乳と飲料類です。1ケースに12本牛乳があって、1。7メートル近く高さにつんで、毎日最低で 1680本牛乳をやります。体かなり辛いです。毎日腰痛、肩凝り、筋肉痛で子供もだかれないぐらい、みんな牛乳をやりたくない。時給同じです、軽い方やりたいのは当然です。去年だけで26人辞めました。 私は本当にこの仕事欲しいです、旦那の給料で生活ギリギリですから、子供1歳まだ立てないこれからのためアルバイトを始まった。これから育児と家事と仕事をバランスを取るために、 今私は牛乳をやりたくないと先輩に言いました。先輩は家のことで仕事場に通用しない、ここの給料をもらってるから頑張れるしかないと言われました。 私はそうすると辞めるしかないと言いました。 先輩はここはあなた必要だ、やめたらダメよと言われました。 このまま続くと私の体調きっと壊れしまいます。ずっと我慢したくない。上司にはっきり言いたいです。 何か方法ありますか? どういう風に言ったらいいの。 そして牛乳の仕事どうすればいいの?みんなやりたくないことをみんなにやれるように成れば。 お願いします。
解決済み
私今年大学を卒業し、来年から社会人になるため、今年いっぱいまでしかアルバイトができず、しかも田舎なた め、バイト先が少なく、単発のバイトがなかなか見つかりません。 居酒屋やチェーン店はすぐに辞められるようなイメージはなく、 きっと2ヶ月のみなどと言えば、断られると思います。 しかし、お金が必要です。 どんなに時給が低くても、アルバイトをしたいです。 どんな場所が短期で働けるでしょうか?
暇と育児休暇を取りたいと 会社に申請しているものです。法律上も社内規定も共に産前産後も育児休暇も 取得するための条件を全てクリアしていますが、 肩たたきに合っています。女性社員は私含めて2名ですが 仕事の内容はまったく違い休んでも休まなくても彼女の 仕事量は変わらないのに、休暇を取らせるのがずるいと思っているらしく 上司・パートの女性から一緒になって嫌がらせを受けています。 これで、もし、あらゆる手段を使ってし私を辞めさせるような方向へ された場合、違法を労働基準監督へ通告した後の 会社への罰則やペナルティはどのようなものなのでしょうか?
国したんですが 4月までまだ日があるので、バイトをしようと思い、 夜勤に入りたいのですが、できるでしょうか? ちなみに年齢は18歳です。 もう高校は卒業してるので、できますか? 言葉遣いがおかしいところがあったらすいません。 回答よろしくお願いします。
.11末より今の派遣先に勤務しています。が、事情により 2010.6月末で退職することになり、派遣会社にもその旨を伝えました。 しかし働き始めて半年後の 2010.5月末で有給休暇10日間が発生することに気がついたので、 私は「有給休暇10日間を消化してから退職したい」と 派遣会社の担当に相談したところ、問題が・・・↓ 派遣会社の担当から 「有給休暇とは発生後?から1年間は就業の見込みあり、 ということで給付されるものだから半年しか働かず、6月の末で辞めることの 判っているあなたには取ってもらうことはできません」と言われました。 その時は、派遣法にそんな決まりがあるのかと思い、そうですか・・ といったん引きましたがやはり腑に落ちず・・ 細かいことを書きますと、 私は広告関係の仕事を探していましたが、見つからず今の派遣先の TV局で働くことになりました。 派遣会社の担当には、 「契約期間中(1年更新)であっても、 いい話があったら、辞めて広告会社へ行きたいです。」 と前々から言っていて、担当者は「辞める時は1ヶ月前には言ってね」と 言っていたので2ヶ月前に言いました。 次の広告会社も派遣会社を通すのですが、 今とは別の派遣会社です。 そういったことも含めた私情でダメと言われた様な気が。 2009.11.19 派遣就業開始 2010.05.20 有給休暇10日間発生 2010.06.01~2010.6.14 平日で10日間の有給取得 2010.06.15 退職 という計画なんですが、法律的に無理なんでしょうか? どなたかご教授ください。 長文・乱文失礼いたしました。
金融機関の営業として働いておりますが仕事がちっとも楽しくありません。毎月毎月ノルマに追われ、何のため に働いているのかわからなくなっております。 職場に嫌な上司や同僚がいる訳ではありませんが、皆個人で仕事を進めておりチームワークはあまり感じられません。やや職場に居心地の悪さも感じています。 私自身あまり数字や目標にこだわれるタイプではなく、これまでも何とか落ちこぼれにはならないようにと頑張ってきましたが、結婚して数ヶ月経ち、驚くほどモチベーションが低下してしまいました。 生活リズムの変化や通勤時間のストレスもあるのかもしれません(通勤は特急に乗っても1時間20分かかります)。 産休や育休など福利厚生の制度は整っており利用している先輩もいますが、そもそもそこまで自分が働きたいのかと悩んでしまいます。 体力にあまり自信はなく、帰宅してもほぼ疲れて座り込んでしまい、家事は旦那がやってくれている状況です(旦那の方が職場が近く帰りも旦那の方が早いです)。旦那は年収は充分あり、私が無理して働く必要もありません。 子供はおりませんが、なるべく早く欲しいと思っています。子供ができたら時短を使って勤務することもできますが、今の仕事はハード過ぎますし、専業主婦として子供の成長を見守りたい気もします。 このままの状態は良くないなと思い投稿しました。 とりとめのない話で申し訳ありませんが、何かご意見、アドバイスなどいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
阻で出社できる日が少なくなったから、というものでした。 悪阻はいづれ無くなるものだし、まだ働きたいと思っていたので、納得できませんでしたが、いづれ(出産の2ヶ月前くらいには)辞めるつもりだったので、渋々ですが同意しました。 その後、離職票を受け取りに来てくれ、と言われたのですが、郵送はしてもらえないのでしょうか?以前勤めていた会社では郵送してくれましたが… 退職後、流産してしまい、精神的にも必要以上に外出したり、人と会ったりしたくないので、郵送をお願いしたのですが、郵送はできないと言われました。
で一番関わっていかないといけない同い年の先輩からずっと冷たくされています。 他の人には優しく、わたしにだけ異常に冷たいです。 仕事でミスをすると、やる気あるの?とキレられ、動きが遅い、気が利かないなど、毎日のように指摘されます。 陰でわたしの愚痴を言っているのも知っています。 ミスをしないようにしないようにと考えれば考えるほど、空回りし、またミスを繰り返してしまいます。 頭痛や吐き気が起こるようになり、耐え切れず、1ヶ月程前に上司に相談しました。 もう出社したくないので、その旨を伝えましたが、受け入れてもらえず、ちょうど産休に入る人がいるので、人員を早めに募集して、辞めても現場に支障のない環境を作るとのことでした。 しかしもう耐えられません。 頭痛や吐き気は酷くなるし、毎日辛いので、仕事を休み、心療内科へ行きました。 適応障害と診断され、診断書も書いてもらいました。 周りの人に迷惑がかかるし、無責任なのは承知ですが、もう精神的に限界なので、1日も出社したくありません。 上司には電話で話そうと思っており、書類などは郵送で処理したいと考えています。 このまま即日退職は可能なのでしょうか? 社会人として、勝手を言っているのは分かっています。 よろしくお願いします。
はなく、 今の会社に心底嫌気がさしています。 入社して三月でちょうど二年になります。メーカーで営業 系採用でした。 一年間地方の工場で生産現場研修(と言う名前のなんでも現場応援係、訳も分からないのに品種改善とかさせられました)、東京に帰ってきてから生産管理部を工場から本社に移管する立ち上げ(私1人で先輩方に業務を教える)をやりました。 その後昨年末最終日に、上司からの一言でフロアーを移動させられ営業アシスタントに異動になりました。 当初年始には、半年アシスタントを勉強してから様子を見て営業も勉強して行こうかと言われていたのが、一ヶ月がたった日に突然 「明日から先輩と一緒に外回って」とまた別の上司に言われ、アシスタントもまだできていないのに二月から営業の見習いとして外回っています。 この会社の心底嫌気がさす点としては、 ◾ファミリー経営の為、ファミリーの一言で正式な手順なしに異動が決まる。 ◾基本的に兼務、突然の部署異動がよくある為、精神的に全く安心して働けない。 ◾離職率が非常に高い為、長く働くロールモデルの方がいない。 同期は一年で4人が私ともう1人になり、入社から二年で退職を見送ったのは10人前後。上司はみんな中途入社。 ◾もともと個人あたりの業務がカツカツな上に、人の入れ替わりが多いのもあり、社内に「テキトー感」「自分の責任じゃない感」が蔓延している。新人教育についてもしかり。それでいて新人への陰口がハンパない。残業は全てサービス。 ◾そんな状況で働き続けて部署回され続けて、転職する時に評価されるような経験になるのか疑問。なので、第二新卒のうちに転職を考えたい。 ◾自分の性格上、人と話し続けるのが本当に苦手。営業が本当に向いていないので今が苦痛でたまらない。 書き散らしましたが、こんな感じです。 親には辞める時には次を見つけてからにしろと言われますが、次を探せるような余裕があったら今の職場でまだ頑張ってるところだといった心境です。 皆様に意見をお聞きしたいのは、以下のような点です。 ◾退職してから転職先を探すのはなめてますか… ◾そもそもこの状況で辞めると言い出すのもあり得ないでしょうか。 ◾新卒で入っているのでわからないのですが中小のメーカーって、離職率や異動など上記のようなものでしょうか。 現在つきあって四年の彼(33)には、結婚を機に退職し、そこで働き方も含めて改めて考えたらいいのではないか。逆に言えば、それまでは今の職で少しでも自分なりにがんばった方が後々いい。 と言われました。 ここで、 ◾大卒既婚で転職となると、未婚と比べてさらに見つかりにくいように思いますが、どうなのでしょうか。 最後に。 平日の朝、 毎朝が今本当にしんどいです。 毎朝えづく程の吐き気と倦怠感と闘っています。 それでも今がんばったら、きっといい事があると親には言われます。 しかしその今がもう、生きている心地がしないのです。 どう思われますか…。 書きなぐってしまい、大変申し訳ありません。 勉強するのは嫌いではないので、これから公務員系を目指す事も考えています。 ご意見どうぞ宜しくお願いします。
描いていた職場とは大きく掛け離れており 精神的にも肉体的にもかなり追い込まれいる状況です。 最近の朝出勤時は嘔吐を繰り返しながらも出勤しています。 正直にやっていけないから退職したいと申し出たいところですがそういった理由が通じない会社です。 どんな暴力がくるかわかりません。 かなり精神的に追い込まれてまして会社を放火して倒産に追い込み潰してやると一時期は最低最悪な考えをいだいてしまいました。今は大変反省しています。 本当に恥ずかしいです。 しかしながら退職理由だけは上手いウソをつかないとやめることが出来ない状態です。 円満退職のように偽るしかないのです。婿養子で離れることになった、親戚で自営をしている方がなくなり自分が後を継ぐことになった。 こんな理由を考えます。 どちらも将来的にはありえますが今はそういった動きはないです。 当然、ばれた時のリスクは覚悟してます。 何か良いアドバイスあればご教授ください。
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