収はいくらか等々分かることは何でも教えてください！ それから、退職後（定年後でも可）は独立して建築の設計や構造事務所を開くことは出来るのでしょうか？
解決済み
面目な質問なのですが、定年退職後でも早期退職でも良いのですが、国会議員になりたいと思っています。 一応、大学の政治学部は出ているので、人並み程度は政治について知っているつもりですが、大学自体はパッとしません・・・。 ノンキャリア警察官でなるにはやっぱりある程度出世しなくては人脈は作れないですかね？定年間近で巡査部長とかでか難しいですか？（もちろんコネなどはまったくなく、親もお金持ちでもない一般的なサラリーマンです・・・。） 些細な事でも良いのでもアドバイスを下さい。
続かず、今警備のバイトを考えてます。(施設警備で、１勤務24時間のやつです) ですが、警備の仕事というと定年後の年輩の方でもできる仕事というイメージで、自分くらいの若い人もやってるのかなと不安があります。 警備の仕事の経験がある方、どんな感じか教えて頂ければ嬉しいです。(休憩や仮眠、また自由時間の自由度、ストレスなどどんなことでもいいです)
で退職後はどんな仕事をされているのですか？
それも無くなってしまいました。 どーしましょ。 設計が主だけどコードも書いてます。 5人月～１０人月程度の開発が専門の部署だったので数はこなしてきたんでオールラウンドなんですけど、田舎だという事と年齢も年齢なんでこんな自分が仕事探すとなると、派遣あたりしか可能性ないですかねー。 以前は素のCかDelphiが多くて、今はWEB系（最近はLaravel）が多いです。 シニアSEで転職した人とかそういう人の話しを知ってるって方いたら、どんなモンか近況をお聞かせいただけると有難いです。
後、コンサルタントとして独立する、どちらが将来性がありますか？
まで体力や筋力は持つのですか？ もしくは、年齢や体力を想定して、それ相応の役職などになるのでしょうか？ 自衛隊や消防官などの肉体を使う職業は定年を上げても、やっていけるのだろうかと疑問に思います。 途中で、辞めて転職と思っても、特殊な職業すぎて、転職先もなかなかないのでしょうか？
うなるのか不安です。 出会って間もないのであまり金銭的な事は聞けません。彼は大学は出ていませんが、勤続30年以上であと2.3年で定年です。 定年から年金受給までなんらか手当は出るそうです 私も正社員として仕事は続けるつもりですが かなり生活は厳しそうですか？
す。 現在 私の所属する事業所で働いている女性は１０人で その半数以上の７名が雇用延長の方々です。 雇用延長は悪くはない制度だと思いますが、私にとってはかなりのストレスになっています。 なぜならば・・・彼女たちは「もう先がないから」「年だから」と言って面倒な仕事はしないので、同じ給料で働いている現役世代のパートの負担が どんどん重くなって行くのです。 それだけなら仕方ないと諦めていたのですが・・・ 新しいパートさんが入るたびに、いじめて退職に追い込んでしまうのです。 （雇用延長は一年ごとの契約更新なので、新しいパートが増えると 翌年の契約が更新されない可能性があるのです。） 上司（男性）は彼女たちに逆らえずに 見て見ぬふりをしています。 以前 彼女たちに意見した同僚は、仕事を押し付けられ 結果的に体調を崩して退職してしまいました。 私もストレスで肉体的だけではなく、精神的にも追い込まれてしまいました。 もう退職するしかないと考えているのですが・・・ 生活のためになかなか踏み切ることが出来ません。 こうやって文章を打ち込んでいても・・・自分がどうしたいのか…何を相談したいのか…わからない状況です。 暫く休職するか・・・退職するか・・・考え方を変えればなんとか乗り切れるのか・・・ 意見を聞かせていただけたらと思います。
0歳になると定年退職になります。 本人の希望と健康面で問題がなければ継続雇用もされますが、週３回人工透析をしていて、今まで遅刻早退はもちろん、月３回は有給休暇をとっていた先輩がいるのですが、来年２月に定年退職を迎える事になり、８月に人事部から 「身体の事もあるから9月から休みに入って下さい」と言われたとたん仕事の引き継ぎをするようになったのです。 しかし、引き継ぎが遅く、９月になっても彼女は出社していました。 人事部からは早急に引き継ぎするよう命じられていましたが、結局１０月上旬まで粘って出社していました。 彼女が休みに入って約２か月が経ちますが、完全に引き継ぎがされていません。 ここ２日程、年末調整の件で１０時くらいに会社にやって来て人事部での手続きが終わると後輩の所やってきます。 あげく、「この仕事教えてなかったよね」と 小出しに仕事を教えて「そろそろ透析の時間だから帰るね」と午後２時に帰っていきました。 そして今日も１０時に来て人事に書類を渡し、「また来たよ。昨日の続き教えるね」と言いながら、３時までおしゃべりして帰って行きました。 教えて貰っている後輩は、久しぶりに先輩に会えてうれしいようですが、これってどうなの？ 私が言える立場ではないので、他の社員達と「今までずいぶん時間あったのに何教えていたの？」と話しているのですが、明日も来るようです。 後輩の話だと、「もう教わる事無いと思うんですけどね」と言っています。 どんなに頑張っても、もう仕事復帰は出来ないのに、諦めきれないものなのでしょうか？ それとも引き継ぎが伸びれば定年後も出社できると思っているのでしょうか？ 人間引き際が肝心だと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
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