年上の方や友人に話すと 「どうせ一般職でしょ?笑」と少し馬鹿にしたように皆さん仰います。 私は一般職も総合職も自分がやりたい仕事であれば良いと思うのですが 私の場合、マスコミ志望(制作)なのでそう思うのかもしれません。 一般企業のことがサッパリわからないので何ともいえないのですが 一般職と総合職の違いって何なのでしょうか。 また、一般職よりも総合職の方が一般的に見て地位(?)は高いのでしょうか?
解決済み
ながら副業でイラストレーターとしての仕事を二件受けています。 ですが、最近両立が厳しく副業に専念したいのですが、 父の同意が得られず、フリーのイラストレーターになりたいから辞めるというのは厳しい状況です。(次の仕事が見つかれば辞めていいとは言われました。) また、会社での私の立場もよくありません。 副業がなかったとしても仕事ができず、理解力もなくまったく使えない新人という感じです。 これ以上面倒見切れないともいわれました。 それは、私の絵を描くという考えが会社で適応していないからという原因があるからだと思います。副業は私の絵で描いて良いものですが、会社の絵は構造把握や理解力が必要です。 副業を全部断り会社に集中すれば今よりは長く続けられるかもしれませんが、 だからといって副業を断るのは本末転倒な気がするので、絶対に辞めたくありません。 本当に私が喉から手が出るほど欲しかったチャンスなのです。 副業も今が山場なのですが、会社を今々辞めるのは無理だというのはわかっているので、 質問といいますか、今のこの頑張るしかない状況について、 社会人の皆さんの意見をお聞きしたいです。 父を説得するべきか、仕事に対しての意識を変えたほうがいい、など 仕事を変えるべきかどうかもお聞きしたいです できれば自営業やフリーとして活動されている方のお言葉をいただければと思います。 急ぎなもので、駄文で申し訳ありません。 何卒よろしくお願いいたします。 ☆副業に関して、二件とも終えていませんが、どちらとも十数万はいただける見通しです。
品を扱うM社から内々定をいただきました。 実際にM社で働いている方からお話を聞きたいのですが、文系であり先輩や友人にも聞いてみても つながりを見つけることが出来ず、大変困っております。 中枢神経系専任MRになりたいという気持ちからこの会社を応募させていただいていたのですが、 製薬業界の本やインターネットなどでよくよく調べてみると新薬の開発が遅いなど、 あまり良い情報を得ることが出来ず、不安になってしまいました。 また、女性MRの採用が近年は6割以上とあり、比較的女性採用の割合は高いほうだと思うのですが、 転勤の頻度やどれくらい希望が通るかなどの実情に関する詳しいお話を聞きたいと考えております。 ここで質問するのは場違いかもしれませんが、内々定承諾への期限が短く、また他に手段が思いつかなかったため この場で質問させていただきました。 M社MRに関して何らかの情報を持っている方、どのようなことでもかまいませんのでご回答宜しくお願いいたします。
よく社員の中では生き字引的存在なので、みんなにも頼られています。 転勤したばかりの頃には仕事を教えてくれるだけでなく職場レクや飲み会に誘って頂いたりもしました。 私は車がないのでBBQの時などは送ってもらったり、大きな買い物(家電など)の際に手伝ってもらったりしました。(これらは私から頼んだことはありません「いいよいいよ」と言われます)頼れるお父さん?おじさん?という感じです。 最近、私に彼氏ができ、男性はいつも私に「早くいい人ができるといいな」と言っていたので軽く報告しました。 すると数日後「話がある」とメールが。気になって折り返し電話をすると「どうしても話したいから二人になりたい」「彼氏に嫉妬してる」「仕事の後、車で迎えにいく」と言われました。 そう言われると、車で二人はとても抵抗があります。今まで本当に本当にお世話になっている方だし無下にはできません。やんわり「車はちょっと」と言っても聞いてくれませんでした。「今まで君のわがままを聞いてきたんだから今回は自分のわがままを聞いてほしい」と言われ、申し訳ないながらも少し怖いです。 はっきり「そういう話を仄めかされて二人になるのは抵抗がある」と言ってもいいでしょうか? もちろん今まで男性と肉体関係などはありません。私がたぶん一番男性と仲はいいですが、上司や後輩とはみんな仲がいい明るい方です。 よろしくお願いします。
:00までが勤務時間となっている会社でコールセンター運営を担当しています。 しかし、実際にはコールセンターは9:00~19:00まであいているため、実質強制的に残業させられています。 (年俸制に近いので、残業代はつきません) ところが、最近コールセンターが21:00までに延長になり、12:00~21:00というシフトが導入されて シフト勤務制に就業規則が変更されていました。 私としては、9:00~18:00という勤務時間だからこそ選んだ会社であり 将来的にコールセンターが24時間営業になった際などにも シフト制という就業規則のために、勤務を断ることができなくなるのではと心配しています。 就業規則の変更の際に社員に説明はなく、勝手に変更しています。 また、勤務時間が変更になることによる給与の説明なども一切ありません。 このような場合、就業規則の変更は不利益変更に当たるのでしょうか? なお、今まで自社のコールセンターが運営していない間は外部に委託しており 現在も委託できる状態にはあったため、自社で21:00まで営業延長することに 避けられない合理的理由があるとは考えにくいと思っています。
? まぁ給料・費用対効果・将来の不安等いろいろあるでしょうが。 又転職先にも満足したかどうかもお願いします!
1日予定です。 昨年度の契約書には 一応社内、もしくは関連する会社に異動の 可能性有と記載がありましたが、 今年度はまだ契約書を頂いていません。 今年度はまだ契約書を貰えておらず、 契約書の内容を確認して考えたいと 伝えると、敢えて渡していないなどと よく分からない回答でした。 そもそも契約書を貰っていない、 交わしていない状態での 異動は法律的に大丈夫なのでしょうか? また今回会社都合での転居を伴う異動の為 引っ越し代、1ヶ月分の家賃、敷金、礼金等を お支払いいただけるということでしたが、 1年以内に自己都合で退職した場合は 会社の損害が大きい為、引っ越し代や家賃等々 返済しろと言われました。 自己都合での退職の場合、本当に 返済する義務はあるのでしょうか? こちらも現在は口約束のみの為 紙でもらえるよう交渉しました。 また上記の場合、転勤を 拒否できる可能性はあるのでしょうか? ご存知であれば教えて いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。
教員免許取得予定です。民間就職の方も並行しつつ、キャリアを考えていますが選びきれません。 教員になりたい理由は、ずっと国語が好きで、非常に打算的ですが、普通だったらお金にならない好きなことをブラック企業レベルで考えてもいいのなら、それは楽しいことなのではないかと思ったからです。部活動も、文化部だったら何でも良いと思っています。 懸念材料は、少子化や文系の大学はこれから減っていく関係で国語の教員自体の需要と重要性が減っていくことと、もしそうなったときに教員だと潰しが効かないと聞くことです。教職課程の学校の授業で、「生徒を理系に進ませるように授業をしないと親から文句が出るし、生徒の将来のことを考えたら文系で大学行くのは得策ではない。文系科目は魅力的な授業展開は正直に言って不要。」と言われて、自分が魅力的だと思ってやる仕事なので、生徒につまらなさを教える仕事になりつつあるんだったら、違う仕事の方がいいという思いもあり、教員になろうという気持ちが萎えてしまったということもあります。 加えて、頼まれた仕事を断るのが苦手で、サークル活動やバイト、勉学との両立と頑張りすぎて、体調を崩したり、過労で倒れるまで気付かずに続けてしまうことが度々あったので、無限に仕事がある教員になったら本当に死んでしまうのではないかと心配になっています。 逆に民間企業の魅力は、教員ほどブラックではない所に勤めれば、比較的健康に勤めることが出来ることです。業界も選べば、楽しく仕事は出来そうだと考えています。大手に勤めれば公務員並みの福利厚生もあるので、それも魅力的です。また、いずれは温暖な気候の地域で暮らしたいと考えているので、民間企業にはいろんな国や地域に支社があることや転勤制度、最近は東南アジアなどの市場が活発なのでそちらに働きに出ることも出来る点や、最悪転職となっても教員よりもしやすいのはいいなと思っています。 しかし、オリンピック後に訪れるであろう不況でかなり苦しい思いをするのは目に見えてますし、今はどこもブラックだと聞くので、もしかしたら教員と変わらない仕事量で安定すらないものなのかもしれないと思うと、教員の方がいいのかもと思ってしまいます。 そして、一番楽かもしれない公務員は、仕事に何の興味もなく、地元への愛着もないので、安定と健康が守れそうなところだけが良いと思うところです。 人生のことを考えれば、公務員が一番だと思うのですが、教員や民間就職をしたい気持ちが大きいです。 教員と民間就職も、どちらも希望も懸念材料も大きいので選びきれません。 両親は自立して奨学金を自分で返せれば何でもいいと言ってくれていますが、何のアドバイスもしてくれません…汗 現代に就職するのであれば、どれを目指すのが良いのでしょうか。
2点目:志望の動機 3点目:自己PR 食品会社の社員をしておりました。 他部署と自部署の仲が悪く仕事がやりにくかったこと、会社のやり方に疑問を持ったことがあり退職しました。 1点目転職・退職理由 自己PR欄には、コミュニケーション力を強みに書いています。 しかし、他部署と自部署の仲が悪くやめたと退職理由で言ってしまうと辻褄が合わない気がします。 ただ、私自身どんなに苦手な人でも積極的にコミュニケーションをとってきました(そのため後輩の変わりに怒られたことも多数あります)。 やり方に疑問って言うのは、会社にとって利益を生むのは必要で大事な事ですが ・人件費を無理に削られ毎日出荷ギリギリ(時には遅れることも) ・1番やって行けないと思ったことは、時間におわれて、アレルゲンを無視した製造、機会の部品が濡れた状態での製造、人件費削減の為生産性の悪化、トッピングの汚い商品 ・食品の製造に時間をおわれ、その他の業務が手付かず毎日残業(残業するなといわれサービス残業多数) 私的には、他部署と自部署のコミュニケーションが上手く行かなかったので退職を決意しました。 でいいのかなと思いましたが。 面接先の企業がコミュニケーションが必要な職場になってくるので、マイナス印象与えてしまうと悩んでます。 他には、上司の考え方が納得出来ずに退職しました。 と言うと自分勝手なのかなと思われないかなと不安です。 以上の事をふまえて、どんな言い方に変えれば少しでも心象良くなりますか? それ以外の転職理由としては ・24時間稼働だったので夜勤日勤が不定期に入り乱れ長く続けれないと感じた。 ・上が詰まっていて上に上がれない。 ・シフト制なので休みでも人がいなければ呼ばれ休みの日にも予定を入れにくかった。断るのも申し訳なくストレスがたまる。 ・転勤ありの仕事だったので、地元で長く腰をすえて次の転職先で出来れば退職まで働きたい気持ちが強かった。 2点目志望動機 食品の仕事に再就職するつもりはありません。 その為関係ない所に就職を考えてます。 志望動機は、どのように書けば良いでしょうか? アドバイスをお願いします。 3点目自己PR 自己PRでコミュニケーションを強みにするのは弱いとおもいました。 この度面接する会社は入社後に資格を習得する必要があります。学生時代の話ですが、手に職をつけたいと思い資格勉強を頑張り、結構資格もってるねと前職でも周りからよく言われました。 また学生時代の話ですが、2年の時に部活で結果は残せてませんが全国大会出場しています。3年の時は資格習得の勉強優先にし大会に出場してません。 上記の2つは強みになりますか? どのような感じで書けば相手に上手く伝わり心象良くなりますか? 長文すみません。 何社か受けて全て落ちているのでかなり焦っています。 回答よろしくお願いします。
回答終了
会社は何かにつけてやります。 基本的な行事はもちろん、仕事始めの日、新年度でのお引っ越しの日なども。 送迎会にしても、課単位と係単位、合計2回やります。 私は家の手伝いもある上、元々の性格のせいか、飲み会が好きではないのです。 でも仕事のうちと思って、なるべくは参加しています。 ただ、回数が多すぎます。 好きな人たちでお好きなようにやる分は構いませんが、半強制的、断ると気まずいと来ています。 付き合いがあるのはわかりますが、生活の全てが仕事ではない私としては少々迷惑でもあります。 一つの不満という感じで、会社が大嫌いだというわけではありません。 今度は歓迎会があります。 これはどこの会社もあると思いますが、私の場合、何度目だよ…という感じが否めません。 顔の広い上級クラスは別として、飲み会なんてしょっちゅうあるのが普通なのでしょうか。
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