はあると思うのですが、そこのクリニックの仕事の仕方などある程度は教えていただけるとおもっていたのですが、指導する時間ないから自分で考えて全て最初から行動することがクリニックでは当たり前ですか？ 気に入らないからといきなり突き飛ばしてきたり、無視や罵声を忙しいからと患者の前でも浴びせることが、クリニックだと当たり前だと耐えないと仕事ができませんか？
回答終了
職したいことを師長に伝えました。 しかし、いま人が不足しているから看護師が入らないと退職を延期にするかもしれないと伝えられました。 困ることを伝えましたが、上（院長）に確認します。と説明され、その後はなにも進んでおりません。 このような場合、どうすれば良いでしょうか。何度も確認するのは良くないことでしょうし…。 院長に確認してしまうのはよくないでしょうか。
いてたのですが、看護師を雇うのに履歴書は不要でキャリアシートだけの選考って大丈夫なのでしょうか…？ 面接の際などに履歴書不要のクリニックや病院など今まで見た事がないので受けようか悩んでます。 やめといた方がいいでしょうか。 特に医療法人でもなんでもないクリニックです。
解決済み
、 有給休暇を利用して年に2～3回は二泊三日で国内旅行・年に一回は海外旅行をしていました。 他のスタッフも同じように有給休暇を利用しています。 この度クリニックに転職を考えているのですが、クリニックだと今までのように旅行へ行くなどはできないのでしょうか？ クリニックの勤務形態がよくわからないため、教えて頂きたいのです。 クリニックによって違うと思うのですが、お願いします！
分だけに、2ヶ月前、 いつもありがとうとお菓子をくれました。 あなたなら、お返しに何かをしますか? ありがとうございましたと挨拶だけするか、ちゃんとお返しをするか? あなたの場合どうしますか?
？ 救命で一緒に勤務していた同僚が転職後一カ月もたず退職しておどろきました。 経験ある方お話聞かせて ください。
が、 もともといた地域で元カレと復縁することになり 年齢的にギリギリな為少しでも早く辞めて移住と転職したいです。 急に行かなくなったりしたら、転職時に不利になりますか？ 例えば元の職場に電話されて聞かれて採用が不可になったり。 もともと私の立ち位置はいない、もしくは派遣で賄われていたのでわたしが辞めても困らない職場です。
、受付の事務員の女性や先輩看護師が冷たいしあからさまに自分には態度が違って憂鬱です。 ドアの前で先輩の男性看護師が事務員と喋ってて、邪魔なのに避けてくれなかったりします。 受付の女性は他の男性職員とは笑顔で愛想がいいのに、自分にはあからさまに対応が違います。 勤務して１年くらいだと普通なことですか？ こういうのってパワハラみたいなものですか？
クリニックには看護師が2人しか居ない為フルパートで毎日働いています。有給休暇もなければボーナスもない。その為、今回正社員として再雇用になりました。事務の主任入社２年目で年間ボーナスが3.5 私が3.0 世間的には看護師の方が事務よりお給料が高いって思っていたなに。院長に何故看護師の私の方がボーナスが低いのか聞いた所、事務の主任には色々な事をやってもらっているからとの事 何か納得いきません。
ては、 ・夜勤や時間外労働等で体力的に辛かった ・ワークライフバランスがとりにくく、どうしても仕事仕事になってしまう（休みの日は疲れてほとんど寝て過ごしてしまう） ・急変対応など、常に命を預かっているというプレッシャーから心の面で休息が取れなくなる事が多くなった 一緒に働く看護師の方々も、職場の雰囲気も、とても好きでしたが、どうしても自分の心と体の健康が保てない事が増えてしまい、、、次の就職先も決まらずに辞めてしまいました。 看護師の仕事は好きなので、看護師は続けたいと思っています。 看護師の働き方は様々だと思いますが、私のような人が働きやすい場所はどんな所だと思いますか？まだ看護師として3年のキャリアしかなく、自分自身これからどうしたらいいのか分かりません。アドバイスよろしくお願いします。
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