「エッセンシャルワーカー」を含む質問（11ページ目）

JR(何処とは言えませんが、本州です)に勤めています。 6月から職域接種が始まりましたが、ほとんど枠が無く、職場でもワクチン接種を受けた人は数人(半分以下...

ましたが、ほとんど枠が無く、職場でもワクチン接種を受けた人は数人(半分以下)しか居ません。 また、職場は単身赴任者が多く、地元自治体で受けることもなかなか難しいです。 七尾線がコロナの影響(運転士クラスター)で減便となりましたが、エッセンシャルワーカーと言われる鉄道業の人間にワクチンがこんなにも回ってこないものなのでしょうか。 ちなみに、パナソ○ック工場勤務の友人に話を聞くと、そこでは職域接種でほとんどの人がワクチン接種完了しているようです。(大きな会社なので一概には言えませんが...。) 鉄道会社勤務の方(JR、私鉄問わず)、御社のワクチン接種状況はどうですか？

内定先の業種に自信が持てません。 うつ病経験ありです。 大学を変えながらも、なんとか1年遅れで卒業予定です。 内定をいただいたのがスーパーさんのみなた...

とか1年遅れで卒業予定です。 内定をいただいたのがスーパーさんのみなためそこに入社します。 ただネット上では小売業やスーパーは良くないとか、バイトと同じ仕事だとか、散々書かれていて辛くなってしまいます。 たしかに薄給、長時間労働ではありますが、地域の食を支えているという面ではエッセンシャルワーカーのひとつだと思ってはいるのですが…。。 自信を持ちたいのですが、なかなか持てず…。知恵袋の皆さんはスーパーのお仕事についてどう思いますか。 お父さんは、「今は非正規も多い時代なんだから、正社員なだけで御の字だよ。就職おめでとう」といってくれてるのですが。(とても嬉しい気持ちになります。) まあ要するに、今メンタルが弱ってて話を聞いて欲しい、みなさんに慰めて欲しいって質問です（ ; ; ） また、将来女性とお付き合いや結婚をしたいのですが、彼氏や旦那さんがスーパーの正社員って嫌な人もいますか？泣 人柄しだいで挽回できるでしょうか（ ; ; ） ちょっと今メンタルが弱ってるので、変な質問してしまいました。ご回答していただけると嬉しいです。

ある人がこんなことを言いました。 「今はテレワークが常識で、できないのがおかしい」と言いますが この人は医療や介護、小売やサービス、 交通や運送関係の い...

」と言いますが この人は医療や介護、小売やサービス、 交通や運送関係の いわゆる「エッセンシャルワーカー」の ことを忘れており その人のほうが常識がない感じです。 (その人の会社の常識がすべての業界に 当てはまる訳ではありません。 強気なことを言うなら 「(常識というなら)コロナ治療のテレワーク化を提案せよ」と言いたくなります。) みなさんはどう思いますか？

県をまたぐ移動を自粛せよと 小池都知事に言われても その移動をして通勤しなければ なりません。 (いわゆるエッセンシャルワーカーです。) 自宅が大宮(さい...

なりません。 (いわゆるエッセンシャルワーカーです。) 自宅が大宮(さいたま市)で職場が新宿を 一例にすると 物事の処理は極力埼玉側でも東京側でも 自宅や職場の周辺や 途中(池袋や赤羽、浦和など)程度に して エリア外(渋谷や中野など。 埼玉側も蓮田や上尾、川越など。)は 特別の緊急の用事がない限り 控えています。 これで妥当でしょうか？ (上司も同僚も都民はわずかで 大部分が近隣三県などからの通勤です。)

最終的には愚痴になってしまった… 新型コロナウイルスに罹患しました。 陽性判定を受け、まだ10日間療養期間の半ばです。 陽性が判明したとき会社に休ませてほ...

受け、まだ10日間療養期間の半ばです。 陽性が判明したとき会社に休ませてほしいと連絡したところ、会社が回らない！と怒られ、休むなら中間報告をしろと言われました。 体調はほぼ改善ですが、まだ多からず不調もあります。罹患しているのに…と思いつつ先ほど現況の報告したところ(メール) 「医者、保健所は何と言っている？」との事。 『両者とも10日の療養期間が明けたら、あとは本人の体調次第で判断してください。と聞いてます』 これは、同僚の時もですが「そんなに休まれると会社が回らん、引っ叩いてやりたいわ」と感染した人や、別の病で休まれる人にもよく言う常套句の前の質問です。 ちなみに、判定を受けてから受診はしてません。上司の質問を予測して、判定時の電話の看護師さんに聞いた回答です。保健所も同様です。 私の質問は ①10日の療養期間中に症状の変化が無くても医師の受診したり保健所の指示を仰いだりするものなのですか？ ②10日間の隔離明けに受診(出勤前)してから勤務につくというのは一般的では無いですか? 休暇明けに職場の簡易検査キッドは使います。 ③濃厚接触者ではなく陽性者なのに、エッセンシャルワーカー(介護士)の出勤は短縮できるのですか?短縮は濃厚接触者だけではないですか? 私は、他の家族の時に保健所から10日過ぎれば弱毒化するので出勤して可能とされてます、と言われました。 また、陽性者隔離期間中ですが、上司は症状無ければ職場へ出たら？というような事をいいます。 以前、子どものコロナ判定が翌日のため医師の指示もあり、明日休ませて欲しいと電話した時も『あなたは在宅すれば濃厚接触者になる。子どもを置いて仕事に来なさい』などと言いました。 電話越しに声を荒らげてしつこく、また「会社が回らない!自覚があるの ︎」等々言うので「良いなら行きますよ!」と返答したら『あなたに任せるわ！』と返されました。結局行かず、子どもも陽性でした。私は高齢者施設勤務です。 この上司の圧力はしんどいのですが、上司は正しいのですか?私が世の中をわかってない意識が低いのですか？ ただの愚痴になってしまいましたが、この会社がしんどいです。パワハラかモラハラか、私生活の事も言われるし飴と鞭とパンチと無視みたいなのもしんどい。 同僚もこの仕事は楽しいが、上司がつらいといいます。いま辞めても年齢から他がない、足を踏まれながら突き飛ばされてる気分です。

コロナ禍の自宅待機について 愚痴です。現在とても落ち込んでいるので、あたたかいコメントをいただけたらありがたいです。 保育園児２人の母です。先月上の子が...

メントをいただけたらありがたいです。 保育園児２人の母です。先月上の子がコロナ陽性で自宅待機、復帰後すぐに下の子がコロナ陽性でまた自宅待機中です。 どちらも本人以外陰性、原因は90％以上保育園という状況です。 年明けから度々保育園でコロナ発生による学級閉鎖や濃厚認定を受けての自宅待機があり、今回の子どもたちの陽性もあって、精神的に参っています。 保育園の対応も雑で不信感があります。 三週間の上の子の待機中も、下の子の待機中も、保育園からは１度も体調確認の連絡すらないし、復帰してもフォローもありません。 また、園長から家族全員の自宅待機が終わるまで登園しないように求められたにも関わらず、保育料や給食費は満額支払いさせられました。(結局4月は3日しか登園していない) ちなみに私たち夫婦はエッセンシャルワーカーで職場も人手不足のため、待機期間満了前でも検査をして仕事復帰を求められました。 しかし、両実家には頼れない事情があるため、上の子の時には職場に頭を下げて私が待機期間満了まで仕事を休んで子守りしていました。(夫は先に仕事に戻りました) 我々は仕事柄もあり、かなり感染予防には気をつけていた方だと思います。 大人は仕事以外極力外出は避け、買い物も回数を減らしていますし、近況でない親戚にも1年以上会っていません。 家族でお出かけや外食はおろか、スーパーやコンビニにもほとんど子どもたちは連れていかず、年明け以降は公園でさえほとんど連れて行っていません。 家でも手洗いうがい、消毒換気も頑張っています。 こんなに頑張っているのに年明けからほとんど仕事にならないことにも、毎日家で子守りしていることにもウンザリしてしまうし、ケンカばかりの子どもたちにイライラしっぱなしです。 昨日も子どもが散歩に行きたいと泣くのを全力で止めましたが、オモチャの取り合いのケンカに私がぶちギレてしまいました。 ドライブの途中に飲食店の窓から親子連れが見えたり、ニュースで混雑する行楽地をみたりするとイライラします。保育園だって、子どもが、○○ちゃんホテルにお泊まりしたんだって。とかきいてくると、殺気がわきます。こんなに頑張って感染予防しているのもバカらしくなるし、やむを得ない理由ならともかく、遊んでてコロナ持ち込んできたのであれば許せないです。 子どもたちといるのも辛くて仕方ないです。 子どもなんて産まなきゃ良かったとさえ思ってしまいます。 支離滅裂ですみません。

ソーシャルワーカーって接客業ですか？

職員のひとに好かれようなんて思いません。 昨日紛らわしい言い方を上司にされて腹がたったということについて両親に言ったら 母「お前はマスクしてても顔にで...

たったということについて両親に言ったら 母「お前はマスクしてても顔にでやすいからね。」 父「みんなそうやって馴れていくしかないよ。」 と言われました。 「私、猫みたいな高い声で 『僕の分のご飯あるよね？』と強めに言われたとき 『僕の分ですか？・・・ありますよ。』 （上司は昼食を断った後なのに、やっぱり食べたいみたいなやつです。） って顔は笑顔で答えてた。 頭は焦ったしパニックだったけど 心の中ではふざけんなって言いたかったけど職場だから言えない。」 「僕の分ですか？なんてオウム返ししちゃだめよ。 きょとんじゃなくて、はい、ありますよー。くらいの余裕で答えられるといいよね。それで今はパートだけど正規さんになれるかどうか変わってくるよね。」 と母は、いいました。 そんなことを両親に云ったら 「上司なんだからさ、嫌われないようにするしかないよね。 僕だってお客さんに好かれるように心掛けるかどうかで収入も違うし、君はエッセンシャルワーカーで僕の自営業とはちがうけど職員間の連絡がうまくいくかどうかも変わってくるかもよ。 ふざけんなと思っても感情のままぶつければクビになるかもしれないしうっぷんを晴らすために別の職員に上司の悪口を言ったらおまえの居場所はなくなるかもよ。 紛らわしい言い方がウザい、とかはわかるけど 『俺の分あるでしょ？』 と強めに言われてムカつくことは僕はないかな。 ふざけんなってこと、大人の職場なら山ほどあるからね。」 母は日本語のニュアンスの話をしました。 「まあでもよかったじゃない。 私なら『今は！食べない。』って言われたら、あとで食べる可能性あるよなって気づくよ。 心の中ではふざけんなって思うけどね。 確認がとりたかったから 『僕の分あるよね？』 という強い言い方になったのかも。 上司がいつも言ってる 『今日は！食べない。』じゃなく 『今は！食べない。』は食べることなんだなってわかったんでしょ。お前はイエス、ノー白黒はっきりしたものしか信じないけど 今日言われた 『おいしそうだなー』 は彼にとっては食べたいという意味だってわかったよね。 私は嬉しいのよ、ムカツクーとか奮闘しながらでもこんな良いことも少しはあったよ。とか職場でのお前の話を聞けると成長してるなって思うの。居場所がないときよりも成長したよなって、お前は頼りにされてるんだなって感じるから。」 私は言えなかったけど父の 「好かれる努力」 に対して後輩について言いたかったです。 「ほんとひどい！○○先生は！ 何でも私を否定するんだから。」 このくらいの悪口という悪口ではないけど例の上司の愚痴？をいってた後輩がいたので 好かれる必要はないんじゃね？ だって後輩言ってたぜ？ 周り優しいから別にその後も対応で変わったことはなかったぜ？ と両親に言ってやりたかったです。 苦手な人にも好かれる努力なんて 昭和の価値観じゃないの？と思いました。 好かれる努力って絶対に必要ですか？

日本のお役所の公務員はなんで「ボーナス」がもらえるのですか？ ぼくはずっと疑問に思うことがあります。それが行政のボーナス制度の存在です。公務員の給料になぜ...

思うことがあります。それが行政のボーナス制度の存在です。公務員の給料になぜボーナスというものが発生するんでしょうか。 民間企業はわかりますよ。たくさん頑張って成果を出せばそれだけ稼ぎが増える。それが資本主義です。なので経営に失敗したらボーナスがなくなったりする。当然です。 ぼくは昔ベンチャー企業で働いていました。ベンチャーは年俸制だって当たり前ですし、プロジェクトごとに給料もらって辞める人もいる。そこにボーナスはないです。そして自営業者にもボーナスなんてないと思います。大会社の従業員と違って、自営業っていうのは基本そういうものですから。 そして非正規雇用にもボーナスは当然ないです。派遣社員、契約社員、バイト、パート、みんな時給で働いていますよ。 なぜ日本のお役所の公務員はなんで「ボーナス」がもらえるんでしょうか。意味わかりません。 役所の世界って社会主義ですよね。だったら一定の給料で決まっていて、ボーナスが発生する余地はないと思います。今の日本は格差社会です。市民、納税者の大半はボーナスと無縁の生活です。都会だったり原発所在地のような裕福な一握りの自治体以外はともかく、多くの自治体ではそのまちに住む市町村民・納税者の大半はボーナスと無縁の生活であれば、その納税者の税金で飯を食う公務員にボーナスはあるべきではないと思います。「公僕」なんですから。 どうして公務員にボーナスが存在するのか、不思議なのですが、なぜでしょうか。 ボーナスがないのに高い税金を納めている市民・納税者に対して不公平な官尊民卑だと思います。とくに、エッセンシャルワーカーと呼ばれる社会を底辺で支える人たちはみんな待遇が悪いです。そういう人たちが歯を食いしばってボーナスなしに暮らしているなら、公務員からボーナス制度は廃止すべきなのに、なぜ小泉純一郎や維新や小池百合子みたいなネオリベ政治家でもボーナス廃止は提案して実行しないんですか。国鉄や郵政省だって贅沢してるから潰したんでしょうに。

保育関係の仕事のひとに質問です。コロナ陽性で休み二週間連絡をしなかった上司についてどう思いますか。（長文です。） 一昨日私が母に二週間休みの正規指導員のA...

てどう思いますか。（長文です。） 一昨日私が母に二週間休みの正規指導員のA先生の話をすると母は心配した。 「時間があれば他の先生にも聞いて。 コロナにしても二週間は長い。」 昨日、私が出勤した時に控え室にA先生からのお菓子と置き手紙が置いてあった。 「この度は私の体調不良で二週間お休みしてご迷惑おかけしました。勤務して下さった皆さん本当に有り難うございました。 ぜひこのお菓子はとても美味しいので食べてみて下さい。 Aより」 子供たちが下校前の保育室で正規の先生方が話していた。 A「発熱して味覚が無かったんです。アクエリの味が分かんなくて気持ち悪かったです。」 私は掃除を終えたとき皆が話している所へ行った。 A「○○さん、長い間勤務して頂き本当に助かりました。」 私「いいえ、コロナでしたか。」 A「そうなんです。はい。」 私は、彼女をどうフォローすればいいか分からなかった。 私「お気の毒でしたね。元気になって良かったです。」 たった一言だが私は一応労った。 B「流行病だもんね。しょうがないよね。」 年配の正規指導員、B先生はケタケタと笑って彼女をフォローした。 私はA先生がコロナに感染したことは昨日はじめて知ったのだった。 私はその場にいたから知れたが、今日勤務していないパートさんは知らないまま泣き寝入りするのかと思うと今まで通り勤務できる訳がないと私は心配になった。 帰宅後私が母にA先生が感染した事を伝えると母は激怒した。 私に対してではない。母はA先生や職場に対して不満を言った。 母「お前も貰ってる可能性がある。私は基礎疾患患者で感染したら命に関わるのよ！！」 母はキンキン声で心配して叫んだ。 母「身近な人が感染したら他人事で済まされない。 一学期にA先生の家でも家庭内感染があったとお前も早く言ってくれればいいのに。 自分が感染したことを周囲に黙ってたA先生の方がもっと常識抜けてるけど。」 私「ごめんなさい。」 母「一緒にPCR受けましょう！ 陰性の場合、三回目ワクチンは打とう！ 感染した指導員がいるなら預ける子供やその両親も安心して預けられない。」 母はA先生を社会人としての常識がないと言いました。 母「B先生の『流行病だもんね。しょうがない』という発言も複線を張るようで黙ってたA先生を擁護してるみたいで嫌だ。エッセンシャルワーカーなら尚更感染経路は内輪だけでなく正規、パート関係なく知らせるべきだし今回お前もここにパートで入ったばかりだがいざという時に信頼できない職場ということ頭に入れておいた方が良い。 お前も早いとこ資格取って正規として働くとき信頼できる職場か、情報共有はできているか確認した方がいい。A先生ていくつ？」 私「学年は私の一個下。二回ワクチン打ったって。」 母「全然だめ。若くて、短大卒でにしても常識が抜けてる。二週間一緒に働いた、正規のC先生はいくつ？」 私「C先生は二個下。薬の反応を怖がってるのか打たない派なのか知らないけどワクチン打ってない。」 母は若い正規指導員の話を聞いてより落胆した。 母「うへぇ～。誰か信頼できる方はいるの。」 私「B先生は、三回目打ったよ。年配、正規！」 母「そう、A先生にはなるべく近づかない方がいい。お前も貰ってこないために。大体グループラインもなくて連絡共有できない、パートを交えて会議もしないって信頼できない。 お前が勤めてる学童って年数の歴が浅いの？最近出来たの？」 私「私は来て一ヶ月だからわからないけど世代交代はあったって。B先生から聞いた。」 私はここにつとめる前にも以前別の町で学童勤務経験があり そこは年上の男の先生が正規指導員として勤めていた。 彼は陽性者が出た瞬間、すぐ一時閉所し保健所と連絡を取り正規、パート関係なく情報共有できるようにした。最近入ったバイトさんにも迷惑に感染状況を知らせた。 男「誰が感染したか周囲に漏らさなさいように。でも感染者が出たことは確かなので一時閉所します！」 男「夜、遅くすみません。一年一組でクラスターが起きたので明日から一週間閉所で保健所から連絡が来てから徐々に分散登所を検討します。」 彼の下で働いてた私は、応急処置なり情報共有すべきだし閉所も考えるべしと思いました。 それに対して今の職場は情報共有できず緩いのがわかりました。 母「お前は彼と働くとピリピリして気が休まらないというけど 前の職場の男の先生のが信頼できる。それが常識。」 と母は言いました。 皆さんは二週間感染を報告しない女上司と感染者がいたにも関わらず情報共有できておらず何事もなく開所した職場についてどう思いますか。