らいから出ると思うんですが、プレオープンありの所ならプレオープンより1か月前くらいから求人が出ますか? それともプレオープンは元々決まってる人のみでやって、オープンの1か月前くらいから求人でしょうか?? アルバイト 求人
回答終了
いといけない大事な用事で1週間以上お休みを取ることになってしまうのですが、 まだ研修も始まっていない中で休みたいというメールを入れるのは非常識でしょうか? 研修が始まってから直接いう方がいいのか前もって言ったほうがいいのかで迷っています。 また、連絡する時のメールの例文、直接言う時の例文も教えていただきたいです。
ンテーションの際に、スタッフ全員LINEグループに入れられました。 嫌な予感はしましたが、その後休みの日だろうが、早朝だろうが深夜だろうが時間問わず業務連絡がLINEで届きます。 緊急の連絡ならまだ良いのですが... 日報に書いたけよ!と言うどうでも良い内容までLINEで来ます。 目を通したら、スタンプを押さなければいけません。 仕事ととプライベートの時間の境目がなく、正直辛いです。 時給も高ければ我慢もしますが、最低賃金。 土日祝の時給upもなし。 正直辛いです。 法的に違法ではないのでしょうか? 早く辞めたくて、仕方ないです。
でという話で入りましたがオープンして2ヶ月が経ち人が増えたのもあり来月からのシフトが大幅に削られる予定です。 今までは月13日だったのが月4.5日になりそうです。 人件費削減だと思いますが面接時と話が違うのが少し納得いきません。嫌なら辞めればいいと思うかもしれないですが続けていきたい気持ちはあるのでだからこそモヤモヤするのかもしれないです。 正社員で月給21万福利厚生なしボーナスもない会社なのできっとお金がないのでしょうね。 会社側としてはバイトより正社員の方が雇いたいのですか?人件費削減してるのに正社員の求人募集はしてるらしく矛盾してると思ってて、、、 誰か教えてください。
回答受付中
んなで助け合いながらやっています。 わたしはよくある男性と組むことが多いのですが、男性は同じ業界から来た人らしく(?)、他の新人よりも知識があるようです。 この男性、わたしに考える隙を与えてくれません…。 例えば、2人で何々やってと指示を受けると勝手に役割を決めて人の分もどんどんやってしまい、わたしが学んだの内容を思い出しながらやっているのに答えを全部バーッ言って考える時間を与えてくれません。 考えて自分の中に落とし込んで実際にやる作業を経て覚えていくタイプなので、分からないこと以外は自分でやってみたいです。 そして、自分の力で決められた時間内に終わらせられるようにしたいです。 男性には「自分でやってみたいので」と手伝いを断ったこともあるのですが、その時は渋い顔しながらやらせてくれても、翌日にはまた男性が主導権を握って自分のペースで仕事を終わらせてしまいます。 最近は自分で考えたいので男性が答えを言っても完全無視して、自分で学んだことを思い出しながらやってます。 わたしの行動は間違っていますか? この男性と仕事をするのが、かなりストレスです。
間に、すでに8日間分ほど当欠または早退されるパートさんがいます。 2歳と4歳の子がいるようですが、3日に一回は子供が病気で当欠されてます。 次の日出勤してきても、すみませんでしたの一言もなく、当欠で周りに迷惑をかけている事に対する申し訳なさも感じられません。 正直作業も遅いし、勤務時間も短いので辞めていただきたいです。 まだ稼働から40日ほどなので試用期間にあたると思います。 当欠が目立つからもっと自由が効く職場の方が良いのでは?と、伝え辞めていただきたいのですが、看病は仕方がないとは言え、さすがにこれは休み過ぎだし、同情の余地なしですよね?
スーパーに応募したいと考えています。 惣菜などのところで働きたいと考えてます。 オープン前なので面接は近所の会場だそうですが、日にちや時間も決まってます。アプリの募集に応募してからその返事を待った方がいいですよね? また、高校生で髪の毛を染めてるのですが、惣菜などの所でも髪の毛染めてたらダメでしょうか…。聞くのが1番ですが、アプリの募集のところに何も書いてなかったので。 また、スーパーオープニングスタッフってどんな感じなのでしょうか? わかる方いらっしゃいましたら回答おねがいします。
自分は将来商品企画系などの職業に就きたいと思っていて、大学でもプレゼンをしたりして練習しているのですが人前に出るのが苦手です。丁度オープニングを募集していて、強制的に人と話さなければいけない環境にしようと思って居酒屋に応募しました。 応募したのはいいのですが、研修が2日だけであとは1週間後のオープンまで休みということになってしまいました……。 私はセリフがあったらそれを全部完璧に覚えないと!という感じになって、そのセリフを忘れてしまったらうまく言い換えることができません。 チェーン店なので接客用の動画を繰り返し見ているのですがとても不安です。 周りの子は掛け持ちとかで声を出すのになれているのですが、私は声は出るけど大きな声を出すことにまだ恥じらいを持ってしまいます。店は音楽も鳴ってるしお客さんの声も大きいので私も大きな声を出したいです…… こんな私に勇気が欲しいです。お金も欲しいし話すのが得意になりたいので辞める気は全然無いのですが、ずっと不安のままです。もうこれは慣れのみなのでしょうか…
が、オープニングで一緒に入ったパートさん達はみんな真面目で良い人達です。 1人あまり仕事してないのに私何でも知ってる〜!みたいな人いますが…この人色々うまいことしてるなぁ。て感じで苦手です。 あと、後から入ってきた納品担当の2人が2人揃うと裏で雑談してることが多いです。1人がすごく喋りたがりっぽくて… 後から入ったくせに、慣れてきたのかペラペラ仕事中に喋ってて不快です。 口も悪いし。 苦手な人と共通してるのが太っていることです(笑)ダラダラしてるから痩せないんですよ(笑) 仕事中の雑談が本当不快なんですが、対処方法ありますか? 社員さんが居ない時にしてます。 注意して揉めて居づらくなるのも嫌だし… 人の嫌なとこを見てしまうとスルーできず、イライラモヤモヤ、この人嫌…ってすぐなります。 悪口とか聞くと、あー私のことも言ってるんだろな…とか思うし。 どうして、職場の女の人て悪口、愚痴多いんですかね? せっかく平和な職場で恵まれてると思ってましたが、不快な人入ってきて最悪です。 みなさん人の嫌なとこスルーできますか??
解決済み
て90%らしいです。 経営悪化によるボーナスカットの為か、職員が1ユニット3人ずつしかおらず、加えてコロナ禍による欠勤も発生した為、更に来月退職者が居ます。調べた上では一億以上の赤字の模様。 入居者は入浴すら2週間以上できていません。しかし経営者他、全く無関心なようで現場からの訴えは流されるそうです。 今後、この施設はどうなりますか?
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