っています… 常備している備品の発注はアスクルなどのサイトで切れないよう購入するのは問題ないのですが、本所や支社の分すべて管理するため種類も多く管理が大変な上滅多にこないような物を頼まれたときにどこまで自己判断で受けていいのかどれなら断るべきなのかそれとも上司に聞くべきなのか、また基本的に一番安いところで買うことになるのですがいつもの登録しているサイトに取り扱いがないと安く売っているネットショップを自分で探して勝手に登録して買ってしまっていいのか悩んでしまいます。 物によっては伺い書を作成する必要があるようなのですが、同じ値段でも必要だったり必要なかったりで自分のなかでこれならこういう手順で購入するとかの分別ができません。 前任の方は担当期間が短く常備のものしか発注したことがないらしく詳しいところの説明をしてもらえません。 古い引き継ぎファイルはありますが内容が昔のままであてにならず、誰かに聞くにも同じ部署には詳しい人がおらず昔携わっていた方は全然違う部署にいて忙しくおいそれ聞くことが出来ません。 かといって備品発注以外にも仕事が多く時間をかけて過去の履歴を調べる時間もありません。 備品発注というのは基本的に引き継ぎのようなものがなく自己判断なのでしょうか? 上司にも今まででどおりにやってもらえればいいからといわれ今まででどおりというのがわからず毎日会社にいくのが憂鬱です…
解決済み
販の袋とじテープ B)契約書と同じ、例えばASKULのPPC用紙を使って自分でカッターで切る。 Aが楽なのですが、お局に言わせると紙質が違うと汚いからBというのです。皆様はどちら派ですか?
入社2ヶ月位で、新入社員と言われれば新入社員なのですが、新卒でもなく・・・28歳女です。 今朝は「3月末なので、不要な書類をシュレッダーに掛けたり、破棄をしたかどうかを各部署の人に、一人一人確認を取っていって下さい。私もやりますが、多分1日では終わらないと思うので、今日明日手伝ってください。」と直接言われました。 内心、それって総務の仕事じゃないのかな?と思ったのですが、新入社員でもあるので、仕方が無いとも思いました。 最近、そういったことが多くて、総務の女性が「早急に終わらせてください」と言うので、開発の仕事が後回しになってしまって、始業10時から約17時まで総務の女性に頼まれた事をやって、その後部署の開発の仕事に取りかかる、そして帰る時間が夜12時位になってしまっていました。 今日、たまたま私の直属のリーダーが、「一応確認のために、個々のスケジュールを確認させて。他部署から頼まれている仕事とかあれば教えて。」と部署の一人一人に確認を取っていました。 私は上記の事を頼まれていると伝え、恐る恐る「・・・こういう事って総務の仕事ではないのですか?」と言ってみました。 すると、「そんな話、俺は聞いてない。俺を通したのか?」とのことでした。 リーダーが、総務の女性に確認を取りに行きました。 内容は聞いてないのですが、私自身、部署の仕事で15時までに終らせないといけない物があったので、15時までは自分の仕事をし、その後、総務の女性に「遅くなりました。頼まれていた仕事をしに来ました。」と声を掛けました。 すると、「あ、それなんですが、(総務の)○○さんがやってくれて、午前中に終りました。」と言うのです。 しかもパソコンの画面は「アスクル」。。。 基本「アスクル」って、消耗品を購入するための立派な業務だとは思いますが、私個人の意見としては、ただの「ネットショッピング」にしか見えません。 ・・・1日では終わらないって言ってたじゃん。 一人で半日で終る仕事を手伝えと言ってきたのか? 総務って、立場の弱い人に仕事を回す事が仕事なのか? と腹が立ちましたが、もう私も28なのでいちいち相手に嫌味は言わずに、「あぁ、そうですか。それは良かったですね」とニッコリしておきました。 (これが嫌味なのかな(笑) いつか、この女を顎で遣ってやる、と心に誓いました。 皆さんの会社ではどうですか。
兼店長がバカで困っています。 1 必ず遅刻する 2 施術に入らず個室にこもって、一日中スマホ 3 アスクル、光熱費の支払い期限を守らない(お金はあるそうですが、払わない。よく督促の電話、ハガキがきます) 4 休憩の時間が過ぎても帰ってこない 5 突然私のシフトを週2に減らされたため、生活のために他のバイトを増やし、こちらのシフトを減らしたら「なぜシフトを減らしたのか」と言ってきた。 まだまだありますが、自分のクズっぷりを棚にあげ、スタッフにはあぁしろ、こうしろと言ってきて、ブチ切れる寸前です。 物事の本質が見えていないので、まともに話し合いができません。 問題提起しても煙にまき、なあなあにします。 どのようにすれば、こちらの意見がつたえることができますか? バカに物を分からせられますか? ちなみにバカ店長の兄弟が芸能人で、働かなくても月80万円ほど、兄弟の事務所から貰っています。 これがバカに拍車を掛けていると思います。
営業所に事務員は私だけです。) ①コロナ禍でも会社経費で【接待費】扱いで社内飲み会を頻繁にする。 (多い時は週3回、私だけ誘われない。) ②事務員を【タダ飯食い】【営業のお陰で給料がもらえて飯が食えている】と何度も全員の前で言われる。 新入社員からも見下されるように・・・ ③事務用品を注文したら(アスクル注文前に注文したい物を上司に見せないといけない)、【会社の金だと思って私物を買ってやがる!】と罵倒。 営業の方に頼まれたボールペンや替え芯や修正テープ等で、【〇〇さんに頼まれて・・・】と言ったのですが、口答えするな!と。 〇〇さんもその時事務所にいて、この会話が聞こえているのに、【僕がお願いしました】とは言ってくれず・・・ この営業所は一番偉いので、誰も意見などしません。 俺の飲み会は、絶対参加しろ!参加した奴の評価を上げる!と言われているようで、営業の方々は超コロナ禍にも関わらず週1~3回開催される上司の社内飲み会に嫌々参加しています。 一人は奥さんに離婚を言い渡されているけど、参加しないと怖いと言っており、別の方は奥さんが医療従事者で毎日怒られていると言っていました。 ボイスレコーダーをバックに隠し持っているのですが、いつ暴言が始まるか分からず、デスクの引き出しに置いておくのもバレたら怖く・・・ 上司を懲らしめる何かいい方法はないですか? 上司は、営業所所長ですが、本社に上司の上司がいるんですが、媚びりまくっていて、まるで別人・・・ 私が話したところで、何を言ってるんだ?あり得ないとなりそうなので、何か証拠を残したいです。 宜しくお願い致します。
回答終了
事務をしています。 同業他社に買収され、代表者フルネーム入っている預金口座名義が変更になります。 いつもの業務に加えて、口座引落しの口座名義変更を3銀行しなければならず アスクルなど直近の口座引落としされた明細を見ながら、変更書類をどうするか片っ端から電話したのですが (私がいない時に)総務お局様が「経理が口座名義変更で大騒ぎしている」と新社長・旧社長に告げ口して、いつものようにを私を陥れようとしたそうです。 旧社長も新社長もお局様に感化されているので、お局様に同調して一緒になって私を非難していたらしいのですが 電話で口座名義変更の手続き書類を取り寄せたのは不適切なんでしょうか。 他にどういう手段があるのでしょうか。 各社、複写式など様々な様式で、口座名義社長フルネームで登録されているため、ほぼ全て変更手続きしないとダメです。(社名どまりの登録はNHKと東京電力だけでした。) ちなみに、前職の東芝系の会社は2年に1度社長が変わりましたが、経理が預金口座名義変更しているのをみたことありません。
保守・ヘルプデスクをしています。 先輩4年目、私3年目です。 先日、机の上に敷くシート(中に写真や書類を挟めるもの)が欲しいと思い 部長にお願いしたらそのくらいなら自由に買っていいと言われたので、アスクルで注文することに。 色は緑が一般的かもしれませんが、薄いピンク色のものがあり、これかわいい!と思った矢先 先輩に「まさかその色買うつもりじゃないよね?ありえないから。緑にしておきなさい。」と言われました。 ちなみに、金額は変わりません。 私が使うものなのに?と心の中で思いつつ、反論はしていません。 先輩の機嫌を損ねると、後々うるさいので、おとなしく緑を購入。 すっかりそんなこと忘れていたのですが、それ以降、なにかあるたびに 「ふつう緑を選ぶのに、ピンクを買おうか悩んじゃうような常識のない子」と言われます。 面と向かっても言ってくるし、先輩の同期の方々にも言っています。 これがお局ってものなんだろうか?と思うのですが、 もしかしたら私の感性がおかしいのか…。何か間違ったことしてるのかなと。 あと今後の対策について…。 今は言われた後何も言い返せず黙っているだけなので。 アドバイスあればお願いします。
た。 これで安心しましたが、反省点もありました。 最新の金額でエクセルの表を作成しないといけな いのですが、今回は3月中旬くらいに表を作成してしまったので、提出する4月の時点で多少金額が変わっていることに気が付きました。 アスクルやたのめーる等でも仕入れていて、よく価格が変わります。 どのタイミングで作成したらよいのでしょうか。 表を作成していないと、 ①各部署で数えた在庫数が入力できない ②早めに作成していないと、最新金額のチェックやエクセルの関数のチェック等ができなくなる←これが時間かかります なかなか難しいです。
普段実務で使う筆記用具などはアスクルなどで会社負担で購入するのですが緊急を要するものは、自分が買い出しに行きます。 1月に入社し、交通費が約15万円(6か月分)、出金が3万円ありました。 が、給料の振込は末締めの翌月25日払いのため、2月25日支払いになるといわれました。 入社時の規約には、給料の締日支払日は書いてあったので了承していたのですが まさか交通費と出金の金額が支払われないとは・・・ これは普通のことですか? 以前勤めていた会社では、交通費や出金は購入の度 伝票を書いて遅くても1週間以内には振り込まれていたので、 通常はどうなのかと思い質問させていただきました。 すぐに振り込んでもらわなければ生活していけない、ということではないのですが、 2月にはいってまだ中旬ですが、出金が4万を超えました。。。 給料も振り込まれていないのに、自分もちが20万近くあるので非常にもやもやしています。 また、給料明細に、上記の出金が備考として入るようなのです… これは年収に含まれたりしないかと非常に心配です。
ナルなどに載っている派遣)でも、探せばそんな案件はありますか? 求人情報紙を見ているとよく、AmazonやASKULの倉庫ピッキングや、入出庫作業では、シフト制で、出勤は週3日からokと書いてありますが、実際は週5日可能な人を優先して採用していますよね この、人手不足と言われるなか 今後、完全週休3日制で、派遣で、製造業はありえますかね?
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