.co.jp/press/article/items/220729_00_henkataiouroku%20.pdf こちらのリンクの1.対象社員のところにスタッフ部門社員と現業部門社員があるのですが、主な仕事が駅務の社員はどちらに分類されますか?
解決済み
とは可能ですか?
す。(一応金融経験があるので) スキルチェックはどういう内容なのか知ってる方がいらっしゃったら教えてください。 筆記試験とかもあるのでしょうか?
看護師で、B型肝炎ウイルスのキャリアの人が居ます。 今まで通常の外来や病棟の勤務でしたが、透析室のある病院に就職したいそうです。 現在、インターフェロン(終了)や飲み薬での治療中でウイルスの数値はかなり少ないそうです。 このような人は、透析室での勤務は希望しても断られますか? 友人との会話で出てきたので、少しでもアドバイスできたらと思い質問させていただきます。
があるようですが、本当に免許を取得して新幹線運転をするのでしょうか? リンクの方(総合職事務系)のキャリアで車掌→運転士研修があるようですが https://saiyo.jr-central.co.jp/work/interviews/article_01/
険労務士という仕事は スキルアップにはどうでしょう? 再就職の条件はどうでしょうか?
就職しました。 求人票には正社員雇用と書かれていたのですが、入社して1ヵ月ほどしてから社長に呼び出され て 「会社の経営が苦しいから助けて欲しいことがある。会社としては正社員として見ているけど 契約社員として国に申請すれば助成金が入る。」 と言われ 嫌とも言えず契約書にサインしました。 現在もですが、毎日研修を受けた提で 考察と感想を毎日書かされています。これが9月まで続くそうです。 ほかにも携帯を新規契約させられたり(その分のお金は一応振り込まれました。)、ろくでもなさそうな会社です。 正社員雇用だったから面接を受けたのに、まさかの形だけで契約社員というのは腑に落ちません。 明らかな不正受給かと思われるのですが、このまま居てもろくなことがなさそうです。 今後どうするべきか考えた方がいいでしょうか??ご回答お願い致します。
の会社になるのでしょうか?
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