解決済み
たり風呂入ったりして、休む時間がなくきついです。休みの日はたまった洗濯や掃除に追われ、休日といった休日が過ごせません。一 人暮らしってこんなに大変なんですね。皆さんどうやってやりくりしているのですか?社会人で一人暮らしの方、コツなどあれば教えてください。
まった場合、入学への意思が無いものとすると書いてあります。 この場合どうすればいいですか? 1日2日遅れてもまだセーフな場合はありますか?
従業員専用の裏口から入るか表口から入るかどうすればいいのでしょうか? 制服を取りに行ったときに入館証を渡されたのですが、それは裏口から入って来いってことですよね? ロッカーの鍵も渡されたのですが、それは裏口から入ったところに着替えるところがあるということなのでしょうか?
く終わらせることができません。 周りからも仕事後遅い等と言われ、それがプレッシャーとなり焦ってパニックになってしまいます。 仕事をしていても早く終わらせないと遅いと言われると考えてしまい、余計なことを考えてしまい集中できません。 そんなことは考えるなと言われれば、それまでなのですが考えてしまいます。 このような事態に陥ってしまった場合、どうすればいいでしょうか?
復帰する会社では3通りの働き方が選択できます。どの働き方で戻るのがワーママにどって一番良いのかのご相 談です。 また、ワーママの方でこの働き方してます!という方のコメントもお待ちしております。 ⭐︎補足 ・主人が泊まりを伴う勤務のため、夜帰ってこない日があります。 ・時短はありますが、使用しません。 ・親戚の補助は基本ありません。 ①フレックス制度 最近できた会社の基本形態です。 言ってしまえば、コアタイム(10:00-14:00)の時間帯さえ会社にいれば、いつ出社退社してもOKです。その代わり通常社員と全く同じ扱いの為、残業もあります。また、定められた月の労働時間を下回ることはできません。 私としてのメリットは、主人が泊まり勤務、翌日の日中に仕事を終了するため、約2日に一度は主人に保育園のお迎えをお願いすることができ、二日に一度くらいは残業ができます。(例外あり) デメリットは、主人が帰ってこない日があるため、そういった日は保育園のお迎えから寝かしつけまで私が行う必要がありますので、残業は一切できなくなります。主人の助けがないのでそんな日に残業してほしいとなった時に困ります。 ②残業の制限 文字通り、会社は残業の指示が出来ないため、必ず終了時刻である17:30に退社することができます。 メリットは17:30に退社できれば、主人がいようがいまいが、必ず自分が保育園のお迎えに間に合います。 デメリットは、残業が必要な空気になった時でも帰る自分のメンタル的な問題です。 ③時短勤務 ※使うつもりがないので割愛します。 配属先が分かってからの決定は出来ない為、漠然とした状況の中で自分の働き方を決めなくてはなりません。 労働者側だけでなく管理者側として経験のある方のコメントもいただけますと、大変心強いです。よろしくお願いします。
時間は遅かったりしますか?
て貰いました。 私は、ノリノリで派遣の営業の方と企業へ面接に行きました。まさか、想像していた仕事と大違いで、分野も大きく違い、びっくりしていました。 派遣の営業に、ずっと働かなくていいですから、一回目の更新まで頑張って下さい。と押され渋々、じゃぁ…働きますと言ってしまいました。 しかし、企業側が他にも面接あるので、3日程お時間下さいと言われました。 当日家に帰り、やはり私には無理だ…2ヶ月も働ける気が全くしない…となり、家族にも大反対されており、企業から合否を貰う前に派遣の営業に、お断りしたいと伝えようと思いました。 営業も仕事ですし、一回OK出してる以上、キレてくるとは思ってます。これは許されるのでしょうか?よくあることですか?しかし、始めてから途中で、放棄する方が困ると思うのですが…
ので普段の基本的なお仕事(作業)を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
0払い)給料支払い日です。 先程、インターネットで給振確認しましたが、まだ振込されてません。午後に、振込 まれるって事もあるのですか?
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