝う位の気持ちで、シフト外の時間でも無給で何時間も働いたりしています。 今月、近所で花火大会が開かれ、その準備で店内は大急ぎでした。 商品の売り場も変えないといけませんし、納品数も普段の数倍。 さすがにシフト内では終わらないので、また無給で働いていました。 別に不満などは感じていません。 そんな中、一人の年の近い従業員とよく話すようになりました。 私よりは少し年下で、まだ十代です。 色んな人生相談などをする内に打ち解け、お互いに恋愛感情も芽生えています。 勤務中でも、来客がいない時はずっと私語を続けていました。 私は無給での勤務とはいえ、店の制服を身に纏った以上、その責任を負わねばならない立場なのに それを軽視してしまいました。 おそらく周りが見えていなかったのでしょう。 私語はほぼ店長の目の前で言っていたので、店長への軽視もあったのかもしれません。 店長に関して言えば、私より少し年上でまだ二十代です。 彼も多少の私語はよく言う人です。 また、上との打ち合わせと称して、従業員を何時間も一人にほったらかしにする事も度々あります。 一時間あれば済む打ち合わせでも、雑談交じりで行っているので何時間も事務所に籠ります。 もちろん、それでも給料は入ります。 花火大会当日。 私はシフトより六時間早く勤務を開始し、無給で準備を手伝っていました。 そして花火が上がる前後の五時間ほど、私は例の仲良くなった子と同じ裏方のポジションでした。 この日は従業員が十数名も入っており、花火大会だけでなく、店内も祭り状態。 そして花火が上がってからは来客がめっきり減ったので、暇になった私はその子と喋っていました。 店内を見渡すと、従業員は私たち二人を合わせて四人しかいません。 おかしいと思い外に目を向けると、ほかの従業員約十名…花火を見ていました。 何十分も。 レジが混んでも戻ってこない。 すると、隣で私と喋っていた女の子も花火を見たかったので、ずるい、私も見たいのにっと文句を言いだします。 無理もありません。 この店では、彼女は最年少ですし、唯一の十代です。 あんな大人たちが花火を楽しんでいる中、我慢しろとも言えません。 なので、私たちは窓越しに僅かに見える程度の花火を楽しんでいました。 レジが混雑しているのにも気づかずに。 それが店長を始めとする上の連中の怒りに触れたらしいです。 少しして、外で仕事をしていたのか、花火を堪能していたのか知らない店長に、レジの担当じゃなくても混んだら手伝えと怒られました。 その時はかなり怒りを感じましたが、後から冷静に自分の過ちに気づきました。 ですが、この件と数日に渡る私語が許せないらしく どうやら店長は、私とその女の子をクビにする考えのようです。 他人づてに聞いた限りですが。 ここ数日、ほかの従業員からも白い眼で見られます。 店長が私の事を本気でぶっ殺してやりたいとか、アイツが働きたくても働けないような状況に追い込んでやるとか、無給で働いた気になってるけどただの足手纏いとかを、色んな従業員に愚痴っているからだと思います。 店長とは仕事後、何時間も喋ったり笑ったりしていて、私はこの店で一番仲が良いと思っていたのに、裏ではこうも悪く言われるなんて、本当に信じたくないです。 店長は妻子持ちですが、私と仲の良い例の女の子に好きとか言っているらしいので、私への悪態は嫉妬などの私情もあるかもしれません。 もう店長とも、従業員とも信頼関係を築けそうにないので、私はクビにされる前に自ら辞めたいと思っています。 ただ、例の女の子は私のせいでクビになりかけています。 それだけは避けたいんです。 私が話掛けなければ、こんな事にも成らなかったし とても責任を感じています。 私語の原因も責任も全て私にある事を店長に説明して、どうにか女の子のクビの話を撤回してほしいのですが、うまく話せる自信がありません。 今回の件、何やら怒りを一方的にぶつけられた気がして、どうも納得出来ない気持ちがあるからです。 私に失態や、周りに迷惑を掛けた事は確かです。反省しています。 しかし、私以上の事をやっているのに、彼らは反省しているのか？ そう考えると、素直に謝る事も女の子の弁解もできない所か、喧嘩になりそうです。 以前、店内の商品を倉庫から万引きする従業員がいました。 注意のみで済みました。 金庫内の金を盗む従業員もいました。 初犯だからと見過ごしていました。 私は仲の良い従業員と私語を繰り返しました。 反省する余地も与えられずに即クビになります。 おかしいと思うのは私だけでしょうか？ 今の私はとても冷静ではありません。 皆様の意見が聞きたいです。 そして、冷静に店長と話したいです。
多いので、初めて見たときは可愛いな〜程度だったですのですが、たまたま帰り道が同じであっ！となり話す機会がありました。 その子は一つ下で、彼氏とは2ヶ月前程度くらいに別れたのを聞いたり、考え方とか色々境遇が私と似ていることがわかりました。 そこからLINEを交換して、ずっとやり取りを続けています。 たまたまバイトのポジションが被った際にはかなり仲良く話せました。 ある日LINEの話の流れで、その子が掛け持ちしているバイト先の方に（飲食店）遊びにいくことになり、ぜひ来て欲しい！と言われました。 彼女の店で食事をし、彼女がたまたますぐ上がりだったので一緒に帰りました。 お互い自転車でいつもバイト先に行く時はここ通ってるんだよなど話しながら、遠回りをしながら帰って、彼女がこれから課題を徹夜でやらなければならなかったので、コンビニに寄り飲み物とお菓子を買ってあげました。 すると彼女も申し訳ないのでと、私の分のお菓子も買ってくれました。 今では敬語も抜け（他の人はみんな敬語です。）、バイト先で会うと手を振って来たり、ふと彼女の方を見ると目が合います。（たまにすぐ逸らされます） 今のところLINEで好きなアーティストの話や、向こうからも疑問形で返事を返してくれるなど、している状態ですが、友達として仲良くしてもらっているという可能性も捨てがたいです。 その人は今までで2人しか付き合ったことがなく、加え2人とも長い期間です。 友達としてなのか、それとも脈アリなのか。 どうやってそれは見分けるのでしょうか？
を渡されたので、私は連絡しないで気まずくなるのが嫌で連絡しました。今も続いていますが、迷惑だったらすぐ辞めるから言ってね とかキチンと気を使ってくれています。 それで、私は汚い人間なので なんかご飯奢ってくれたり、いいもの買ってくれたりするなら遊びに行ってもいいかなと思っています。 37で高校生に声をかけるなんて正常じゃないのはわかってるのですが、相手は私以外のコンビニ定員とも仲いいし、変なことはしないと思うのですが、、 見た目も悪くないです。 やはり危険ですか？ 恋愛感情もないのに連れていってもらうのは失礼ですか？ きちんと相手に恋愛感情がないってことを伝えてもいけませんかね？
知っています。 彼は2ヶ月前から店長になりました。 私は一般社員です。 今、転職を悩んでいます。 理由は、 ・彼との同棲がマンネリ化しつつある、 ・会社からのインセンティブが不透明な所が多々あり、自分の計算と合わないかつ低い ・彼が家事を手伝うことが減ったため、イライラして怒ってしまう というのが主な理由です。 ・お互い趣味もなく、仕事から帰ってもスマホをかまってしまうので、職場が変われば会話が増えるかな？ ・コンビニのバイトの方が給料がいい ・今の仕事は10時から20時勤務なので、10時から18時勤務など、時間を少し減らして家事をする時間が増えたら心に余裕が持てるかな？ と思っています。 皆さんはどう思いますか？
いるのですが、職場の人に カミングアウトするかで迷っています。 理由として ○不注意ミスが多すぎて、 注意されて治そうとしても 別のところでミスをしてしまう ○毎回何かしらのミスをしてしまう ○仕事の容量が悪い、遅い ○1個のことしか見れない ○コミニケーションが取れない 割り込んで話してしまう ○同時にするとパニックになる ○ミスして怒られると落ち込んでしまう ○優先順位が分からない などです。 ○話を理解するのに時間がかかる ○思いついたことをすぐ話してしまう 2年くらい前からADHDじゃないかと思うようになり学生時代から友達関係、恋愛関係、人関係上手くいっておらず友達や家族に相談しても 「ADHDじゃない。甘えてるだけ。ダラけるてるだけ。天然なだけ。」と言われ続け自分の努力不足かADHDと思い最近検査しに行ったら、ADHD混合型(注意欠如多動性障害)と診断されました。 診断されてやっぱり自分は生まれつきADHDで脳の作りが違ったんだ。と安心する気持ちと 今まで知らずに普通の人になろうとして無理に隠して頑張ってきた自分は何だったんだろうと言う複雑な気持ちでいっぱいになりました。 家族や仲のいい友達にはADHDであることを伝えたのですが、職場の人には言っていません。 ADHDの症状が表面化していて、うすうす気づかれているかもしれません。 カウンセラーさんには手帳(3級) 発行できるから障害者雇用で働いた方が 貴方には良いと進められたのですが、 手帳発行するまで半年間かかるそうで それまでの間どうしたらいいのか わかりません。 あと衝動を抑えるコンサータも 進められたのですが、 あまりどういう薬か分かりません。 飲んだ方が良いのでしょうか？ 今の職場でミスなどで迷惑をかけているって申し訳ないと思いますしパートさんにパワハラされていて精神的に辛いです。 最初は周りも優しいのですがミスが多くなるにつれて出来ない人、やる気のない人と思われて「なんで出来ないの？」と怒られて信頼も無くなってしまっています。 治そうと注意されたことメモしたり 頑張ろうと思ってもミス自体は減りません。 ミスはミスで悪いことですが わざとではないので、余計に申し訳なくなってしまいます。 上手くいっていないパートさんがいて パワハラ？みたいな感じになっているのですが、一年くらいあからさまに私だけに態度が違い挨拶も無視されたり仕事内容も伝えられなかったりことある事に「なんで仕事できないの。何年働いてるの。一緒に働きたくないしやめて欲しい。」と言わたりしていました。 そのパートさんはお局さんで 残ってサービス残業したりお気に入りの人と嫌いな人の態度が激しい。仕事できてると勘違いしている。社員さんも逆らえない。 周りからも嫌われています。 2人の時とか社員さんがいない時に 暴言、怒鳴られます。 それで言われて自分はなんでこんな仕事出来ないんだろうと思ってしまい軽い鬱になってしまいました。 そのパートさんから暴言が続き、 今まで我慢してきたのですが限界で 「パワハラじゃないですか？今まで我慢してきましたけどそういう言い方辞めて下さい。」と言ってしまいました。 そしたら言い合いなってしまい 「何回も言ってるよね？なんで仕事出来ないの？最初は優しくしてたけどいい加減にして。ミス減らしてくれる？」と言われてしまい、その場で店長を呼び出され大事になってしまいました。 店長も「これはパワハラじゃない。もっとやる気を出して頑張ったら言われないようになるから頑張ろう。」と言われました。 それもありADHDであることを言えずにいます。カミングアウトした所で甘えてるだけとか言い訳と思われたくありません。 ミスやその症状で居づらくなって辞めたくなってる自分もいますし辞める理由も分かりません。周りの人にも迷惑かけてるので申し訳ないと思います。 ADHDで生まれてきたことに後悔しています。 認めたくない自分もいます。 将来どうしたらいいのか、仕事で何が向いてるのか分かりません。 結婚しても子供に遺伝してしまったり 離婚してしまいそうで諦めています。 これからどうやって生きていけばいいのか分かりません。 今の職場を辞めて障害者雇用で働くべきなのでしょうか？
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