てみたりすると給料悪かったり離職率が高いなどマイナスな面が多く書かれていて不安です。 自分自身人と話すのが凄く得意かと言われたらそうでもないし、身体も強くは無いですが、どうしてもなりたいという思いが強いです。迷っているくらいなら辞めた方がいいですか?
回答終了
かあるのでしょうか。? また、ANNのグランドスタッフに限らずに空港の仕事というのは、転勤は、海外の飛行場などになることもあるのでしょうか? 知り合いがそういうお仕事をしている人がいるので疑問に思ってましてお聞きします。
も4回書きました。 私は元々客室乗務員になるのが夢で出したが叶うことができませんでした。 正直、働いていて私たちはお客様にここまでしなければいけないのか。ここまでするからわがままな要求が来るのではないか。おもてなしとはにかと考えるようになりました。 今後、働いていく自信もなくストレスばかりで楽しいことややりがいを何も感じません。辞めても一年未満でやめてしまう人を会社は雇ってくれないと思います。 自分がどうすればいいのか答えが見つかりません。
解決済み
てみると、 お給料が物凄く低いようです(涙) JALやANAのグループ会社であったとしても、 毎月のお給料は社保控除後の手取りが15万円程度で、 そこから家賃(寮費)と水道光熱費を支払うと、 最終的には8万円くらいしか残らないようです… 思うに、その額だとスマホ使用料と食事代、 コスメ代で精一杯で、 洋服を買ったりなんてできない気がします 現役の皆さん、 どうやって休暇を楽しんでいるのでしょうか?
た安いとしたらなぜなんなに働いているのに安くなるのでしょうか?? キャビンアテンダントの給料はどのくらいですか?? キャビンアテンダントに求められる力、能力はどのようなものですか??
NAもJALもグランドスタッフは契約社員雇用が大半ですが、3年目に正社員になれる資格があたえられて(与えら れる人だけだと思いますが)試験が受けれると聞きましたが… 契約社員→正社員になれるもんなんでしょうか?また、実際にはどのくらいの人が契約社員→正社員になっているのでしょうか。教えてください。
すが、気になります。 将来目指しているので教えて欲しいです。
ンドスタッフの求人情報を見かけ、日常会話レベルの英語力(目安TOEIC500点)と記載されていましたが、TOEI C500点ってそこまで英語力高くないですよね? 私の勝手な考え?思い込み?ですが、国際線のCAさんはもちろんグランドスタッフさんもネイティブの方の早い英語にも対応できるくらい流暢な英語が話せないとなれないと思っていました。 ただ、TOEIC500点というのが最低基準だというのは分かっています! TOEIC500点の人とTOEIC900点の人が受けたらTOEIC500点の人は採用されないだろう、というのもわかります! ただ、実際にTOEIC500点レベルでも働けるのか、それともやはりみんなTOEIC800点とか流暢な英語を話せるのでしょうか?
0点以上とありますが、480点なので満たしておりません。 TOEIC500点以上が望ましい、という企業は問題ありませんが、TOEIC500点以上としている企業への就活を進めて、もし内定が出ても、最終的に応募基準を満たしてないので、内定取消ということになるのでしょうか? それとも、面接の段階ではじかれるのでしょうか? どなたかご教授いただけるとありがたいです
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