ら 2009年8月の社労士試験にチャレンジしようかと思ってます。 現在、派遣社員として平日フルタイムで働いていますが 社労士を1発合格したいので、一旦仕事を辞めて、一年間は勉強に集中しようかと 思ってます。(独学ではなく、T○Cとかに通う予定です) しかし!!! 一発合格ってのは、やはり、甘いでしょうか?? 30代女性、短期大学(文系)卒です。 試験に関して、また実際に社会人になってから合格された方 ご回答お願いします。
解決済み
として 社労士試験史上初の2%台ということになりました。 この事実については、かつてから言われてた簡易裁判所代理権付与の為?という 見方も出てるそうです 以前、改正案について弁護士会などが 司法書士試験並みの難易度として憲法、民法、民事訴訟などというような条件を出した事から 1-合格率が司法書士試験並みとして3%前後となること 2-憲法、民法、民事訴訟法などの科目も追加させるべき というような観点からも見る事ができるそうですが 今回の合格率で試験的には1の要件は満たしています 合格率で見れば司法書士試験よりも低い合格率を出していて 今後は、もはや司法書士試験同様超難関試験となっていくことは 間違いないと思いこの傾向は続くと思われるとのことですが そうなった場合 簡易裁判所の代理権付与的にはどのくらい可能性があるのでしょうか? 試験科目に憲法、民法、民事訴訟を付け加えるだけなのか それとも論文式などの導入も考えられるのか 試験制度は変わるという見方なのでしょうか?
士っていうのが今ひとつわかりませんが、カス度で言うと宅建>>>>>>>>>行書>&g t;>社労士 っていう認識でいいですか?宅建がキングオブカスって感じで。よくこの三つの受験生が「大変!」とか言ってますけど、大学受験で難関校に受かる努力に比べたら、話にもならないんで、そういうやつはバカ確定ですよね?
国家試験のテキスト(社労士・税理士・司法書士他)に比べて薄すぎですよね? っていうか、国家試験でない日商簿記1級やビジネス実務法務1級よりも薄い・・・。 あんな試験に何年も受からず受験する人って存在するんですか? もしそんな人が存在するとすれば、勉強してないか、勉強の仕方が悪い人だと思いませんか?
保険労務士の資格を取りたいと考えています。勉強方法は、通信講座を利用しようかと思っています。8月の試験に向けて3月から勉強しても間に合うでしょうか?もちろん、間に合うかどうかなんて個人の努力次第だと思うのですが。。。また、通信講座はTACのDVD講座かユーキャンにしようか迷っています。こちらの件についてもアドバイスよろしくお願いいたします!
い。 うちの会社はある程度規模のある建設業なのですが、社員の昇進昇格に難関資格取得を義務付けでいます。 社内で幅広く国家や公的資格を設定し、みな自分に必要な資格を選んで勉強します。 認められるそれらの資格を持っていないとある等級以上昇進ができません。 契約社員も取得しなければ社員になれません。 入社当初は“とても大変だが会社が生き残るためには重要なことで、社員の質を上げる為の一環であり自分も頑張らなくてはならない”と思っておりました。 自分もついていこうと意欲的に勉強するつもりでした。 社内で設定されている資格のレベルとは、まず建設業なので設計や施工職は当然ながら1級建築士や施工管理技士。 これはないと話になりませんのでわかります。 問題は事務系。私もここに該当します。 事務系の認められる資格は社労士や宅建、簿記1級などで設計・施工系より幅広く存在します。 社員の多くは中でも宅建が一番簡単なので社内は宅建保持者がとても多いです。 というかほぼ全員何かしら持っています。 人事部ではなくても社労士保持者がいたりします。 そこである日たまたま自分より先に入社した先輩や上司に資格取得の話をしていたところ、 大体の人が勉強した内容を忘れてしまっており「もう無理~」と言っている方がとても多いんです。 事務系は施工と違い資格がなくてもできる仕事が大半ですので、せっかく取得した資格とまるで無関係の部署の人が多く、実務でも一切使っていない上、仕事が忙しく取得した資格のスキルアップを図っていない方という方がとても多いのが現状でした。 宅建や社労士は法律も変わります。 暗記モノですしきちんとカバーする努力をしていなければ、覚えなおさなくてはいけませんよね? つまりはうちの会社にとって資格は会社にとどまるための手段でしかなく、みなさん意欲的に勉強に取り組んでいるよう印象はなく、資格取得は負担なのかなと感じました。 それに何よりも資格をとっても実務で使えないのなら、とても無駄なことに感じてしまいました。 実際、宅建を取得し、意欲がある人は社労士に取り組み、両方取得できた人はみんな転職をしていってます・・・。 特に社労士は難関ですし、使えないのはとてももったいないと思います。 他の会社でも同様に“資格がなくても仕事に就くことは可能”な資格を義務付けてる会社はありますか? たとえその仕事ができる可能性はなくても勉強している方はどのような気持ちで勉強されていますか? やっぱり仕事で仕方なく勉強していますか?
識としては 弁護士>会計士>>税理士>>>>>不動産鑑定士>社労士>司法書士≒行政書士 という状況です。 弁護士、会計士、税理士はまだギリギリ1000万越えは存在するが、不動産鑑定師より下はみんなギリギリ生活費を稼げるかどうかで苦戦しているそうです。 資格を取っただけで食える、なんて思っている人は今のご時世さすがに難関に合格する頭のいい方達ですから、そうそう いないだろうし、みんながんばって営業しまくっているとおもうのですが、なぜここまで儲からなくなったのでしょうか。 原因を教えてほしいです
興味があるので、社会保険労務士の資格を取ろうと思っています 今、実際に予備校に通い始めたばかりです。 人事や総務の仕事につきたいので、就職活動するときなどに社会保険労務士の資格は 有利に働くでしょうか? それと社会保険労務士の資格を取ったあとの次のステップアップ には何がいいのですか? 今持っている資格は簿記2級と初級シスアドだけです 私的には将来中小企業診断士の資格を取り 経営コンサルタントの仕事をしたいと思います。(社会労務関係を武器にした) 他にも抱き合わせで有効な資格を教えてください
士 等難関資格に合格した場合どのように待遇したらいいですか? ・もしかしたら転職するつもりかもしれない(厚遇するだけ無駄) ・会社は直接指示したわけではない(本人が勝手にやってること) ・今の業務に直接関係ない(そんな暇あるのなら仕事に打ち込め) ・所詮試験に合格しただけ(実務経験のある社員の方が大事) ・頭でっかちなだけ(試験ができたからといって、仕事ができるわけでもない) ・本人が調子にのるだけ(周りも不快に思う) というわけで、合格しても表彰や異動、勤務評価への反映は一切していません。
です。社労士資格等取得を目標にしています。 全盲の弁護士さんは何人かテレビで見たことがありますが、「私はこういう障害を持っているが、このような資格を取得した」「こういう難関資格を保有している障害者を知っている」といった方はいらっしゃいますか? よかったらご回答よろしくお願いします。
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