解決済み
事を真剣に考え込んでしまい、答えがでないままフリーターを5年も続けてしまいました。現在27歳の私は企業にどう映るのでしょうか フリーターを5年続けた後、ある企業に就職して現在2年目ですが、仕事内容と人間関係があまりにも自分に合わず転職を真剣に考えています。しかし5年のあいだにアルバイトや派遣などで職場を5回以上転々とした過去は、その間真剣に自分のやりたいことを考えていたとはいえ、書類選考の時点で企業にどのように説明すれば良いでしょうか。応募書類にうまく書けません。ちなみに、今応募しようとしているのは初めて就職した会社でやっていた職種で一般的に人気が高く狭き門と思われる職種です。
1名面接しました。 その方の職歴(3社)を見て1社、会社倒産にて退職と言う所がありました。 ネットで会社名を検索すると現在も運営されており、倒産(整理や更生した形跡もありません)してませんでした。 虚偽と判断し不採用とする予定です。 今後も同様に虚偽記載する面接者が居たらと不安です。 履歴書に記載されている会社に面接者が本当に過去在籍し、退職理由を確認する事は違法となるのでしょうか? また、虚偽記載された場合は懲戒解雇可能なのでしょうか? 過去質問見ていただければ分かりますが、酷い方を雇い少々雇用する事におびえてます。 過去質問分は弁護士、労務士に相談して退職勧奨で法律上何ら問題なく調停及び裁判となっても弊社が有利と判断頂いてます。
友人の話ではかなりいいお給料で手取り40万以上もらっているとのこと、 半ば、無理やり?地方から東京に面接に行きました。 その日に面接と登録、研修をすませるとのことで、早く仕事をしてほしいとのメーカーさんと友人との一方的なお話しで、1カ月ほど前からその友人のメールが頻繁で仕事ができないかと頻繁にメールも来るのでアルバイト程度ならと思い、出向いた次第です。履歴書は詳しくその場で会社が用意したものを書き、個人情報の説明、アンケートなどをし、お給料の振込先などを書きました。しかし最後まで私が質問するまでお給料のお話しはなく、最後に質問しますと、人それぞれでご紹介した方は特別ですので、とのことで、異様に安い金額をぼそぼそとお話しでされました。また、通勤も手当てはなしだとのこと、公共の乗り物で行った際のみ出る、とのことで、車利用は許可されたものだけだとのことで、研修を2時間ほどして、終わりとなりました。外に出てよくよく考えてみますと、あまりに遠い距離、なので電車、バスでは無理、なのです。そのことを友人に言いますとさっそくメーカーーさんから連絡があり、許可車両の登録をするとのこと、???友人とメーカーさん、派遣会社が通じている????らしくお給料の面でもお話が違うといいますと、私は特別階級だから、などと登録するまで盛んに行っていたことをまったく私にいくらもらっているか言わなくなりました、今回の1日かかった研修と運賃などは無料ですが、どうもお給料の面でも、交通手段もあまりに不明瞭なので、お断りしたいのですが、自分の個人情報が悪用されないか心配です。個人情報保護のアンケート、試験??などのようなものがありましたがこのような会社が保護しているとは思いかねますのですが大丈夫でしょうか??? アルバイト程度ならと思いまして気軽に受けてしまった自分が悪いのですがですがどうもお断りすると友人やメーカーさんが怒鳴りこんできそうな感じです・・・・、この場合私の個人情報はどうなるのでしょうか????!!!特に友人がキレやすいので非常に心配です。何かと非常に情けない質問ですがお答えいただけますと幸いです。
どのように過ごしていますか?時間の有効活用など有りましたら教えて頂ければ助かります! 知人(離職期間5年)がニートの生活から抜け出せずに悩んでいるのでアドバイス願います!
くらいで、スパの受付をしていました) やめた理由は、求人情報誌に記載されていた内容が大体嘘だったこと、(夏休み、GW、年末年始ありと記載されていたけど無い、賞与も無いなど)勤務時間の改正があった事です(深夜、早朝も組み込まれることに) その後、このご時世ではありますが、2ヶ月ほど海外に、ホームステイ件、旅行という形で行きました。 帰国後、すぐに就職活動に入ろうと思っていたのですが、帰って来ると待っていたかのように、 大切に飼っていた犬が倒れたり 犬が峠を越えた頃、母の姉妹が危篤で、母が田舎に帰ってしまって家事をしたり、犬の面倒を見なければいけなくなったり(一応犬は大事は免れたものの、目は離せない状況) 地味に大変だったのですが、給湯器が壊れたり そんなことがあり、就職活動が出来ないまま時が流れ、数ヶ月前、活動を始めました。 が、このご時世、未経験にも関わらず、デザイン関係の仕事にチャレンジしたいと思い(デザインの専門学校を卒業しており、就職、転職活動のたびに目指していたものの見つからず、もう26歳なので、もうこれが転職活動をするにも最後のチャンスになると思った) ネットなどで捜していたのですが、見つからず…(ほとんど書類選考で落ちる) 最近、やはり、前職も、学生時代のアルバイトの全ても接客業で、人と接することが好きだし、接客で捜してみようと、応募を始めました。 (前職はスパの受付ですし、基本的に、美容室、不動産等、受付をしていることが多かったので、整形外科や、歯医者、エステ、カルチャースクールなどの受付を希望しています。押しが弱く、打たれ強くはないので営業は厳しいです) すると今度は、書類選考は割と受かるようになったものの、面接で落ちるようになってしまいました。 いつも突っ込まれるのは、失業期間の長さです(1年経っています) いつもは、2ヶ月ほど海外へ行っていたこと、また、デザイン学校へ通っていたこともあり、本当に自分は接客、人と接する仕事がしたいのかどうか、模索しており、現在に至ります。 というような内容を伝えているのですが、どうもダメなようです。 どのような事を言うのがベストでしょうか? 一年経ってる時点で何を言ってもプラスにはならないかとは思うのですが… どうかご助言お願いいたします 読んで頂き、どうもありがとうございました。
は現在、税理士業界で転職活動をしていますが、休職経験がつくづくネックになっていることを実感しています。 昨年の4月から9月まで休職をしていました。理由は長時間労働と税理士試験の両立により体調を崩したことと、若干人間関係も入っています。 その後、10月に別の部署に復職して現在に至っています。 転職活動の際には休職していたことも自己紹介の際に話しています(といっても理由は試験勉強に専念するためと話しています)が、やはり休職経験は雇う側にとってネックになっているようで、採用を見送られてしまいます。 今思えばやはり休職は隠したほうが良かったのだろうか、と思いますが、エージェントによると休職を隠したまま入った先で試用期間中にうっかりぽろっと休職していたことを話してしまい、即首になったケースが実際にあったようです。 また、休職しても転職活動で内定を得られたケースについてエージェントに尋ねたところ、復職後同じ会社に5年くらい勤めてから転職活動したケースか、あるいは比較的小規模な事業所なら理解のある所長もいるかもしれないとのことでした。 復職後やりがいのある仕事を続けられているならもう少し勤続年数を積んでから転職活動しようと考えを改められますが、恥ずかしながら私は復職後、人事からパワハラに遭い過小な仕事しか与えられていません。 私のような理由で休職した人は元の部署に戻すのが原則で、別の部署に異動させてほしいといったことが癪に障ったのか、あるいは人間関係について言及したことが地雷を踏んだのか、まあ理由はいろいろあるのでしょうが、とにかく今の職場に居続けると碌なキャリアが積めそうになく、どんどん自分が陳腐化してしまいそうです。 自分の行きたい業界には行けそうにない、でも今の職場にもいられない、さらに休職経験があるという三重苦ですが、、、苦笑 どのように転職活動を進めるべきでしょうか? 経理や会計税務に携わることができることを条件に一般事業会社などにも範囲を広げようと思いますが、やはり休職経験がネックになってくると思いますので、休職後に復職してから転職活動をした方がいらっしゃいましたら、アドバイスを頂きたいです。 宜しくお願い致します。
イトです)そこで志望動機に何を書けばいいのか分かりません。「服が好き」「接客が好き」「経験を身に付けたい」等では いけないのでしょうか? 2年間ほどおみずの仕事をしてた為、接客には慣れています。 それと職歴についても聞きたいのですが、2年前は派遣でデパ地下に勤めてました。職歴にはおみずの仕事は書けないですし…3年間デパ地下で働いてたと嘘書いてもいいのでしょうか? 中傷はやめて下さい。 いいアドバイス等教えて下さい。
でずっと水商売をしてきました。しかし、このままではいけない、将来が不安といった思いにかられ秋から就職活動をしています。現在一人暮らしで、知り合いも少なくあてがあるわけでもないのでとりあえず派遣でと思い2社登録をしました。しかし、初めての派遣会社で就職活動、すでに派遣、契約社員の二回面接をしましたが初めて尽くしでなかなかうまくいかず現在も活動中です。ここで質問なんですが、職務実績がほとんどなく実際派遣会社の方からも実績がなければ仕事は紹介しにくいと言われました。そして私の場合、上京してからは水商売しかしていなかったのでその間は何をしていたのですか?と細かく聞かれると水商売をしていたとも言えず、居酒屋やコンビニでアルバイトをしていたと通しています。この場合やはりこのまま通すのがよいのですか?そして他にもハローワークに行くなどした方がよいのですか?何かアドバイスください。お願いします。
雇された過去で悩んでいます。 1社目 都内500人ほどの中小企業で事務の総合職 直属の上司のパワハラが酷く、しかしそれは周知に知れていたので、 めげずにやっていました。 しかし、3人ほどの密室個室の部署で、 機密情報を扱う部署だったため、 パワハラの実際を他の社員が見ることはありませんでした。 その個室で2人きりになることも多く、 いつも嫌な思いをしていましたが、 仕事は好きだったので、辞める気持ちはありませんでした。 2年ほどたち、月末月初の忙しいときに、 こっそり上司は採用を進めていたようで、 月明け8日くらいに突然社長に呼ばれ、 「会社は好き?好きじゃないと聞いたけど?仕事はすきなの?」 などと聞かれ、納得がいかず上司を呼んでもらいましたが、 「詰めが甘い」と言われ、ショックで、わけがわからないまま解雇になりました。 後日社外で人事の人と会い、手続きをし、 微々たる退職金を頂きました。 人事の方と社内の人間には、「○○さんは悪くない」と言われました。 直属の上司は、同じことを過去にもしていたそうです。 今ならもっと落ち着いて判断し、ハンコを押していないかもしれませんが、 当時まだ若く経験不足で、相手に言われるがままでした。 長くなりましたが、この経験をいつも面接や履歴書に、 「業績縮小のため早期退職」と嘘をついています。 他にもっといい言い方はないでしょうか? それとも、もっと正直に言った方がいいのでしょうか? その後故郷で仕事をしていましたが、 夏に結婚退職し、今また面接しようと思っています。
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